合同未到期公司單方解除勞動(dòng)合同 賠償如下:1 .合同未到期公司單方解除勞動(dòng)合同合同/。3.經(jīng)濟(jì)賠償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月的工資；4、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；5.員工不滿六個(gè)月的，支付員工半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償。合同如果公司要在到期前裁員，應(yīng)該優(yōu)先考慮以下哪些人員？1.與公司訂立長(zhǎng)期固定期限勞動(dòng)合同；

3.家里沒(méi)有其他員工，有老人或者未成年人需要贍養(yǎng)。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減人員，并在同等條件下優(yōu)先錄用被裁減人員。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(-3)第87條。用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止Labor合同的，應(yīng)當(dāng)按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償 gold。

法律主觀性:勞動(dòng)合同未到期解除的，需要賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)員工在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資。如果員工主動(dòng)終止，不需要賠償或賠償。法律客觀性:勞動(dòng)合同法律第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

法律分析:如果是違約，需要承擔(dān)違約責(zé)任，包括繼續(xù)履行、違約金、損害賠償金賠償。如遇不可抗力等法定解除，無(wú)需承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第577條。一方不履行合同義務(wù)或者不履行合同義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百八十條當(dāng)事人一方不履行非貨幣債務(wù)或者履行非貨幣債務(wù)不符合約定的，對(duì)方可以請(qǐng)求履行，但有下列情形之一的除外: (一)法律上或者事實(shí)上不能履行的；(二)債務(wù)標(biāo)的不適于強(qiáng)制履行或者履行成本過(guò)高；(三)債權(quán)人未在合理期限內(nèi)請(qǐng)求履行。

合同未滿期終止勞動(dòng)合同有補(bǔ)償用人單位與勞動(dòng)者無(wú)法定事由終止勞動(dòng)關(guān)系，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者沒(méi)有發(fā)生Labor 合同 Law第三十九條規(guī)定的情形，應(yīng)當(dāng)支付/【法律依據(jù)】根據(jù)Labor 合同 Law第四十七條規(guī)定，按照其在本單位工作的年限和每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；

合同到期日前，一方可以終止 合同要求違約方支付實(shí)際損失賠償。合同不提前到期終止屬于違約合同。如合同有約定，則按照合同執(zhí)行。沒(méi)有約定的，可以要求違約方賠償實(shí)際損失賠償。一方不履行義務(wù)合同或者不按照約定履行義務(wù)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。一方不履行合同義務(wù)或者不按照約定履行合同義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，損失金額賠償應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但不得超過(guò)違約方在訂立合同時(shí)預(yù)見或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見的損失。

公司應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；違法解除勞動(dòng)的合同，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金；其他情況，公司不需要賠償。以下關(guān)于合同未到期公司解散合同How to賠償?shù)膯?wèn)題，由邊肖詳細(xì)解答，一.合同公司提前解散合同How to賠償1。公司應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月的工資；屬于違法解除勞動(dòng)合同。