電子勞動(dòng)合同書(shū)面合同具有同等法律效力。書(shū)面形式包括合同書(shū)籍和信件，以及電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等數(shù)據(jù)電文形式。只要?jiǎng)趧?dòng) 合同的內(nèi)容是合法的，是基于雙方平等自愿的，就受法律保護(hù)。目前合同 電子正在很多地方推行，有利于勞動(dòng)。【法律分析】1。簽約前合同，勞動(dòng)有知情權(quán)。首先，電子簽名文件簽名時(shí)，需要顯示文件的內(nèi)容并轉(zhuǎn)換成可見(jiàn)的PDF文檔。勞動(dòng)用戶可以完整勾選需要簽名的電子 text并閱讀相應(yīng)條款。

所以勞動(dòng)的知情權(quán)是可以保障的。2.簽字后合同，勞動(dòng)擁有所有權(quán)。簽名后電子勞動(dòng)合同，勞動(dòng)，可以通過(guò)系統(tǒng)保存并隨時(shí)下載，也可以簽名后下載到手機(jī)或電腦上。顯然，這不會(huì)侵犯勞動(dòng)持有電子-3合同的權(quán)利，甚至比節(jié)約用紙-3合同。綜上所述，勞動(dòng) 合同是員工到公司后簽署的重要文件，關(guān)系到自己的利益。

1、電子勞動(dòng)合同是否具有法律效力1、電子勞動(dòng)。如發(fā)包人與勞動(dòng)協(xié)商一致，且發(fā)包人與勞動(dòng)在電子-3合同上簽字或蓋章。2.法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第469條合同當(dāng)事人訂立的合同，可以采用書(shū)面形式、口頭形式或者其他形式。書(shū)面形式是指書(shū)籍、信函、電報(bào)、電傳、傳真以及其他可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

第四百七十八條有下列情形之一的，要約無(wú)效: (一)要約被拒絕；(二)要約被依法撤銷(xiāo)；(三)承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾。(四)受要約人對(duì)要約的內(nèi)容作出實(shí)質(zhì)性變更。二。簽字注意事項(xiàng)-3合同-3合同簽字注意事項(xiàng)如下:1。嚴(yán)格簽勞動(dòng)123459。2.仔細(xì)審核對(duì)方的主體資格和信用能力，防止“釣魚(yú)合同”；3.防止勞動(dòng) 合同中出現(xiàn)“陷阱條款”；

中華人民共和國(guó)第十條規(guī)定的合法合規(guī)電子簽名電子簽名法具有法律效力，即符合下列條件:(1) 電子簽名數(shù)據(jù)用于-2。(2)簽名時(shí)，電子簽名制作數(shù)據(jù)只受電子簽名人控制；(3)簽名后對(duì)電子 signature的任何改動(dòng)均可查到；(4)簽名后對(duì)數(shù)據(jù)電文內(nèi)容和形式的任何更改都可以被發(fā)現(xiàn)。符合上述條件的電子的簽名具有法律效力。

法律分析:有效可靠電子簽名與手寫(xiě)簽名或印章具有同等法律效力?？煽侩娮?signature有以下要求:① 電子 signature用于簽名時(shí)屬于電子signer；②簽名時(shí)電子簽名僅由簽名人控制；③簽名后對(duì)電子 signature的任何改動(dòng)都可以查到；(4)簽名后對(duì)數(shù)據(jù)電文內(nèi)容和形式的任何更改都可以被發(fā)現(xiàn)。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)合同法》第十四條電子簽名法A可靠電子簽名與手寫(xiě)簽名或印章具有同等法律效力。

根據(jù)你的描述，你提問(wèn)的內(nèi)容屬于勞動(dòng)France合同署名的內(nèi)容。1.2020年3月4日，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布《人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于訂立電子-3合同相關(guān)問(wèn)題的函》，其中約定:“本單位與勞動(dòng)經(jīng)協(xié)商一致，首先。電子勞動(dòng)合同是中國(guó)法律認(rèn)可的，即具有法律效力。二。電子-3合同的簽約可以遵循以下步驟。(1)選擇簽約平臺(tái)。

(2)確定簽約意向。根據(jù)《回復(fù)》:“用人單位與勞動(dòng)經(jīng)協(xié)商一致，可以訂立書(shū)面形式勞動(dòng) 合同，”因此，需要確定共識(shí)的具體內(nèi)容和時(shí)間點(diǎn)。(3)驗(yàn)證簽名身份，因?yàn)樵诰W(wǎng)上操作，需要明確確認(rèn)主體的身份信息，可以通過(guò)實(shí)名登錄信息平臺(tái)、短信驗(yàn)證碼登錄、視頻祝福等方式進(jìn)行信息確認(rèn)。(4)確定合同的內(nèi)容，勞動(dòng) 合同 Law第三條規(guī)定:“訂立勞動(dòng) 合同應(yīng)當(dāng)符合平等自愿、協(xié)商一致的原則。