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          天津人才引進(jìn)補(bǔ)貼,天津市人才引進(jìn)政策是什么

          來源:整理 時(shí)間:2024-09-30 15:53:44 編輯:律生活網(wǎng) 手機(jī)版

          本文目錄一覽

          1,天津市人才引進(jìn)政策是什么

          高技能

          天津市人才引進(jìn)政策是什么

          2,天津人才引進(jìn)優(yōu)惠政策

          當(dāng)前城市的發(fā)展主要依賴人才,為了加大對(duì)人才的吸引力,各地政策不斷升級(jí),以天津?yàn)槔?dāng)?shù)氐膭?chuàng)新企業(yè)引進(jìn)人才落戶政策,從各個(gè)方面和角度出發(fā),全方位提供人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策,為城市發(fā)展不斷注入新的活力,下面我們來了解一下,天津人才引進(jìn)優(yōu)惠政策都有哪些。天津目前實(shí)行的人引進(jìn)政策為:1、35周歲以下(含35周歲)具有普通院校全日制本科畢業(yè)學(xué)歷的外省市人員,在本市依法繳納社會(huì)保險(xiǎn),且最后一次繳費(fèi)時(shí)間為上月或當(dāng)月的,可以申請(qǐng)落戶。2、45周歲以下(含45周歲)具有研究生學(xué)歷的外省市人員,在本市依法繳納社會(huì)保險(xiǎn),且最后一次繳費(fèi)時(shí)間為上月或當(dāng)月的,可以申請(qǐng)落戶。3、在津有本人或配偶、父母、子女名下合法固定住所的,配偶(結(jié)婚滿三年)及18周歲以下(含18周歲)子女可以隨遷落戶。為了更加有效地留住人才,天津?qū)嵭幸M(jìn)人才租房落戶的政策,對(duì)于一些本人名下在天津無合法住房的外來人才,可在其長期租賃房屋的所在社區(qū)落戶到集體戶口,這對(duì)于一些暫時(shí)沒有能力購房的人才來說,無疑具有很大的吸引力。而此次租房落戶政策的推出,也是為了進(jìn)一步落實(shí)中央全面深化戶籍制度改革,推動(dòng)非戶籍人口在城市落戶的一項(xiàng)優(yōu)惠政策。根據(jù)這項(xiàng)政策規(guī)定,對(duì)于符合天津市引進(jìn)人才年齡和學(xué)歷條件的,在天津就業(yè)并連續(xù)繳納社保滿一年以上,在天津連續(xù)居住半年以上并且合法取得居住證,本人或直系親屬名下無全法產(chǎn)權(quán)住房的,可以在其長期租賃房屋所在社區(qū)進(jìn)行落戶。對(duì)于天津這座人口超千萬的大型城市來說,人口增長必須要遵守積極穩(wěn)妥、適度控制的原則,為了有效滿足城市的發(fā)展需求,落實(shí)當(dāng)?shù)卣叻?wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)的要求,吸引更多的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè),針對(duì)廣大企業(yè)和人才的需求,天津把握長期穩(wěn)定就業(yè)和長期穩(wěn)定居住這兩個(gè)基本條件,創(chuàng)新推出了租房落戶的政策,很大程度上破解了來津人才無房落戶的問題。此次推出的新政,有效彌補(bǔ)了此前人才政策存在的缺陷,解決了沒有戶口買房難、沒有房子落戶難的問題,租房落戶政策即響應(yīng)了當(dāng)前發(fā)展租賃市場的號(hào)召,同時(shí)又開放了落戶條件,為實(shí)施租售同權(quán)奠定了良好的基礎(chǔ)。

          3,天津市人才引進(jìn)綠卡政策到底是什么樣的政策呢

          你好。這個(gè)問題這樣來理解吧,先看一下它的實(shí)施目的:《天津市引進(jìn)人才“綠卡”管理暫行辦法》第一條就標(biāo)明了人才“綠卡”制度的實(shí)施目的:為創(chuàng)新人才引進(jìn)工作機(jī)制,減少工作流程和審核要件,縮短辦理時(shí)限,提高辦事效率,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),營造引才、用才的良好環(huán)境,在全市實(shí)施引進(jìn)人才“綠卡”制度。即人才“綠卡”是由天津市人才辦牽頭實(shí)施的一種人才引進(jìn)政策,僅僅是天津現(xiàn)行人才引進(jìn)政策的一個(gè)補(bǔ)充和創(chuàng)新工作機(jī)制的新嘗試。而廣義的人才引進(jìn)制度則包括本科學(xué)歷落戶、研究生落戶、高級(jí)職稱落戶、留學(xué)生落戶、應(yīng)屆生落戶等多種落戶政策。

