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1，合同法法條理解

不實的范圍內(nèi)——評估、驗資機(jī)構(gòu)的估價與該財產(chǎn)的實價的差額，你上面的例子來說就是20萬，法理是驗資機(jī)構(gòu)的評估與實際價值差距越大，說明過錯程度越高，其所承擔(dān)的賠償責(zé)任自然就越大。

合同法法條理解

2，勞動合同法第38條內(nèi)容及解讀

《勞動合同法》第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 00:00 / 01:0870% 快捷鍵說明空格: 播放 / 暫停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 單次快進(jìn)5秒 ←: 單次快退5秒按住此處可拖拽不再出現(xiàn) 可在播放器設(shè)置中重新打開小窗播放快捷鍵說明

勞動合同法第38條內(nèi)容及解讀

3，合同法法條的解讀

要約的撤回（指要約人對尚未生效的要約阻止其生效的意思表示）和撤銷（要約人對已生效但款獲承諾的要約消滅其拘束力之意思表示）：a．撤回要約的通知應(yīng)當(dāng)在要約到達(dá)受要約人之前或者與要約同時到達(dá)受要約人。b．撤銷要約的通知應(yīng)當(dāng)在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達(dá)受要約人。舉個例子給你：你寄平信告訴甲要買汽車一輛，隨即反悔，又快遞一封信給甲告知撤回要約，快遞先于平信到達(dá)甲，即可視為要約撤回！呵呵

個人認(rèn)為沒什么區(qū)別,只是對于不同情況的不同稱呼而已.其實邀約人在發(fā)出時自己也并不知道是撤回還是撤銷,如果該通知早于或與邀約同時到達(dá)則是撤回;如果晚于邀約到達(dá)則是撤銷.至于怎么早到達(dá):比方說你開始派個人去送邀約,送信的剛走你就后悔了,又聯(lián)系不上,你立馬在派個人開車去送撤回通知,如果晚了就說明司機(jī)是兔子.

合同法法條的解讀

4，合同法107條解讀

當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。本條規(guī)定了違約的基本形態(tài)和承擔(dān)違約責(zé)任的種類。違約，即違反合同?，F(xiàn)實中違約形態(tài)表現(xiàn)多樣，不少學(xué)者對此都有歸納，如有的將債務(wù)不履行分為拒絕給付、給付不能、不完全給付、遲延給付四種狀態(tài)，有的則強(qiáng)調(diào)預(yù)期違約、根本違約、部分違約。這些歸類都有一定道理，但又難免有所疏漏。本文從分類入手，闡述違約形態(tài)，以適用各種違約現(xiàn)象。違約行為從不同角度可做多種分類。1.根本違約和非根本違約按照違約行為是否完全違背締約目的，可分為根本違約和非根本違約。完全違背締約目的的，為根本違約。部分違背締約目的的，為非根本違約。同樣一個違約行為，可能導(dǎo)致根本違約，也可能是非根本違約。例如，顧客買二米五布料，商店僅裁了二米三，短二分米的布。如果消費(fèi)者買布的目的是做一套西裝，二米三布料不夠置裝用，商店構(gòu)成根本違約，如果消費(fèi)者買布的目的是做一幅床單，雖短二分米，但不影響使用，商店則構(gòu)成非根本違約。2.合同的不履行和不適當(dāng)履行按照合同是否履行與履行狀況，違約行為可分為合同的不履行和不適當(dāng)履行。合同的不履行，指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)。合同的不履行包括拒不履行和履行不能，拒不履行指當(dāng)事人能夠履行合同卻無正當(dāng)理由而故意不履行，履行不能指因不可歸責(zé)于債務(wù)人的事由致使合同的履行在事實上已經(jīng)不可能。合同的不適當(dāng)履行，又稱不完全給付，指當(dāng)事人履行合同義務(wù)不符合約定的條件。不適當(dāng)履行又分為一般瑕疵履行和加害履行，一般瑕疵履行又含遲延履行。3.一般瑕疵履行和加害履行按照違約行為是否造成侵權(quán)損害，可分為一般瑕疵履行和加害履行。當(dāng)事人履行合同有一般瑕疵的，為一般瑕疵履行。一般瑕疵履行有數(shù)量不足、質(zhì)量不符、履行方法不當(dāng)、履行地點(diǎn)不當(dāng)、履行遲延等多種表現(xiàn)形式。當(dāng)事人履行合同除有一般瑕疵外，還造成對方當(dāng)事人的其他財產(chǎn)、人身損害的，為加害履行。加害履行的特征是違約與侵權(quán)行為競合，例如，債務(wù)人給付的機(jī)電產(chǎn)品存在漏電缺陷，導(dǎo)致債權(quán)人中電死亡，即為加害履行。加害履行也是一種瑕疵履行，故將與其對應(yīng)的其它瑕疵履行稱為一般瑕疵履行。4.債務(wù)人履行遲延和債權(quán)人受領(lǐng)遲延按照遲延履行的主體，可分為債務(wù)人履行遲延履行和債權(quán)人受領(lǐng)遲延。債務(wù)人超逾履行期履行的，為債務(wù)人履行遲延。債權(quán)人超逾履行期受領(lǐng)的，為債權(quán)人受領(lǐng)遲延。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第五百八十三條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，在履行義務(wù)或者采取補(bǔ)救措施后，對方還有其他損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

