你明白嗎合同法 律師？在簽訂合同之前，律師可以幫助您審核合同條款，保證合同的合法性和公平性，避免不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)。合同和眾籌應(yīng)該找律師還是金融合同和眾籌應(yīng)該找律師呢？律師是職業(yè)法律人，擅長(zhǎng)解決各種法律問(wèn)題，包括合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、公司法等。

想了很久，決定寫(xiě)這個(gè)內(nèi)容，雖然可能會(huì)得罪人。但是很多朋友在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候，因?yàn)椴恢涝趺凑衣蓭?，花了很多錢(qián)，卻被忽悠了，套路了。畢竟有些律師很專(zhuān)業(yè)，有些律師更擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣自己。那么面對(duì)勞動(dòng)仲裁怎么才能找到一個(gè)靠譜的律師呢？看完這本書(shū)，相信我會(huì)有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)和判斷。一定要記住，只有萬(wàn)能的律師事務(wù)所，沒(méi)有萬(wàn)能的律師！如果有人律師說(shuō)自己在法律領(lǐng)域無(wú)所不能，無(wú)所不專(zhuān)業(yè)，那一定是在忽悠你！在這里我也想說(shuō)一下，寫(xiě)這個(gè)內(nèi)容沒(méi)有別的意思，只是一些員工朋友在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)遇到的坑，分享給我，然后我再總結(jié)出來(lái)分享給大家。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候要找律師，可以分為兩類(lèi):免費(fèi)援助律師，很多朋友都申請(qǐng)過(guò)。當(dāng)然，并不是所有人都有資格申請(qǐng)免費(fèi)救助律師，必須滿(mǎn)足一定的條件，比如經(jīng)濟(jì)困難，農(nóng)村戶(hù)籍職工進(jìn)城務(wù)工等等。一般可以在勞動(dòng)仲裁委咨詢(xún)申請(qǐng)。但是記住，援助律師是司法部門(mén)指定的，不是勞動(dòng)仲裁委安排的。

我國(guó)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》自2014年7月1日起實(shí)施，事業(yè)單位工作人員的鐵飯碗即將被徹底打破。我國(guó)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)將于2014年7月1日實(shí)施。省人社廳昨日發(fā)布條例解讀，指出條例實(shí)施后最大的變化是確定了事業(yè)單位與職工的合同關(guān)系，以惡性措施打破終身制，實(shí)現(xiàn)人員的有進(jìn)有出。7月1日起，我國(guó)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位與其工作人員訂立的聘用合同期限一般不少于3年。

事業(yè)單位工作人員年度考核不合格，不同意調(diào)整工作崗位的；或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位可以提前30日書(shū)面通知解除聘用合同。省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，這一規(guī)定最大的變化是將事業(yè)單位與工作人員的關(guān)系界定為合同關(guān)系，打破任期制，建立包括合同聘用、公平競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)約束、權(quán)益保障在內(nèi)的用人機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)人員能進(jìn)能出、崗位能升能退、待遇有高低的目標(biāo)，進(jìn)一步搞活用人制度。

協(xié)商不成，向公司所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁，索賠兩個(gè)月工資 補(bǔ)充社保的法律依據(jù)。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法合同法中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施條例6和第5863條?？梢陨暾?qǐng)仲裁，要求單位賠償！粵胡律師:1。你提出離職沒(méi)有離職補(bǔ)償，但你可以要求他支付你2008年11月至今未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資；2.以你的實(shí)得工資為標(biāo)準(zhǔn)；3.如果能提供兩個(gè)賬戶(hù)支付的工資，可以索要。最好有工資條。