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來(lái)源：整理時(shí)間：2025-03-15 19:43:36 編輯：律生活網(wǎng) 手機(jī)版

本文目錄一覽

2，工傷怎樣賠償
3，工傷事故怎么賠償
4，工傷應(yīng)該如何賠償
5，工傷賠償方法
6，工傷如何賠理

2，工傷怎樣賠償

【工傷醫(yī)療期工資待遇】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。（新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》自2011年1月1日起施行）

停工留薪期間原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

按照受傷以前的工資支付

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第1、2款

我是律師，就你所述，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定賠償。

工傷怎樣賠償

3，工傷事故怎么賠償

你朋友這種情況應(yīng)當(dāng)首先向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定,然后在申請(qǐng)勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)的鑒定.然后根據(jù)鑒定的等級(jí)享受相應(yīng)的工傷傷殘待遇,如果企業(yè)已經(jīng)繳納了工傷保險(xiǎn),則上述費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支出.如果企業(yè)沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)則有企業(yè)來(lái)承擔(dān). 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷治療期間應(yīng)當(dāng)按照正常出勤來(lái)支付工資,如果用人單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn),則外治療費(fèi)等工傷傷殘待遇(具體要根據(jù)鑒定的傷殘級(jí)別來(lái)定)都由用人單位承擔(dān). 濟(jì)南魯律師13658608057

可以申請(qǐng)法律援助,向當(dāng)?shù)氐乃痉ň?/section>

建議到事故發(fā)生地勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

所謂的工傷賠償，是在確定是工傷之后才能賠付的。首先，單位或個(gè)人都可以申請(qǐng)工傷鑒定。個(gè)人申請(qǐng)鑒定的時(shí)間是在一年之內(nèi)。向勞動(dòng)局提出。其次，可以申請(qǐng)進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。評(píng)上了傷殘，就是相應(yīng)的賠償金。具體數(shù)額是依據(jù)傷殘等級(jí)定。再次，如果不在原單位上班了，還有一次性的就業(yè)補(bǔ)貼。另外，就是一般的基本賠償，比如醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、續(xù)醫(yī)費(fèi)等。以上各類(lèi)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)可以在網(wǎng)上直接查到。

先申請(qǐng)工傷鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果是幾級(jí)就補(bǔ)償幾級(jí)的錢(qián)。

國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二規(guī)定的是事業(yè)單位保險(xiǎn)資金的問(wèn)題。建議：到事故發(fā)生地勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，只有認(rèn)定后才有保障。

工傷事故怎么賠償

4，工傷應(yīng)該如何賠償

其一：如果是工傷的話首先要確定的就是“勞動(dòng)關(guān)系”，如果用工方不具備夠“勞動(dòng)關(guān)系”的資質(zhì)，那就只能列為“雇傭關(guān)系”參照“勞動(dòng)關(guān)系賠償”了；其二：如果系“勞動(dòng)關(guān)系”那就要及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)“工傷認(rèn)定”因?yàn)楣?lèi)案件追訴期為一年，千萬(wàn)不要超期；其三：勞動(dòng)仲裁部門(mén)根據(jù)您的傷勢(shì)輕重會(huì)委托第三方給您做“傷殘等級(jí)鑒定”（治療終結(jié)三個(gè)月后才可做傷殘等級(jí)鑒定）。我個(gè)人認(rèn)為傷殘鑒定級(jí)別下來(lái)后，計(jì)算出全部的損失后再與用工方進(jìn)行民事調(diào)解才能使您的合法權(quán)益不受侵害。

你首先應(yīng)向勞動(dòng)局的工傷認(rèn)定中心提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位繳納了工傷保險(xiǎn)，根據(jù)工傷等級(jí)有不同的待遇，有的事工傷保險(xiǎn)基金支付，有的是單位支付，從法律上講你不需要支付一分錢(qián)的。如果單位沒(méi)有辦理工傷保險(xiǎn)，那所有費(fèi)用都有用人單位承擔(dān)。你需要注意的一點(diǎn)是，申請(qǐng)工傷認(rèn)定是有時(shí)間限制的，從事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，如果單位不申請(qǐng)，你哥要提出申請(qǐng)。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提出，要承擔(dān)不利的法律后果。

應(yīng)該收集并固定證據(jù)，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論確定賠償?shù)臄?shù)額并和公司進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，根據(jù)傷情確定是否需要進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，或進(jìn)行鑒定，等到治療終結(jié)，依據(jù)傷情及傷殘鑒定等級(jí)進(jìn)行賠償。目前尚不能確定賠償金額。