5，合同法法條理解

就是在訂立合同的時候知道或當(dāng)時的能力知道可能造成損失,在這個范圍內(nèi)不會有賠償.

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嘘P(guān)法律規(guī)定中應(yīng)當(dāng)注意一下幾點(diǎn)：１、解除勞動合同包括解除事實勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)勞動保障法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，除勞動者無法定理由提出解除勞動合同或因勞動者嚴(yán)重違紀(jì)被用人單位解除勞動合同的情形外，不管是勞動者或用人單位提出解除勞動合同關(guān)系或事實勞動關(guān)系，用人單位都應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。２、終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條、第九十七條分別對勞動合同終止的情形、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍⒂嬎惴绞?、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等作了規(guī)定。因《勞動合同法》施行前，各地方法規(guī)對于勞動合同終止的情形，幾乎沒有規(guī)定必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，對于97條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的理解應(yīng)該是：終止勞動合同不需支付２００８年１月１日前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧雍贤ā穭t規(guī)定在２００８年１月１日后終止的勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限應(yīng)從２００８年１月１日起計算，勞動者工作年限滿一年的用人單位必須支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不滿六個月的支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，滿六個月不滿一年的支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果企業(yè)一直以來未與勞動者簽訂勞動合同的話，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償則從勞動者入職時計算。因此，合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償無論從業(yè)多久，無論多久，均從２００８年１月１日起計算。解除和終止是有所區(qū)別的！條文中其他關(guān)于存續(xù)勞動合同的履行、已建立勞動關(guān)系但未訂立勞動合同的處理很簡單這里不多說！你看看應(yīng)該會明白的！至于你補(bǔ)充的問題顯然應(yīng)該是一個勞動合同解除的問題，對于用人單位單方面解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般應(yīng)該分期負(fù)---分為2008年以前和08年以后，以前的執(zhí)行以前的標(biāo)準(zhǔn)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》有明確的規(guī)定，之后的就按照《勞動合同法》執(zhí)行！

6，誰能給解讀一下合同法121條

《中華人民共和國合同法》第一百二十一條當(dāng)事人一方因第三人的原因造成違約的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。當(dāng)事人一方和第三人之間的糾紛，依照法律規(guī)定或者按照約定解決?！　　踞屃x】本條規(guī)定了因第三人原因造成的違約。　　違約是由第三人造成的，為因第三人原因造成的違約。因第三人原因造成一方當(dāng)事人違約的，如第三人遲延交貨造成一方當(dāng)事人遲延履行的，該當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。該當(dāng)事人承擔(dān)違約責(zé)任后，應(yīng)當(dāng)向第三人追償。第三人原因構(gòu)成意外事故致使一方當(dāng)事人違約，且第三人無力賠償?shù)?，損失由雙方當(dāng)事人分擔(dān)。法律規(guī)定因第三人原因造成違約第三人直接承擔(dān)責(zé)任的，第三人應(yīng)當(dāng)直接承擔(dān)責(zé)任。例如依照消費(fèi)權(quán)益保護(hù)法，消費(fèi)者因商品缺陷造成人身、財產(chǎn)損害的，可以向出售商品的銷售者請求賠償，也可以向制造商品的生產(chǎn)者請求賠償，受損害的消費(fèi)者直接請求生產(chǎn)者賠償?shù)模a(chǎn)者應(yīng)當(dāng)賠償。

