17歲-3 違約，需要依法承擔責任違約。17歲為限制民事行為能力人，其簽署的合同-3/效力未定，由其法定代理人追認后發(fā)生法律效力。在合同未經追認而生效的情況下，違約不需要承擔違約的責任。但造成合同他人損失的，由監(jiān)護人根據過錯程度承擔相應的民事責任。【法律依據】民法第十八條，成年人是完全民事行為能力人，能夠獨立實施民事法律行為。

第19條未成年八周歲以上的限制民事行為能力人，由其法定代理人代理或者由其法定代理人認可、追認；但是，純有益的或者與其年齡、智力相適應的民事法律行為，可以獨立實施。第二十條未成年未滿八周歲的為無民事行為能力人，由其法定代理人作為其代理人實施民事法律行為。

17歲未成年人一般為限制民事行為能力人，合同的簽名需由其法定代理人代理或由其法定代理人認可追認。如果法定代表人不同意或不追認，則合同人無效，此時不存在。但如果17歲未成年人以自己的勞動收入為主要生活來源，視為完全民事行為能力人，則簽名的合同有效合同，此時違約，需要承擔?！痉梢罁棵穹ǖ谑艞l未成年限制民事行為能力人由其法定代理人代理或者法定代理人同意、追認；

【法律解析】:年滿16周歲的人未成年pays違約gold即使沒有工作、沒有收入，從事民事活動。我支付不了，監(jiān)護人負責支付。一方不履行合同義務或者不履行合同義務的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失的責任違約。16周歲以上不滿18周歲的公民，以自己的收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。

八周歲以上的成年人是限制民事行為能力人，可以進行與其年齡和智力相適應的民事活動。這時候未成年你可以簽一份純利益合同，比如作為受贈人簽一份禮物合同。其他合同經法定代理人追認有效，法定代理人拒絕追認的合同無效。【法律依據】:中華人民共和國民法第577條。一方不履行合同或者不履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失的責任。

簽勞合同 違約按合同進行支付。根據勞動法合同，以下兩種情況用人單位可以與勞動者違約金約定:1。用人單位可以為勞動者提供專項培訓和培訓費，并可以約定服務期限。違反服務期的勞動者必須向用人單位繳納違約金。違約 gold的支付不能高于剩余服務期分攤的培訓費用。2.用人單位與勞動者約定競業(yè)禁止條款，約定競業(yè)禁止期間應當保守勞動者的商業(yè)秘密和知識產權，如違約需支付違約金。

需要承擔相應責任違約，未滿18周歲合同，具有法律效力。如繼續(xù)履行、采取補救措施或賠償損失。無故解除合同的補償標準，按合同中雙方約定執(zhí)行。如果合同簽了，協(xié)議違約金標就忘了?！痉山馕觥侩p方可以協(xié)商如何處理違約的具體情況。一般的處理方法是繼續(xù)履行，采取補救措施或賠償損失。如果合同中規(guī)定了違約，他們也可以要求支付違約。如果協(xié)商不成，可以通過訴訟違約追究責任。

當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行義務的，對方可以在履行期限屆滿前要求其承擔責任。因不可抗力導致對方簽了合同違約不履行-2的，不予承擔，2.未支付價款或者報酬的，可以要求其支付價款或者報酬。3.不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失的責任違約。