整改時限，安全生產(chǎn)法有沒有規(guī)定整改時間

來源：整理時間：2024-10-04 03:31:48 編輯：律生活網(wǎng) 手機版

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1，安全生產(chǎn)法有沒有規(guī)定整改時間
2，單位違反勞動法勞動監(jiān)察霎求整改有沒有時間限制
3，*機關(guān)消防整改的期限是多長時間
4，誰能告訴我責(zé)令整改的期限是多久要有法律規(guī)定的
5，法律對違法建筑的停工整改的時間規(guī)定
6，精益化評價中對問題整改的期限是怎么規(guī)定的

1，安全生產(chǎn)法有沒有規(guī)定整改時間

有的，不過時間比較充裕，具體的要看情況！

2，單位違反勞動法勞動監(jiān)察霎求整改有沒有時間限制

肯定有時間限制。勞動行政部門會責(zé)令限期整改，至于具體的時間，依據(jù)具體的違法行為，會在整改書上寫清楚。

3，*機關(guān)消防整改的期限是多長時間

沒有具體時間限制，視整改難度大小等客觀情況，綜合確定。1、一般能馬上整改的，幾日內(nèi)完成；2、有一定難度的，在消防監(jiān)督檢查期（1個月左右）內(nèi)完成；

4，誰能告訴我責(zé)令整改的期限是多久要有法律規(guī)定的

整改期限一般不超過6個月。如果是警方發(fā)現(xiàn)單位存在治安隱患，將責(zé)令其限期整改，整改期限最長不超過兩個月。

不是

5，法律對違法建筑的停工整改的時間規(guī)定

這個問題應(yīng)該沒有硬性的法律規(guī)定吧，特別是違法違章建筑的處罰，整改因時因事不同，不會一概而論吧，實際操作中1、3、5、7都用過，更多的是對于違章中恢復(fù)原狀的要求，時間規(guī)定就比較籠統(tǒng)了。

6，精益化評價中對問題整改的期限是怎么規(guī)定的

精益化管理實施步驟1、選擇要改進的關(guān)鍵流程精益化管理方式不是一蹴而就的，它強調(diào)持續(xù)的改進。首先應(yīng)該先選擇關(guān)鍵的流程，力爭把它建立成一條樣板線。2、畫出價值流程圖價值流程圖是一種用來描述物流和信息流的方法。在繪制完目前狀態(tài)的價值流程圖后，可以描繪出一個精益遠景圖(Future Lean Vision)。在這個過程中，更多的圖標(biāo)用來表示連續(xù)的流程，各種類型的拉動系統(tǒng)，均衡生產(chǎn)以及縮短工裝更換時間，生產(chǎn)周期被細分為增值時間和非增值時間。3、開展持續(xù)改進研討會精益遠景圖必須付諸實施，否則規(guī)劃得再巧妙的圖表也只是廢紙一張。實施計劃中包括什么(What)，什么時候（When）和誰來負(fù)責(zé)（Who），并且在實施過程中設(shè)立評審節(jié)點。這樣，全體員工都參與到全員生產(chǎn)性維護系統(tǒng)中。在價值流程圖、精益遠景圖的指導(dǎo)下，流程上的各個獨立的改善項目被賦予了新的意義，使員工十分明確實施該項目的意義。持續(xù)改進生產(chǎn)流程的方法主要有以下幾種：消除質(zhì)量檢測環(huán)節(jié)和返工現(xiàn)象；消除零件不必要的移動；消滅庫存；合理安排生產(chǎn)計劃；減少生產(chǎn)準(zhǔn)備時間；消除停機時間；提高勞動利用率。4、營造企業(yè)文化雖然在車間現(xiàn)場發(fā)生的顯著改進，能引發(fā)隨后一系列企業(yè)文化變革，但是如果想當(dāng)然地認(rèn)為由于車間平面布置和生產(chǎn)操作方式上的改進，就能自動建立和推進積極的文化改變，這顯然是不現(xiàn)實的。文化的變革要比生產(chǎn)現(xiàn)場的改進難度更大，兩者都是必須完成并且是相輔相成的。許多項目的實施經(jīng)驗證明，項目成功的關(guān)鍵是公司領(lǐng)導(dǎo)要身體力行地把生產(chǎn)方式的改善和企業(yè)文化的演變結(jié)合起來。傳統(tǒng)企業(yè)向精益化管理方向轉(zhuǎn)變，不是單純地采用相應(yīng)的“看板”工具及先進的生產(chǎn)管理技術(shù)就可以完成，而必須使全體員工的理念發(fā)生改變。精益化生產(chǎn)之所以產(chǎn)生于日本，而不是誕生在美國，其原因也正因為兩國的企業(yè)文化有相當(dāng)大的不同。

品種和氣候條件再看看別人怎么說的。

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4，誰能告訴我責(zé)令整改的期限是多久要有法律規(guī)定的

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