你好！第121條當(dāng)事人一方因第三人的原因造成違約的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。當(dāng)事人一方和第三人之間的糾紛，依照法律規(guī)定或者按照約定解決。意思就是：A、B存在合同關(guān)系，A或B因C的原因造成違約的，應(yīng)當(dāng)向B或A承擔(dān)違約責(zé)任。A或B與C之間的糾紛，依照法律規(guī)定或者按照約定解決。該條款體現(xiàn)了債的相對性，即合同的相對性。打字不易，采納哦！

當(dāng)事人一方因第三人的原因造成違約的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。當(dāng)事人一方和第三人之間的糾紛，依照法律規(guī)定或者按照約定解決。這一條款體現(xiàn)了合同的相對性原則。

第121條當(dāng)事人一方因第三人的原因造成違約的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。當(dāng)事人一方和第三人之間的糾紛，依照法律規(guī)定或者按照約定解決。所謂第三人指合同雙方以外的有關(guān)人。這很清楚了。

第121條當(dāng)事人一方因第三人的原因造成違約的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。當(dāng)事人一方和第三人之間的糾紛，依照法律規(guī)定或者按照約定解決。意思就是：A、B存在合同關(guān)系，A或B因C的原因造成違約的，應(yīng)當(dāng)向B或A承擔(dān)違約責(zé)任。A或B與C之間的糾紛，依照法律規(guī)定或者按照約定解決。該條款體現(xiàn)了債的相對性，即合同的相對性。

7，中華人民共和國合同法若干問題解釋二二十八條的內(nèi)容

《中華人民共和國合同法若干問題解（二）》第二十八條的內(nèi)容是： “當(dāng)事人依照合同法第一百一十四條第二款的規(guī)定，請求人民法院增加違約金的，增加后的違約金數(shù)額以不超過實際損失額為限。增加違約金以后，當(dāng)事人又請求對方賠償損失的，人民法院不予支持?！薄逗贤ā返谝话僖皇臈l第二款的規(guī)定為：約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。　　結(jié)合上述條文，本條的理解為：如果約定的違約金不足以彌補(bǔ)守約方受到的損失，則可要求增加違約金至實際損失。由于違約金已經(jīng)彌補(bǔ)了守約方的損失，因此再向違約方申請損失賠償就沒有依據(jù)，法院就不會支持了

合同法司法解釋二第二十八條　當(dāng)事人依照合同法第一百一十四條第二款的規(guī)定，請求人民法院增加違約金的，增加后的違約金數(shù)額以不超過實際損失額為限。增加違約金以后，當(dāng)事人又請求對方賠償損失的，人民法院不予支持。合同法第一百一十四條第二款規(guī)定：“約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以減少?！币_適用該法條，關(guān)鍵在于正確解釋違約金的性質(zhì)。

《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋（二）》第二十八條當(dāng)事人依照合同法第一百一十四條第二款的規(guī)定，請求人民法院增加違約金的，增加后的違約金數(shù)額以不超過實際損失額為限。增加違約金以后，當(dāng)事人又請求對方賠償損失的，人民法院不予支持。

合同法司解釋目閃共有四個。最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋(一)已于1999年12月1日由最高人民法院審判委員會第1090次會議通過，自1999年12月29日起施行。最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋(二)》已于2009年2月9日由最高人民法院審判委員會第1462次會議通過，自2009年5月13日起施行。關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三) (2010年7月12日最高人民法院審判委員會第1489次會議通過。最高人民法院關(guān)于審理買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋（2012年3月31日最高人民法院審判委員會第1545次會議通過，自2012年7月1日起施行）。

