上班一個(gè)月沒簽合同怎么賠償，關(guān)于公司工作一個(gè)月未簽合同賠償問題

來源：整理時(shí)間：2023-01-11 19:19:00 編輯：律生活手機(jī)版

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1，關(guān)于公司工作一個(gè)月未簽合同賠償問題
2，干了一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償
3，在公司只干了一個(gè)月沒有簽合同被辭退賠償金怎么算

1，關(guān)于公司工作一個(gè)月未簽合同賠償問題

按勞動(dòng)合同法，可以要求付雙倍工資，否則就要向勞動(dòng)監(jiān)查大隊(duì)舉報(bào)。如果公司答應(yīng)補(bǔ)簽合同并繼續(xù)執(zhí)行合同，基本上就算了吧，因?yàn)椴艃蓚€(gè)月。

鑒于你在這個(gè)公司工作未滿一個(gè)月，那你離開的時(shí)候能拿的報(bào)酬是：這25天的工資+額外支付的一個(gè)月工資，其他的沒有。

關(guān)于公司工作一個(gè)月未簽合同賠償問題

2，干了一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償

一個(gè)內(nèi)未簽合同不違法的，

首先你在公司上班，即使沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是你與公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，同樣受勞動(dòng)合同法保護(hù)的。現(xiàn)在公司提出解雇你，你可以申訴你們之間的勞動(dòng)關(guān)系，公司不簽訂勞動(dòng)合同，自2009年1月到 2010年8月，每月應(yīng)該給你雙倍工資的賠償。工作一年半，應(yīng)該支付你1.5個(gè)月的，解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

干了一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償

3，在公司只干了一個(gè)月沒有簽合同被辭退賠償金怎么算

如果勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形的，單位屬于違法解除合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金?！　〗?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)賠償金是補(bǔ)償金的二倍?！　　秳趧?dòng)合同法》　　第三十九條　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　?。ǘ﹪?yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；　?。ㄈ﹪?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；　?。ㄋ模﹦趧?dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；　?。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　〉谒氖邨l　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。　　本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?！　〉谒氖藯l 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金?！　〉诎耸邨l　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

被公司辭退，可以拿到多少賠償金？

只有半個(gè)月的工資補(bǔ)償

沒有賠償。一個(gè)月為試用期，試用期期間，公司辭退是不給賠償?shù)?/section>

在公司只干了一個(gè)月沒有簽合同被辭退賠償金怎么算