公司不發(fā)工資，公司不給工資怎么辦

來(lái)源：整理時(shí)間：2025-06-09 05:55:08 編輯：律生活網(wǎng) 手機(jī)版

1，公司不給工資怎么辦

好好研究一下勞動(dòng)法，再小的地方也是要講法律的，畢竟是法制社會(huì)了現(xiàn)在，只要你們之間的雇傭關(guān)系真正存在，不論有沒(méi)有書(shū)面合同，都是受勞動(dòng)法保護(hù)的！

2，如果公司不發(fā)工資給我怎么辦

朋友不發(fā)工資是公司的問(wèn)題,他們給你們說(shuō)什么原應(yīng)不發(fā)工資了嗎?這個(gè)你可以去勞動(dòng)局告它,還有要你們交押金也是不對(duì)的,法律上規(guī)定不可以壓扣工人的工資以任何的理由,所以你可以就這2天去勞動(dòng)局,或者勞動(dòng)仲裁部門(mén)去仲裁,如果你對(duì)仲裁不滿的可以去*起訴.

3，公司不發(fā)工資怎么辦

民不與富斗，他不發(fā)他也不好過(guò)！你告啊鬧啊都是沒(méi)辦法的，唯一的辦法就是好好干活，等著他發(fā)吧！祝您們好運(yùn)！

推薦的網(wǎng)友答案寫(xiě)的很清楚明白了，就是上面說(shuō)的那樣

和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)說(shuō)

以去勞動(dòng)局告它

4，單位不給發(fā)工資怎么辦

單位拖欠工資和不交保險(xiǎn)的行為是不合法的，協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付工資，并補(bǔ)繳保險(xiǎn)，給予賠償

你好，你可以和領(lǐng)導(dǎo)談，畢竟大家都有難處，但是八月不給你發(fā)工資肯定不對(duì)，…要是和為貴，要明白笑里藏刀的道理……如果我的回答可以幫助到你，請(qǐng)采納……

5，老板不給發(fā)工資怎么辦

你要收集證據(jù)，抓緊時(shí)間解決，不要過(guò)了時(shí)效。我國(guó)勞動(dòng)法　第八十二條　提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的60日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行。從你講的情況看已過(guò)仲裁時(shí)效。依據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，公司拖欠工資不發(fā)屬于違法行為，你可以向勞動(dòng)管理部門(mén)投訴，或直接向勞動(dòng)管理部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁以保護(hù)你的合法權(quán)益。在勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件中，就仲裁時(shí)效與訴訟時(shí)效的關(guān)系而言，凡涉及克扣工資、拖欠工資、工傷賠償?shù)蓉?cái)產(chǎn)性侵權(quán)糾紛，無(wú)論是否超過(guò)仲裁時(shí)效都應(yīng)當(dāng)適用民法通則關(guān)于訴訟時(shí)效的規(guī)定，凡涉及開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)關(guān)系等行為性、身份性的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格適用勞動(dòng)法關(guān)于仲裁時(shí)效的規(guī)定。基于以上案例情況,訴訟時(shí)效應(yīng)為2年。

6，公司不發(fā)工資該怎樣解決

罷工啊

罷工

買(mǎi)點(diǎn)ZHAYAO去把他們公司個(gè)炸了.要么把老板兒子抓了

通過(guò)法來(lái)解決

看是什么原因？

你可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：　?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；　?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；　?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M(fèi)的；　?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/section>