8，合同法110條解讀

法條原文　　第一百一十條　當(dāng)事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)不符合約定的，對方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：　?。ㄒ唬┓缮匣蛘呤聦嵣喜荒苈男校弧　。ǘ﹤鶆?wù)的標(biāo)的不適于強(qiáng)制履行或者履行費(fèi)用過高；　　（三）債權(quán)人在合理期限內(nèi)未要求履行?！　》l文義解釋　　本條規(guī)定了非金錢債務(wù)的違約責(zé)任。這種責(zé)任體現(xiàn)在兩個方面：一為繼續(xù)履行；二為賠償損失?！　》墙疱X債務(wù)，是指除了金錢作為標(biāo)的的債務(wù)以外的債務(wù)，這類債務(wù)的標(biāo)的包括金錢以外的物、行為和智力成果。在非金錢債務(wù)的違約情形，當(dāng)事人一方可以要求違約的另一方當(dāng)事人繼續(xù)履行合同。此即為違約責(zé)任承擔(dān)形式之一：實際履行。　　實際履行的構(gòu)成要件包括：　　第一、必須由違約行為的存在?！　嶋H履行責(zé)任是一方不履行合同的后果，只有在一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情況下，另一方才有權(quán)要求其繼續(xù)履行。由于遲延履行中違約當(dāng)事人已經(jīng)作出了履行，因而不適用于實際履行。同時，針對不適當(dāng)履行而采取的修理重做更換的補(bǔ)救措施不包括在實際履行中，因此可適用于實際履行的違約行為不包括不適當(dāng)履行行為，實際履行主要包括在拒絕履行、部分履行行為?！　〉诙?、必須要由非違約方在合理的期限內(nèi)提出繼續(xù)履行的請求。　　我國合同法從保護(hù)債權(quán)人的利益出發(fā)，將是否請求實際履行的選擇權(quán)交給非違約方，由非違約方?jīng)Q定是否采取實際履行的方式。如果他認(rèn)為實際履行可以更有利于保護(hù)其利益，則可以采取這種措施。如果采取實際履行的措施，必須要在合理的期限內(nèi)提出實際履行的請求。如果在違約方違約后，非違約方未在合理的期限內(nèi)提出實際履行的請求，則依據(jù)《合同法》第110條，不得再提出此種要求?！　〉谌⒈仨毮軌蚵男??！　∫话銇碚f，在金錢債務(wù)中，當(dāng)事人一方不支付價款或者報酬的，另一方有權(quán)要求其實際履行，違約的一方不得以任何理由拒絕履行。在非金錢債務(wù)中，如果依據(jù)法律和合同的性質(zhì)不能實際履行，則違約方也可以拒絕非違約方的繼續(xù)履行的要求。具體來說：　　1，法律上不能繼續(xù)履行，即實際履行不能違反法律的規(guī)定。例如在提供個人服務(wù)的合同，在法律上不能采取實際履行。如果采取實際履行措施，則將對個人實施某種人身強(qiáng)制，這與我國憲法和法律關(guān)于公民的人身自由不受侵害的規(guī)定是相違背的。而且法律從保護(hù)債權(quán)人的利益和交易秩序考慮，也不允許在某些情況下強(qiáng)制實施實際履行。例如在債務(wù)人破產(chǎn)時，如果允許強(qiáng)制實際履行與某個債權(quán)人所訂立的合同，這實際上賦予了該債權(quán)人某種優(yōu)先權(quán)，使其優(yōu)于違約方的其他債權(quán)人而受償，這與破產(chǎn)法的有關(guān)規(guī)定使相違背的?！　?，依據(jù)合同的性質(zhì)不能繼續(xù)履行的。對一些基于人身依賴關(guān)系而產(chǎn)生的合同，例如委托合同、信托合同、合伙合同等，往往是因信任對方的特殊技能、業(yè)務(wù)水平、忠誠等產(chǎn)生的，因此具有嚴(yán)格的人身性質(zhì)，如果強(qiáng)制債務(wù)人履行義務(wù)，則與合同的根本性質(zhì)是相違背的。　　第四、實際履行在實施上是可能的和在經(jīng)濟(jì)上是合理的。如果在事實上不能實際履行，或者債務(wù)的標(biāo)的不適合于強(qiáng)制履行或履行費(fèi)用過高的，則不能采取實際履行措施。

