有哪些條款口頭 合同法、有哪些法律法規(guī)規(guī)定口頭 合同？一.-1 合同是否有效合同主要有兩種形式:-1 合同和書(shū)面合同?？陬^ 合同相對(duì)于寫(xiě)合同，更簡(jiǎn)單更容易，只要法律沒(méi)有規(guī)定必須寫(xiě)合同，和合同。

法律主體性:勞動(dòng)合同不能以口頭的形式。用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同合同，且必須自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立；超過(guò)一個(gè)月的，或者沒(méi)有書(shū)面形式的，合同是違法的。法律客觀性:勞動(dòng)的訂立合同是指勞動(dòng)者與用人單位通過(guò)相互選擇、平等協(xié)商，就勞動(dòng)條款達(dá)成協(xié)議合同的意思表示。并以書(shū)面形式明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，從而確立勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。

《勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立。勞動(dòng)合同法第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的。用人單位與勞動(dòng)者在就業(yè)前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自就業(yè)之日起建立?？梢?jiàn)，我國(guó)法律規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。但未以書(shū)面形式成立的勞動(dòng)合同是無(wú)效勞動(dòng)還是無(wú)效勞動(dòng)？

法律分析:口頭協(xié)議也是合同形式中的一種重要表現(xiàn)形式。根據(jù)合同法的第十條規(guī)定，除法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定的合同外，均可以口頭的形式訂立?？陬^該協(xié)議的有效條件與總協(xié)議合同相同，包括以下幾個(gè)方面:第一，合同雙方應(yīng)當(dāng)具有訂立合同的能力。簽署合同的當(dāng)事人必須具有相應(yīng)的民事行為能力。限制一個(gè)人取得純粹利益的民事行為能力的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效。

真實(shí)意思表示是指行為人建立、變更、終止民事法律關(guān)系的內(nèi)部意思表示與外部意思表示一致。三是不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不損害公共利益。雖然口頭協(xié)議有效，但畢竟沒(méi)有證據(jù)。如果雙方只有口頭的約定，在合同的履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，一方想維護(hù)自己的權(quán)益，客觀上舉證困難。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十三條規(guī)定了以下條件: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)遺囑真實(shí)；(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違反公序良俗。

法律的主觀性:1。合同是否可以訂立口頭根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同以書(shū)面形式、口頭形式及其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。當(dāng)事人約定采用書(shū)面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。可以看出，關(guān)于合同的形式，采取的是“不要”的原則，只有“重要”除外。原則上不要求以書(shū)面形式，口頭同樣有效。但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定某一類合同必須采用書(shū)面形式或者當(dāng)時(shí)的人同意采用書(shū)面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。

本合同履行的任何一方有證據(jù)證明以最后簽字背書(shū)的日期的，背書(shū)蓋章的日期為本合同的成立日期；如果不是，由于該履行原則上應(yīng)晚于合同的簽訂日期，在該履行可以被證明的基礎(chǔ)上，該履行應(yīng)作為合同成立的起點(diǎn)。具體如下:1。合同通過(guò)要約和承諾的方式作出。承諾生效的時(shí)間為合同成立的時(shí)間。一般情況下有兩種方式:一是承諾通知到達(dá)要約人合同時(shí)成立；二、根據(jù)交易習(xí)慣或要約合同的要求作出承諾行為時(shí)成立。

口頭合同具有法律效力。根據(jù)中國(guó)法律，合同可以是書(shū)面形式，也可以是口頭的形式。【法律依據(jù)】本法所稱合同法第二條合同是平等主體的自然人、法人和其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議?；橐?、收養(yǎng)和監(jiān)護(hù)等身份關(guān)系的協(xié)議適用其他法律。在合同法第十條中，當(dāng)事人以合同書(shū)面形式、口頭形式和其他形式訂立。