一年第一天簽訂的勞動合同到期不是辭退，而是雙方不續(xù)簽合同終止勞動合同。無論一年是簽一次還是三年簽一次，勞動期滿后合同，用人單位不愿意續(xù)簽的，需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果不存在過失辭退員工，單位違法解除-2/，員工可以要求用人單位賠償。同時，可以要求用人單位繳納社會保險。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)員工在用人單位的工作年限確定，對員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為一年的簽約期間一個月工資。

雙方終止勞動時，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)與工資一并結(jié)算。公司合同 一年一旦簽約，到期還能解除嗎？13種勞動合同到期后不能終止:1。接觸職業(yè)危害的勞動者離崗前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的；工人的工作場所和工作場所暴露于粉塵、噪音、光污染、化學(xué)品等。勞動者離崗前必須進(jìn)行健康檢查，職業(yè)健康檢查排除后方可解除勞動合同。2、疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間；接觸職業(yè)危害因素且仍在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間的勞動者不得解除合同，醫(yī)學(xué)觀察期滿后才能消除職業(yè)病解除。

解除權(quán)利的行使是法律賦予當(dāng)事人保護(hù)自身合法權(quán)益的一種手段，但這種權(quán)利的行使不能是無限制的。行使解除的權(quán)利，會使合同的關(guān)系發(fā)生重大變化。如果享有解除權(quán)利的當(dāng)事人長期不行使解除的權(quán)利，則合同的關(guān)系將處于不確定狀態(tài)。因此，應(yīng)在一定期限內(nèi)行使解除的權(quán)利。根據(jù)法律規(guī)定或者當(dāng)事人的約定解除權(quán)利行使期限，期限屆滿，當(dāng)事人未行使的，權(quán)利消滅。

解除right期限的行使可以分為兩種情況:1。法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定的解除right期限r(nóng)ight的行使。比如當(dāng)事人約定有事，可以在一個月內(nèi)行使解除的權(quán)利。那么合同一個月后解除的權(quán)利消滅，當(dāng)事人不能要求解除 合同，必須繼續(xù)履行。

法律主體性:1。是固定的期限，即有效期在合同，期限中有明確規(guī)定，可長可短，長達(dá)數(shù)年以上，短至-。2.沒有固定的期限，即勞動合同只規(guī)定了開始日期，沒有規(guī)定具體的結(jié)束日期。沒有固定條件期限勞動合同勞動可以依法解除合同。只要沒有約定的終止條件或者法律規(guī)定的條件解除，一般是不可以的解除。

法律客觀性:《中華人民共和國勞動法》第十九條合同勞動者-2期限不滿三個月的一年；勞動合同期限一年不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和非固定期限勞動合同，試用期不超過六個月。同一用人單位同一勞動者只能約定一個試用期。工作任務(wù)期限-2/或-2期限不滿三個月的，不約定試用期。

法律主觀性:合同 解除法律規(guī)定如下:當(dāng)事人可以解除 合同、當(dāng)原因解除 合同發(fā)生解除權(quán)利人可以-1法律客觀性:《中華人民共和國民法典》第562條可以由當(dāng)事人協(xié)商約定解除-2/。當(dāng)事人可以約定一方的事由解除-2/。當(dāng)解除 合同的原因發(fā)生時，解除權(quán)利人可以解除 合同。

合同通知到達(dá)對方時解除；通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)期限 合同自動解除，如果債務(wù)人在通知載明的該期限內(nèi)不履行債務(wù)期限，合同。對方不同意解除 合同，任何一方均可請求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除。一方當(dāng)事人在未通知對方當(dāng)事人的情況下通過提起訴訟或者申請仲裁直接依法主張權(quán)利解除-2/，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)該權(quán)利主張的合同起訴狀或者仲裁申請書副本送達(dá)對方當(dāng)事人時解除。

法律分析:經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以-0 合同，當(dāng)事人可以解除-2/:(1)因不可抗力不能實(shí)現(xiàn)。(2 )/ -1/履行期限屆滿前，一方當(dāng)事人明確表示或者以自己的行為表明不履行主債務(wù)；(3)一方遲延履行主債務(wù)，經(jīng)催告后在期限的合理期限內(nèi)未履行；(4)一方遲延履行債務(wù)或有其他違約行為，致使無法實(shí)現(xiàn)合同目的；(五)法律規(guī)定的其他情形。

當(dāng)事人可以約定一方的事由解除-2/。當(dāng)解除 合同的原因發(fā)生時，解除權(quán)利人可以解除 合同，第五百六十三條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以-0 合同:(一)因不可抗力致使目的不能實(shí)現(xiàn)合同；(2 )/ -1/履行期限屆滿前，一方當(dāng)事人明確表示或者以自己的行為表明不履行主債務(wù)；(3)一方遲延履行主債務(wù)，經(jīng)催告后在期限的合理期限內(nèi)未履行；(4)一方遲延履行債務(wù)或有其他違約行為，致使無法實(shí)現(xiàn)合同目的；(五)法律規(guī)定的其他情形。