1.合同法第110條規(guī)定的內(nèi)容第一百一十條當(dāng)事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)不符合約定的,對方可以要求履行,但有下列情形之一的除外:(一)法律上或者事實上不能履行;(二)債務(wù)的標(biāo)的不適于強(qiáng)制履行或者履行...2.合同法第110條規(guī)定的解釋本條規(guī)定了非金錢債務(wù)的違約責(zé)任。這種責(zé)任體現(xiàn)在兩個方面:一為繼續(xù)履行;二為賠償損失。非金錢債務(wù),是指除了金錢作為標(biāo)的的債務(wù)以外的債務(wù),這類債務(wù)的標(biāo)的包括金錢以外的物、行為和智力成果.

貨幣之債是指以支付一定金額的貨幣為給付標(biāo)的的債。日常生活中的買賣價金、租金等均為貨幣之債。履行延遲是指有履行的能力以及可能知識履行的時間晚于約定的時間而履行不能是因為發(fā)生了特殊的事情如不可抗力或者情勢變更導(dǎo)致的合同目的無法實現(xiàn)

“不適于強(qiáng)制履行”，主要指合同義務(wù)必須由合同相對人親自履行的情況，比如演出合同，如果強(qiáng)制履行將需要對義務(wù)人的人身予以強(qiáng)制，這種情況就屬于不適于強(qiáng)制履行?！奥男匈M(fèi)用過高”，是指債務(wù)人違約以后，由于時過境遷，判令債務(wù)人繼續(xù)履行所需要的費(fèi)用較大超出債權(quán)人實際可能獲得的價值，這樣是不經(jīng)濟(jì)的，應(yīng)轉(zhuǎn)而要求違約債務(wù)人賠償損失。《中華人民共和國合同法》第一百一十條當(dāng)事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)不符合約定的，對方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：（一）法律上或者事實上不能履行；（二）債務(wù)的標(biāo)的不適于強(qiáng)制履行或者履行費(fèi)用過高；（三）債權(quán)人在合理期限內(nèi)未要求履行。【釋義】本條規(guī)定了不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)不符合約定的違約責(zé)任。當(dāng)事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行得不適當(dāng)，對方可以請求其履行，還可以請求其承擔(dān)其它違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失。如果非金錢債務(wù)在法律上或者事實上不能履行，或者履行履行費(fèi)過高，或者債權(quán)人在合理期限內(nèi)未請求履行，則不宜繼續(xù)履行的方式承擔(dān)違約責(zé)任。

