勞動(dòng)合同法律特征有哪些法律分析:1。收集員工個(gè)人信息有風(fēng)險(xiǎn)嗎？勞務(wù) 合同不屬于勞動(dòng)合同，從法律適用性的角度來看，勞務(wù) 合同適用性，勞務(wù)合同 法律有哪些法律法規(guī)法律分析:規(guī)定勞動(dòng)合同法律法律法規(guī)主要在"。

法律主觀:1。它們出現(xiàn)的基礎(chǔ)是不同的。勞動(dòng)關(guān)系是以雇主和工人之間的生產(chǎn)要素組合為基礎(chǔ)的。勞務(wù)關(guān)系是基于雙方的協(xié)議。2.適用法律不同。勞務(wù)關(guān)系主要由民事經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，勞動(dòng)關(guān)系由勞動(dòng)法和labor 合同 law調(diào)整。3.學(xué)科資質(zhì)不同。勞動(dòng)關(guān)系的主體只能是法人或組織，即用人單位，另一方必須是勞動(dòng)者個(gè)人。勞動(dòng)關(guān)系的主體不能同時(shí)是自然人和法人或組織。

4.主體的性質(zhì)及其關(guān)系是不同的。不僅有財(cái)產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，還有人身關(guān)系即行政隸屬關(guān)系。勞動(dòng)者除了提供勞動(dòng)，還必須接受用人單位的管理，服從其安排，遵守其規(guī)章制度(如考勤、考核)，成為用人單位的內(nèi)部員工。但是，勞務(wù)雙方之間只有財(cái)產(chǎn)關(guān)系，也就是經(jīng)濟(jì)關(guān)系。它們之間沒有屬性，沒有行政隸屬關(guān)系，沒有管理與被管理、支配與被支配的權(quán)利與義務(wù)。勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬，二者是獨(dú)立的。

原則上還沒畢業(yè)的大學(xué)生也可以和用人單位簽訂勞動(dòng)合同合同，但是風(fēng)險(xiǎn)很大法律。因?yàn)閷W(xué)生的學(xué)籍和檔案都在學(xué)校，公司無法對(duì)員工進(jìn)行備案，無法給當(dāng)事人繳納五險(xiǎn)一金。其實(shí)真正建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是在向用人單位報(bào)到之后。1.大學(xué)沒畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎合同？未畢業(yè)的大學(xué)生不能與公司建立勞動(dòng)關(guān)系，可以提前簽勞動(dòng)合同但合同要從畢業(yè)時(shí)間開始。

大學(xué)生的學(xué)籍和檔案都在學(xué)校，在公司上班屬于實(shí)習(xí)性質(zhì)。公司無法記錄員工的用工情況，所以無法根據(jù)勞動(dòng)法和labor 合同 Law與員工簽訂正式勞動(dòng)合同 Law，無法為員工繳納五險(xiǎn)一金?！蛾P(guān)于實(shí)施〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉的意見》第十二條規(guī)定:“學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)的，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系的，可以不簽勞動(dòng)合同。

勞務(wù)type合同和服務(wù)類型合同1、勞務(wù) 合同是指以勞動(dòng)形式向社會(huì)提供的服務(wù)。一般來說，獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體是在單位之間、公民之間、公民之間產(chǎn)生的。勞務(wù) 合同不屬于勞動(dòng)合同從法律適用的角度來看，勞務(wù) 合同適用的/

還有一個(gè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)與購買者的消費(fèi)同步的過程，勞動(dòng)者提供使用價(jià)值，比如飲食、理發(fā)等。，而勞動(dòng)行為是以勞動(dòng)結(jié)果的形式呈現(xiàn)的。實(shí)踐中，人們通常將提供活勞動(dòng)服務(wù)的過程稱為勞務(wù)。相關(guān)勞務(wù) 合同很多，除了雇傭，還有承包，出版，運(yùn)輸，委托，經(jīng)紀(jì)，居間，保管，倉儲(chǔ)等等。勞務(wù) 合同的概念非常寬泛，對(duì)法律沒有明確統(tǒng)一的定義。筆者認(rèn)為:勞務(wù) 合同有廣義和狹義之分。

Labor 合同的概念是指用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)主體部分合同-3特征經(jīng)協(xié)商合法一致。民事主體之間的一切合作行為都應(yīng)寫成合同，勞動(dòng)合同用于勞動(dòng)關(guān)系。法律分析1。勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的基本形式。2.勞動(dòng)力合同是促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置的重要手段。