合同法第102條

用人單位有勞動(dòng)合同法第三十八條所述情形之一的，你不僅不用提前30天，還可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。只要沒有勞動(dòng)合同法第25條，約定違約金由勞動(dòng)者承擔(dān)就是違法的，解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同法第37、38條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，如果要解除勞動(dòng)合同，不需要向用人單位申請(qǐng)，得到用人單位的批準(zhǔn)。

法律的主觀性:我國(guó)勞動(dòng)法中沒有關(guān)于辭退員工的規(guī)定，但在Labor 合同法中有相關(guān)要求。具體規(guī)定如下:勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職、

仔細(xì)看我下面的回答。這是一整套正確辭職的方法，包括用人單位應(yīng)該給你什么，可能損害你權(quán)益的事情，以及處理的方法。辭職后，如果用人單位通知你提前離職，一定要給你正式的書面通知(蓋章)，否則用人單位會(huì)說你擅自提前離職，你也不清楚。解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同法第37、38條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利。如果要解除勞動(dòng)合同，不需要向用人單位申請(qǐng)，得到用人單位的批準(zhǔn)。

用人單位有勞動(dòng)合同法第三十八條所述情形之一的，你不僅不用提前30天，還可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位沒有侵犯你的合法權(quán)益，你提出解除勞動(dòng)合同是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｖ灰獩]有勞動(dòng)合同法第25條，約定違約金由勞動(dòng)者承擔(dān)就是違法的。

委托合同基于當(dāng)事人之間的信賴關(guān)系，信賴關(guān)系屬于主觀信念的范疇，具有主觀性和任意性，沒有明確的規(guī)范和限制。如果當(dāng)事人在信托問題上存在疑慮或搖擺不定，即使強(qiáng)行維持雙方的委托關(guān)系，也必然影響訂立委托合同目的的實(shí)現(xiàn)。因此，我國(guó)合同法規(guī)定，委托人或者受托人可以隨時(shí)解除委托合同。實(shí)踐中應(yīng)注意以下問題:(1)一方當(dāng)事人行使合同解除權(quán)，應(yīng)當(dāng)以明示方式通知對(duì)方，通知到達(dá)對(duì)方時(shí)生效。

同時(shí)，終止合同的通知一經(jīng)生效即不可撤銷。(2)如果有幾個(gè)委托人或受托人，其中一些人終止合同，終止的效力是否延伸到其他人？這個(gè)要根據(jù)不同的情況來(lái)判斷:如果委托的事務(wù)按其性質(zhì)是不可分的，那么一部分人的解除也應(yīng)該對(duì)另一部分人有效。在委托事務(wù)可以單獨(dú)執(zhí)行的情況下，各方解除合同的行為獨(dú)立生效，其他各方之間的委托關(guān)系繼續(xù)存在，不受影響。

原告:北京觀川智能科技有限公司被告:吳某某，男，1999年出生。原告冠川智能公司向法院提起訴訟:1。請(qǐng)求改判吳某某賠償損失:招聘費(fèi)2996元，培訓(xùn)費(fèi)3.3萬(wàn)元，給原告合作項(xiàng)目造成的直接損失87.9萬(wàn)元，其中5%作為賠償43950元；給原告造成的間接經(jīng)濟(jì)損失預(yù)計(jì)600萬(wàn)元，賠償1%為6萬(wàn)元；2.請(qǐng)求盡快將吳某某變更到公司進(jìn)行詳細(xì)的技術(shù)交接和解密；3.請(qǐng)求變更吳某某現(xiàn)同事單位的連帶責(zé)任，賠償金額為原告直接經(jīng)濟(jì)損失總額的70%，約61.53萬(wàn)元。

提存是指當(dāng)合同標(biāo)的物因債權(quán)人原因不能交付給債權(quán)人時(shí)，債務(wù)人將標(biāo)的物交由提存機(jī)構(gòu)消滅債務(wù)的制度。消滅債務(wù)關(guān)系是一項(xiàng)重要的民事法律制度。合同法第101條規(guī)定，有下列情形之一，債務(wù)履行有困難的，債務(wù)人可以提存標(biāo)的物: (一)債權(quán)人無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受的；(二)債權(quán)人下落不明的；(三)債權(quán)人死亡沒有繼承人或者喪失民事行為能力沒有監(jiān)護(hù)人的；

標(biāo)的物不適于提存或者提存費(fèi)用過高的，債務(wù)人可以依法拍賣或者變賣標(biāo)的物。提存制度的建立和完善有利于債務(wù)糾紛的及時(shí)解決，更好地平衡債權(quán)人和債務(wù)人之間的利益沖突，保證市場(chǎng)機(jī)制的正常運(yùn)行。在法律性質(zhì)上，它具有私法和公法的雙重性質(zhì)。存款要符合一定的條件，要按照法定的程序進(jìn)行。代管實(shí)施后，債務(wù)人、債權(quán)人和代管機(jī)構(gòu)將產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。

1，沒依據(jù)。合同中約定三天內(nèi)發(fā)貨，服裝廠這么做是因?yàn)閷W(xué)校不能發(fā)貨。所以學(xué)校是有責(zé)任的。2.“押金后，服裝廠認(rèn)為由于某中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)未定，15天后服裝廠才通知某中學(xué)收取押金?！边@是不合適的。合同法辦理押金時(shí)要求發(fā)貨方及時(shí)通知對(duì)方，但本案中服裝廠直到15天后才通知，直接導(dǎo)致押金費(fèi)用增加。

3.學(xué)校來(lái)取貨，押金費(fèi)用由服裝廠和學(xué)校分?jǐn)偂?.沒有依據(jù)，合同是學(xué)校和服裝廠簽訂的。由于學(xué)校自身原因，無(wú)法按時(shí)收貨，由此造成的損失顯然應(yīng)該由學(xué)校承擔(dān)，2.“服裝廠通知某中學(xué)收取押金需要15天”，這是不恰當(dāng)?shù)?。服裝廠應(yīng)該及時(shí)告知，不應(yīng)該拖延，3.學(xué)校會(huì)上門取貨，并支付相應(yīng)的押金費(fèi)用。