9，勞動合同法22條法條辨析

第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。違約時，勞動者所支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動者約定的服務(wù)期較長的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期間的勞動報酬。【解釋】本條是關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定?？梢耘c該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期的培訓(xùn)是有嚴(yán)格的條件的。（一）用人單位提供專項培訓(xùn)費(fèi)用。按照國家規(guī)定，用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費(fèi)用，用于對勞動者的職業(yè)培訓(xùn)，這部分培訓(xùn)費(fèi)用的使用不能作為與勞動者約定服務(wù)期的條件。同時，這筆專項培訓(xùn)費(fèi)用的數(shù)額應(yīng)當(dāng)是比較大的，這個數(shù)額到底多高，勞動合同法沒有規(guī)定一個具體的數(shù)額，主要是考慮各地區(qū)、各企業(yè)之間情況不一樣，很難劃出一個統(tǒng)一的尺度。由各地方細(xì)化本地區(qū)的具體數(shù)額比較好操作。（二）對勞動者進(jìn)行的是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。包括專業(yè)知識和職業(yè)技能。比如從國外引進(jìn)一條生產(chǎn)線、一個項目，必須有能夠操作的人，為此，把勞動者送到國外去培訓(xùn)，回來以后干這個活，這個培訓(xùn)就是本條所指的培訓(xùn)。用人單位對勞動者進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)不可以約定服務(wù)期，也就是說不包括職業(yè)培訓(xùn)。勞動法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)本單位實際，有計劃地對勞動者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。從事技術(shù)工種的勞動者，上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)。勞動者有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。以免一個正常的職業(yè)培訓(xùn)如上崗前必經(jīng)的培訓(xùn)，甚至參加一個普通的會議、上個夜校都被算成是本條所稱的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。（三）至于培訓(xùn)的形式，可以是脫產(chǎn)的，半脫產(chǎn)的，也可以是不脫產(chǎn)的。有的反映，在實踐中，用人單位往往因某個項目或者某種技術(shù)革新，給員工提供費(fèi)用較大的培訓(xùn)，但脫產(chǎn)時間一般不會很長，更多的采取非脫產(chǎn)方式的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。如果法律硬性規(guī)定必須脫產(chǎn)培訓(xùn)一定時間以上，才能約定服務(wù)期，許多接受培訓(xùn)的勞動者不履行約定的服務(wù)期而離職，會給用人單位造成較大的損失，這樣規(guī)定，表面上看是保護(hù)了勞動者的培訓(xùn)利益，實際上使用人單位在勞動者培訓(xùn)上產(chǎn)生顧慮，不利于勞動者的發(fā)展。一般情況下，越是不可或缺的人才，單位越不可能使其脫產(chǎn)培訓(xùn)很長時間，而只能采用非脫產(chǎn)的方式。總之，不管是否脫產(chǎn)，只要用人單位在國家規(guī)定提取的職工培訓(xùn)費(fèi)用以外，專門花費(fèi)較高數(shù)額的錢送勞動者去進(jìn)行定向?qū)I(yè)培訓(xùn)的，就可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。法律之所以規(guī)定服務(wù)期，是因為用人單位對勞動者有投入并導(dǎo)致勞動者獲得利益。用人單位為勞動者提供培訓(xùn)費(fèi)用，并支付勞動報酬和其它待遇，使勞動者學(xué)到了本事。同時，用人單位使勞動者接受培訓(xùn)的目的，在于勞動者回來后為單位提供約定服務(wù)期期間的勞動，勞動者服務(wù)期未滿離職，使用人單位期待落空。