根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定合同，未簽訂勞動(dòng)合同的合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一倍的月工資。單位維持或改善原工作條件，職工仍不續(xù)簽，不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位降低原工作條件，員工不在續(xù)簽，單位也會(huì)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。值得注意的是，這里的工作條件是寬泛的，包括工資但不僅僅是工資，比如工作環(huán)境、福利水平等。一、勞務(wù)-2到期不續(xù)簽如何計(jì)算賠償？

需要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.員工不續(xù)簽，視具體情況分為兩種情況:(1)公司維持或改善原有工作條件，員工仍不續(xù)簽，不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(2)如果公司降低原工作條件，員工不在續(xù)簽，公司也會(huì)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。值得注意的是，這里的工作條件是寬泛的，包括工資但不僅僅是工資，比如工作環(huán)境、福利水平等。3.如果沒(méi)有續(xù)簽，

員工和公司的合同如果是按正常情況簽的，過(guò)了規(guī)定期限肯定算到期終止。但是公司覺(jué)得員工工作能力尚可就會(huì)想留員工在公司工作，但是員工繼續(xù)工作卻發(fā)現(xiàn)公司沒(méi)有續(xù)簽。員工和公司之間的合同在規(guī)定的期限后肯定會(huì)算到期但是公司覺(jué)得員工工作能力還可以就會(huì)想把員工留在公司工作，但是員工繼續(xù)工作卻發(fā)現(xiàn)公司沒(méi)有續(xù)簽的意向。

用人單位拒絕的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金續(xù)簽，工作一年支付一個(gè)月工資；勞動(dòng)者要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同在勞動(dòng)第十四條合同的條件下，用人單位拒絕續(xù)簽違法的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者賠償金，一年工作支付兩個(gè)月。第二，如果員工沒(méi)有續(xù)簽，要看具體情況，細(xì)分為兩種情況:1。單位維持或改善原工作條件，員工仍不續(xù)簽，不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

Labor合同到期，如果用人單位單方面不作為續(xù)簽 合同，那么就應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則就應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)局和仲裁委員會(huì)舉報(bào)勞動(dòng)者進(jìn)行處理。1.-2到期公司沒(méi)有續(xù)簽怎么辦？1.如果公司不和你續(xù)約，會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

有了這些錢(qián)，失業(yè)的時(shí)候可以支持自己找一段時(shí)間的工作。2.如果你在那家公司工作了三年以上，還是可以通過(guò)法律途徑續(xù)簽，要求公司跟你走。因?yàn)椤秳趧?dòng)法》規(guī)定，只要在單位工作滿三年，就可以要求單位簽訂無(wú)固定期限合同合同。公司單方面拒絕關(guān)注你是違法的續(xù)簽，你可以找律師起訴公司。一般單位會(huì)和解，愿意多給賠償。你還堅(jiān)持留下來(lái)，你就能打贏官司。

Labor合同到期，如果用人單位單方面不作為續(xù)簽 合同，那么就應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則就應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)局和仲裁委員會(huì)舉報(bào)勞動(dòng)者進(jìn)行處理。勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)合同終止，未提前一個(gè)月通知公司。結(jié)清工資，領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等手續(xù)即可離職。勞動(dòng)者在合同期間內(nèi)終止勞動(dòng)的，需要提前30天通知單位。1.如果單位拒絕和你續(xù)約，他要進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

這里的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)終止前十二個(gè)月的平均工資-2。2.如果你在那家公司工作了三年以上，還是可以通過(guò)法律途徑續(xù)簽，要求公司跟你走，因?yàn)椤秳趧?dòng)法》規(guī)定，只要在單位工作滿三年，就可以要求單位簽訂無(wú)固定期限合同合同。公司單方面拒絕關(guān)注你是違法的續(xù)簽，你可以找律師起訴公司，一般單位會(huì)和解，愿意多給賠償。