5，工傷賠償方法

一、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇（一）醫(yī)療費(fèi)--第29條第3款 1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付 2、要求：（1）在簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；（2）治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) （二）伙食補(bǔ)助費(fèi)--第4款 1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％。 2、要求：住院期間。（三）食宿交通費(fèi)--第4款 1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo) 2、要求：（1）工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的；（2）經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。（四）康復(fù)治療費(fèi)--第6款 1、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險(xiǎn)基金支付。 2、要求：（ 1）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行；（2）符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) （五）輔助器具費(fèi)--第30條 1、標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付 2、要求：（ 1）因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)；（2）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具（六）停工留薪--第31條 1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2、要求：（1）停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。（2）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。（七）生活護(hù)理費(fèi)--第31條 1、標(biāo)準(zhǔn)：完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％部分不能自理，部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％ 2、要求：（1）在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)；（2）已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。（八）工傷復(fù)發(fā)的費(fèi)用--第36條 1、標(biāo)準(zhǔn)：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。 2、要求：工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的。二、傷殘保險(xiǎn)待遇（一）傷殘補(bǔ)助金 1、標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)24個(gè)月的本人工資；二級(jí)22個(gè)月的本人工資；三級(jí)20個(gè)月的本人工資；四級(jí)18個(gè)月的本人工資。 2、要求：（1）評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)醫(yī)療待遇。（2）致殘被鑒定一至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。（3）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)一次性支付。（二）傷殘津貼 1、標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)本人工資的90%；二級(jí) 本人工資的85%；三級(jí) 本人工資的80%；四級(jí) 本人工資的75%。 2、要求：（1）從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付；（2）傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（3）到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。（4）由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。（三）傷殘補(bǔ)助金 1、標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)16個(gè)月的本人工資；六級(jí)14個(gè)月的本人工資。 2、要求：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)一次性支付。（四）傷殘津貼 1、標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)本人工資的70%；六級(jí)本人工資的60%。 2、要求：（1）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作；（2）難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（3）傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。（五）工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 1、標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)、六級(jí)具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 2、要求：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。（六）傷殘補(bǔ)助金 1、標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí) 12個(gè)月的本人工資；八級(jí) 10個(gè)月的本人工資；九級(jí) 8個(gè)月的本人工資；十級(jí) 6個(gè)月的本人工資。 2、要求：從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)一次性支付。（七）醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 1、標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。（八）傷殘津貼--第43條職工再次發(fā)生工傷，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。企法網(wǎng) http://www.enterlaw.net/index.htm

九級(jí)應(yīng)該支付你8個(gè)月個(gè)人工資作為傷殘補(bǔ)助金。你可以去我用戶(hù)名中的網(wǎng)站看一下，里面有很多律師提供免費(fèi)的在線咨詢(xún)，希望能夠幫到您。

6，工傷如何賠理

可以與單位協(xié)商賠償，如果方法得當(dāng)，各方面的條件也成就的話，還是容易協(xié)商一致的。目前我就代理協(xié)商了好幾起工傷賠償案件。這樣做的優(yōu)點(diǎn)是無(wú)須走繁復(fù)的程序，時(shí)間流程短，風(fēng)險(xiǎn)小。缺點(diǎn)是，難免要作出一些讓步。如果協(xié)商不成或不愿協(xié)商，則先申請(qǐng)工作傷認(rèn)定，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，再就工傷待遇申請(qǐng)仲裁，不服裁決的向*起訴。當(dāng)然，這樣的操作流程，根據(jù)需要也可以適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和變通。如果需要，找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法專(zhuān)業(yè)律師求助。

工傷認(rèn)定后還要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)級(jí)別進(jìn)行賠償.勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。　　勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工傷人員享受以下待遇: 一、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。　　二、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。三、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。　　四、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。　　停工留薪期一般不超過(guò)１２個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)１２個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。五、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：　?。ㄒ唬墓ｋU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為２４個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為２２個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為２０個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為１８?jìng)€(gè)月的本人工資；　　（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的９０％，二級(jí)傷殘為本人工資的８５％，三級(jí)傷殘為本人工資的８０％，四級(jí)傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；　　（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。　　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。　　六、職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：　?。ㄒ唬墓ｋU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為１６個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為１４個(gè)月的本人工資；　?。ǘ┍Ａ襞c用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的７０％，六級(jí)傷殘為本人工資的６０％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。　七、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：　?。ㄒ唬墓ｋU(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為１２個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為１０個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為８?jìng)€(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為６個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。八、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的５0％、４０％或者３０％。九、職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：　?。ㄒ唬﹩试嵫a(bǔ)助金為６個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；　　（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加１０％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)

建議不要私下了解。一般受到工傷以后，應(yīng)該在30天之內(nèi)，要求公司上報(bào)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果已經(jīng)超過(guò)30天或者公司不上報(bào)，可以在一年內(nèi)由傷者家屬申報(bào)，認(rèn)定為工傷之后費(fèi)用由公司報(bào)銷(xiāo)。然后要到當(dāng)?shù)刂付ǖ蔫b定機(jī)構(gòu)做傷殘等級(jí)認(rèn)定，最后的傷殘理賠、護(hù)理費(fèi)……就是根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算的。