通過約定服務(wù)期，可以大體平衡雙方利益。規(guī)定服務(wù)期的一個重要的前提是，由于用人單位通過出資培訓(xùn)等提供特殊待遇的勞動者在勞動力市場具有與用人單位談判的能力。如果他們覺得有利可圖就簽。在這一前提下，應(yīng)當(dāng)鼓勵用人單位給予員工特殊待遇，同時允許企業(yè)獲得相應(yīng)權(quán)利，從而促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。鼓勵其加大對勞動者技能培訓(xùn)的資金投入力度。用人單位與勞動者要依法約定違約金，主要包含兩層意思：第一，違約金是勞動合同雙方當(dāng)事人約定的結(jié)果。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。體現(xiàn)了合同中的權(quán)利義務(wù)對等原則，所謂“對等”，是指享有權(quán)利，同時就應(yīng)承擔(dān)義務(wù)，而且，彼此的權(quán)利、義務(wù)是相應(yīng)的。這要求當(dāng)事人所取得財產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)。第二，用人單位與勞動者約定違約金時不得違法，即約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。違約時，勞動者所支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。在立法過程中，多數(shù)意見主張違反服務(wù)期約定的違約金數(shù)額應(yīng)當(dāng)予以限制。至于具體措施，有的主張單一的總金額限制，如用人單位實際為勞動者提供的特殊待遇的市場價值功或勞動者年度工資收入；有的主張比例限制，如勞動者年度工資收入的百分比或用人單位實際為勞動者提供的特殊待遇的市場價值的百分比。也有意見認(rèn)為，由于用人單位通過出資培訓(xùn)等提供特殊待遇的勞動者在勞動力市場具有與用人單位談判的能力，對服務(wù)期的違約金沒有必要統(tǒng)一規(guī)定，交由雙方具體約定，只要不違反民法通則和勞動法規(guī)定即可。第三種意見認(rèn)為，勞動者因享受用人單位提供的出資培訓(xùn)等特殊待遇后違約辭職，則用人單位可以根據(jù)勞動法，依法要求勞動者賠償培訓(xùn)費(fèi)用、生產(chǎn)經(jīng)營損失、其它約定的賠償費(fèi)用，沒有必要規(guī)定違約金責(zé)任。否則，違約金責(zé)任就帶有懲戒性質(zhì)，不具有補(bǔ)償性質(zhì)。本條第二款中規(guī)定，約定違反服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。違約時，勞動者所支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。體現(xiàn)了勞動法側(cè)重于保護(hù)勞動者的立法宗旨。關(guān)于服務(wù)期的年限。在立法過程中，一種意見認(rèn)為，約定服務(wù)期限制了勞動者自由流動，對市場配置有影響，要有公共政策手段配合，做出限制，不能任由雙方約定，如法律應(yīng)當(dāng)做出規(guī)定服務(wù)期最長不能超過幾年。另一種意見認(rèn)為，服務(wù)期是指勞動者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的最短期限。只要用人單位出資培訓(xùn)勞動者，受訓(xùn)勞動者就有義務(wù)為用人單位最少服務(wù)一定年限，否則，就有義務(wù)承擔(dān)賠償培訓(xùn)費(fèi)用的責(zé)任，只是按比例遞減而已。所以，勞動者接受用人單位付費(fèi)在職培訓(xùn)后，用人單位可以與勞動者約定接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)以后的服務(wù)期。本條沒有對服務(wù)期的年限做出具體規(guī)定。應(yīng)當(dāng)理解為服務(wù)期的長短可以由勞動合同雙方當(dāng)事人協(xié)議確定，但是，用人單位在與勞動者協(xié)議確定服務(wù)期年限時要遵守兩點(diǎn)：第一，要體現(xiàn)公平合理的原則，不得濫用權(quán)利。第二，用人單位與勞動者約定的服務(wù)期較長的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期間的勞動報酬。要正確理解本條的規(guī)定，必須處理好兩個關(guān)系：第一，約定與法定的關(guān)系；第二，調(diào)動用人單位提供培訓(xùn)的積極性與保護(hù)勞動者合法權(quán)益的關(guān)系。

