什么是員工辭退-1標(biāo)準(zhǔn)？1.員工是什么辭退-1標(biāo)準(zhǔn)？勞動(dòng)法辭退雇員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 1。勞動(dòng)法有哪些新規(guī)定辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)大致情況是怎樣的？用人單位辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，公司辭退員工的賠償 標(biāo)準(zhǔn)什么樣的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資，如果員工是辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)，公司按照員工是辭退的工作年限支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，另外，員工與公司的勞動(dòng)合同未到期的，單位還應(yīng)當(dāng)按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定的賠償?shù)慕痤~或賠償?shù)谋壤Ц断鄳?yīng)的違約金，但員工有重大過錯(cuò)且為辭退的除外。

勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。

拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同: (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位安排的其他工作的；(二)勞動(dòng)者不能勝任工作的，

法律分析:1。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在本單位工作的年限支付標(biāo)準(zhǔn)支付員工是違法的辭退。支付勞動(dòng)者標(biāo)準(zhǔn)雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金賠償金3，屬于過失辭退，賠償無法律依據(jù):有《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:(。

(三)用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定的條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的以外，依照本法第四十四條第一款的規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)的規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

辭退employee賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1 .經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照職工在本單位工作的年限標(biāo)準(zhǔn)支付。2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；3、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定:1。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本單位工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的/123，456，789-2/支付；

-0/賠償金的員工按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月的工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但最長不得超過十二年。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金。