損失左右重要損失法律分析:重大經(jīng)濟(jì)損失經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上不滿100萬元。重大損失指對國家和人民造成的重大物質(zhì)損失和非物質(zhì)損失等，顯著損失means損失非常大，可以估計，給公司造成重大損失損失？重大損失和不可估量損失有不同程度的區(qū)別，追訴標(biāo)準(zhǔn)解釋為:重大經(jīng)濟(jì)損失又稱直接損失。

勞動法并沒有明確規(guī)定造成多少錢。損失被認(rèn)為對公司具有重大意義。損失應(yīng)該根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)一步理解。根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第二十條:“侵犯商業(yè)秘密，給權(quán)利人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。被侵權(quán)權(quán)利人的/123，456，789-0/難以計算的，賠償金額為侵權(quán)人在侵權(quán)期間所獲得的利潤，并承擔(dān)被侵權(quán)經(jīng)營者因查處被侵權(quán)經(jīng)營者侵害其合法權(quán)益的不正當(dāng)競爭行為而支付的合理費(fèi)用。

法律解析:用人單位以“嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位造成重大損害”為由與勞動者解除勞動合同的，需要證明勞動者對用人單位造成了“重大損害”。但是損失多大程度上構(gòu)成“重大損害”？不同的法官有不同的看法。一般認(rèn)為用人單位在規(guī)章制度中對“重大損害”進(jìn)行了量化，規(guī)定了“重大損失”的具體數(shù)額(如勞動者因嚴(yán)重失職、營私舞弊給用人單位造成損害5000元以上的，為重大損害)。規(guī)章制度通過民主程序生效后，用人單位可以判斷勞動者造成的損害是否達(dá)到顯著程度。

(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

最高人民*、最高人民檢察院《關(guān)于辦理危害礦山生產(chǎn)安全刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第六條第二款規(guī)定，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第一百三十九條之一規(guī)定的“情節(jié)特別嚴(yán)重”:(一)擴(kuò)大事故后果，造成三人以上死亡，或者十人以上重傷，或者增加直接經(jīng)濟(jì)。(二)以暴力、脅迫、命令等手段阻止他人報告事故，導(dǎo)致事故后果擴(kuò)大的；

法律依據(jù):《中華人民共和國刑法》第一百三十九條規(guī)定，違反消防管理規(guī)定，經(jīng)消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)通知采取改正措施后拒不執(zhí)行，造成嚴(yán)重后果的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；后果特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。第一百三十九條不報、謊報安全事故罪規(guī)定，安全事故發(fā)生后，負(fù)有報告責(zé)任的人員不報、謊報事故情況，延誤事故救援的。情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；

嚴(yán)重?fù)p壞公私財物損失將處三年以上七年以下有期徒刑。主要屬性損失有以下定義:1。侵犯他人商業(yè)秘密，造成他人重大經(jīng)濟(jì)損失；2.侵犯他人商業(yè)秘密，致使權(quán)利人喪失競爭優(yōu)勢，倒閉或者破產(chǎn)的；3.侵犯商業(yè)秘密，嚴(yán)重影響權(quán)利人的聲譽(yù)和信譽(yù)；4.侵犯商業(yè)秘密導(dǎo)致權(quán)利人死亡的；5.侵犯他人商業(yè)秘密，必然導(dǎo)致無法挽回?fù)p失。故意毀壞公私財物，數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑。

破壞生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)備設(shè)施，導(dǎo)致停產(chǎn)停業(yè)，造成重大損失；極其惡劣的破壞手段等。對事物的損害需要有主觀故意，而且是針對事物的。數(shù)額的確定需要由具有法定資格的鑒定人按照法定程序進(jìn)行。【法律依據(jù)】:中華人民共和國刑法第二百七十五條【故意毀壞財物罪】故意毀壞公私財物，數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；

法律分析:交通事故造成重大財產(chǎn)損失損失判定標(biāo)準(zhǔn)如下:1 .造成兩人以上死亡或者重傷，并對事故負(fù)全部或者主要責(zé)任的；2.六人以上死亡，負(fù)事故同等責(zé)任；3.直接造成公共財產(chǎn)或者他人財產(chǎn)損失損失，負(fù)事故全部或者主要責(zé)任，無力賠償?shù)?。法律依?jù):《中華人民共和國民法》第一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、因誤工減少的收入等治療康復(fù)的合理費(fèi)用。

認(rèn)定主要經(jīng)濟(jì)的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)損失是:特大經(jīng)濟(jì)損失:經(jīng)濟(jì)損失100萬元以上；主要經(jīng)濟(jì)損失:經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上100萬元以下；較大經(jīng)濟(jì)損失:經(jīng)濟(jì)損失1萬元以上10萬元以下事故；一般經(jīng)濟(jì)損失:經(jīng)濟(jì)損失一萬元以內(nèi)的意外。追訴標(biāo)準(zhǔn)解釋為:重大經(jīng)濟(jì)損失又稱直接損失?！痉梢罁?jù)】《關(guān)于辦理侵犯知識產(chǎn)權(quán)刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第七條有《刑法》第二百一十九條規(guī)定的行為之一，給商業(yè)秘密權(quán)利人造成損失數(shù)額在五十萬元以上的，對權(quán)利人造成損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役

區(qū)分度損失是否顯著只是一個相對比較的概念，要根據(jù)公司的具體情況進(jìn)行系統(tǒng)分析。注冊資本5萬元損失100元的公司不是小數(shù)，而注冊資本5000萬元損失1000元的公司也可以說是微不足道。如損失給公司造成的，需要賠償?shù)耐緩饺缦?根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，因員工自身原因給用人單位造成損失的，用人單位可以根據(jù)勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)。

但每月扣除額不得超過員工當(dāng)月工資的20%。扣除的富余工資低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。由此可見，如果是員工自身的原因，即存在故意或重大過失，那么公司可以向員工主張經(jīng)濟(jì)賠償損失。此外，上述法律規(guī)定了雙重標(biāo)準(zhǔn)。一是扣除額不得超過員工月工資的20%；二是扣除后剩余部分不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

不同程度。程度不同。不可估量損失means損失巨大且無法計算。顯著損失means損失非常大，可以估計。前者損失度大于后者。其次，用法不同。不可估量損失重在定性。Major 損失，主要用于量化。重大損失指對國家和人民造成的重大物質(zhì)損失和非物質(zhì)損失等。

法律分析:重大經(jīng)濟(jì)損失:經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上不滿100萬元。法律依據(jù):《最高人民檢察院、*部關(guān)于經(jīng)濟(jì)犯罪案件追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》第六十五條侵犯商業(yè)秘密，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予追訴:1，給商業(yè)秘密權(quán)利人造成直接經(jīng)濟(jì)損失/123，456，789-0/數(shù)額在50萬元以上的；2.導(dǎo)致債權(quán)人破產(chǎn)或者造成其他嚴(yán)重后果的。最高人民檢察院、最高人民*發(fā)布的《關(guān)于辦理侵犯知識產(chǎn)權(quán)刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的司法解釋》第七條，有刑法第二百一十九條規(guī)定的行為之一，數(shù)額在五十萬元以上的，屬于“對權(quán)利人造成重大損失”的，處一年以下有期徒。