分則第九章　買賣合同　　第一百三十條　【定義】買賣合同是出賣人轉(zhuǎn)移標(biāo)的物的所有權(quán)于買受人，買受人支付價款的合同。　　第一百三十一條　【買賣合同的內(nèi)容】買賣合同的內(nèi)容除依照本法第十二條的規(guī)定以外，還可以包括包裝方式、檢驗標(biāo)準(zhǔn)和方法、結(jié)算方式、合同使用的文字及其效力等條款。　　第一百三十二條　【標(biāo)的物】出賣的標(biāo)的物，應(yīng)當(dāng)屬于出賣人所有或者出賣人有權(quán)處分。　　法律、行政法規(guī)禁止或者限制轉(zhuǎn)讓的標(biāo)的物，依照其規(guī)定。　　第一百三十三條　【標(biāo)的物所有權(quán)轉(zhuǎn)移時間】標(biāo)的物的所有權(quán)自標(biāo)的物交付時起轉(zhuǎn)移，但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。　　第一百三十四條　【標(biāo)的物所有權(quán)轉(zhuǎn)移的約定】當(dāng)事人可以在買賣合同中約定買受人未履行支付價款或者其他義務(wù)的，標(biāo)的物的所有權(quán)屬于出賣人。　　第一百三十五條　【出賣人的基本義務(wù)】出賣人應(yīng)當(dāng)履行向買受人交付標(biāo)的物或者交付提取標(biāo)的物的單證，并轉(zhuǎn)移標(biāo)的物所有權(quán)的義務(wù)。　　第一百三十六條　【有關(guān)單證和資料的交付】出賣人應(yīng)當(dāng)按照約定或者交易習(xí)慣向買受人交付提取標(biāo)的物單證以外的有關(guān)單證和資料。　　第一百三十七條　【知識產(chǎn)權(quán)歸屬】出賣具有知識產(chǎn)權(quán)的計算機(jī)軟件等標(biāo)的物的，除法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的以外，該標(biāo)的物的知識產(chǎn)權(quán)不屬于買受人。　　第一百三十八條　【交付的時間】出賣人應(yīng)當(dāng)按照約定的期限交付標(biāo)的物。約定交付期間的，出賣人可以在該交付期間內(nèi)的任何時間交付。　　第一百三十九條　【交付時間的推定】當(dāng)事人沒有約定標(biāo)的物的交付期限或者約定不明確的，適用本法第六十一條、第六十二條第四項的規(guī)定。　　第一百四十條　【占有標(biāo)的物與交付時間】標(biāo)的物在訂立合同之前已為買受人占有的，合同生效的時間為交付時間。　　第一百四十一條　【交付的地點(diǎn)】出賣人應(yīng)當(dāng)按照約定的地點(diǎn)交付標(biāo)的物。　　當(dāng)事人沒有約定交付地點(diǎn)或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，適用下列規(guī)定：　?。ㄒ唬?biāo)的物需要運(yùn)輸?shù)模鲑u人應(yīng)當(dāng)將標(biāo)的物交付給第一承運(yùn)人以運(yùn)交給買受人；　?。ǘ?biāo)的物不需要運(yùn)輸，出賣人和買受人訂立合同時知道標(biāo)的物在某一地點(diǎn)的，出賣人應(yīng)當(dāng)在該地點(diǎn)交付標(biāo)的物；不知道標(biāo)的物在某一地點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)在出賣人訂立合同時的營業(yè)地交付標(biāo)的物。　　第一百四十二條　【標(biāo)的物的風(fēng)險負(fù)擔(dān)】標(biāo)的物毀損、滅失的風(fēng)險，在標(biāo)的物交付之前由出賣人承擔(dān)，交付之后由買受人承擔(dān)，但法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。　　第一百四十三條　【買受人違約交付的風(fēng)險承擔(dān)】因買受人的原因致使標(biāo)的物不能按照約定的期限交付的，買受人應(yīng)當(dāng)自違反約定之日起承擔(dān)標(biāo)的物毀損、滅失的風(fēng)險。　　第一百四十四條　【在途標(biāo)的物的風(fēng)險承擔(dān)】出賣人出賣交由承運(yùn)人運(yùn)輸?shù)脑谕緲?biāo)的物，除當(dāng)事人另有約定的以外，毀損、滅失的風(fēng)險自合同成立時起由買受人承擔(dān)。　　第一百四十五條　【標(biāo)的物交付給第一承運(yùn)人后的風(fēng)險承擔(dān)】當(dāng)事人沒有約定交付地點(diǎn)或者約定不明確，依照本法第一百四十一條第二款第一項的規(guī)定標(biāo)的物需要運(yùn)輸?shù)?，出賣人將標(biāo)的物交付給第一承運(yùn)人后，標(biāo)的物毀損、滅失的風(fēng)險由買受人承擔(dān)。　　第一百四十六條　【買受人不履行接收標(biāo)的物義務(wù)的風(fēng)險承擔(dān)】出賣人按照約定或者依照本法第一百四十一條第二款第二項的規(guī)定將標(biāo)的物置于交付地點(diǎn)，買受人違反約定沒有收取的，標(biāo)的物毀損、滅失的風(fēng)險自違反約定之日起由買受人承擔(dān)。　　第一百四十七條　【未交付單證、資料與風(fēng)險承擔(dān)】出賣人按照約定未交付有關(guān)標(biāo)的物的單證和資料的，不影響標(biāo)的物毀損、滅失風(fēng)險的轉(zhuǎn)移。　　第一百四十八條　【標(biāo)的物的瑕疵擔(dān)保責(zé)任】因標(biāo)的物質(zhì)量不符合質(zhì)量要求，致使不能實現(xiàn)合同目的的，買受人可以拒絕接受標(biāo)的物或者解除合同。買受人拒絕接受標(biāo)的物或者解除合同的，標(biāo)的物毀損、滅失的風(fēng)險由出賣人承擔(dān)。　　第一百四十九條　【風(fēng)險承擔(dān)不影響瑕疵擔(dān)?！繕?biāo)的物毀損、滅失的風(fēng)險由買受人承擔(dān)的，不影響因出賣人履行債務(wù)不符合約定，買受人要求其承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。　　第一百五十條　【標(biāo)的物權(quán)利瑕疵擔(dān)?！砍鲑u人就交付的標(biāo)的物，負(fù)有保證第三人不得向買受人主張任何權(quán)利的義務(wù)，但法律另有規(guī)定的除外。

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