          天津市人才引進(jìn)綠卡政策到底是什么樣的政策呢

          4,天津人才引進(jìn)落戶政策2022補(bǔ)貼

          天津市的人才引進(jìn)補(bǔ)貼發(fā)放政策主要集中于以下方面:1、對(duì)于高層次的產(chǎn)業(yè)人才,包括創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、高端創(chuàng)業(yè)人才等,給予50萬元不等的資金支持;2、在建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)方面提供補(bǔ)貼,例如對(duì)于國家級(jí)的人才培訓(xùn)基地,有500萬元的經(jīng)費(fèi)資助;3、在高技能的人才隊(duì)伍培養(yǎng)上,提供獎(jiǎng)勵(lì)支持,提供境內(nèi)外研修機(jī)會(huì)等;4、對(duì)于緊缺人才也給予補(bǔ)貼資助,例如對(duì)于人文社科特聘教授最高給予50萬元研究經(jīng)費(fèi)等。天津人才引進(jìn)吸引的是哪些人才呢?學(xué)歷型人才本科學(xué)歷:40周歲以內(nèi),本科學(xué)歷證、本科學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(電子學(xué)歷備案表)、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、身份證、戶口本、承諾書、營業(yè)執(zhí)照碩士學(xué)歷:45周歲以內(nèi)、碩士學(xué)歷證、碩士學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(電子學(xué)歷備案表)、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、身份證、戶口本、承諾書、營業(yè)執(zhí)照博士學(xué)歷:無年齡限制,一般是沒有退休以前辦理,50周歲以內(nèi)吧。提供的資料有:博士學(xué)歷證、博士學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(電子學(xué)歷備案表)、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、身份證、戶口本、承諾書、營業(yè)執(zhí)照技能型人才統(tǒng)招大專學(xué)歷:30周歲以下不需要技能證、35周歲以下加三級(jí)技能證、40周歲以下加二級(jí)技能證、50周歲以下加一級(jí)技能證。統(tǒng)招中專學(xué)歷:35周歲以下加三級(jí)技能證、40周歲以下加二級(jí)技能證、50周歲以下加一級(jí)技能證。資格型人才1.獲得副高級(jí)以上職稱資格的;2.擁有國內(nèi)外九類資格之一的;精算師、特許金融分析師、金融風(fēng)險(xiǎn)管控師、注冊會(huì)計(jì)師、注冊稅務(wù)師、注冊建造師、注冊勘察設(shè)計(jì)工程師、注冊資產(chǎn)評(píng)估師、律師等創(chuàng)業(yè)型人才來津創(chuàng)辦企業(yè),穩(wěn)定運(yùn)行一年,納稅超過10萬,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)核心成員急需型人才人工智能、生物醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)、航空航天、高端裝備制造、新能源新材料、節(jié)能環(huán)保、精細(xì)化工、高新技術(shù)服務(wù)、現(xiàn)代金融、國際航運(yùn)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)所急需的人才、由企業(yè)決定,報(bào)區(qū)人才辦核準(zhǔn)后,出具急需人才認(rèn)定書。 法律依據(jù):《關(guān)于2020年天津市人才引進(jìn)落戶新政實(shí)施通知》第一條落戶人才按照以下程序辦理手續(xù):(一)符合本辦法第一條前四款條件之一的引進(jìn)人才,本人登錄天津*民生服務(wù)平臺(tái),下載“天津*”手機(jī)移動(dòng)終端(APP),在線提出落戶申請(qǐng),*部門于3個(gè)工作日內(nèi)反饋審核結(jié)果。審核通過的,選擇第二條前三款落戶地的,到擬落戶區(qū)行政服務(wù)中心引進(jìn)人才聯(lián)審窗口辦理準(zhǔn)遷手續(xù);選擇第二條第四款落戶地的,在各區(qū)行政服務(wù)中心均可辦理準(zhǔn)遷手續(xù)。(二)經(jīng)認(rèn)定具有直接推薦資格的領(lǐng)軍企業(yè),引進(jìn)符合本辦法第一條第五款條件的急需型人才,由企業(yè)人力資源部門提出擬引進(jìn)的急需型人才建議名單,經(jīng)企業(yè)董事長確認(rèn)后簽落戶推薦函報(bào)區(qū)人才辦;區(qū)人才辦核準(zhǔn)后出具急需型人才認(rèn)定書;企業(yè)人力資源部門或人才本人按照本條第一款落戶申請(qǐng)方式在線提交相關(guān)數(shù)據(jù),并持申報(bào)材料,到擬落戶區(qū)行政服務(wù)中心引進(jìn)人才聯(lián)審窗口辦理準(zhǔn)遷手續(xù)。所有引進(jìn)人才在領(lǐng)取準(zhǔn)遷證后,回原籍辦理戶口遷出手續(xù),再到各相應(yīng)*分局人口服務(wù)管理中心或派出所辦理落戶手續(xù)。

          5,天津市人才引進(jìn)政策是什么

          一、引進(jìn)外省市人才條件(具備其一即可) 1、大本以上學(xué)歷(含大本),年齡在35歲以下; 2、具有大本以上學(xué)歷,并取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員; 3、獲得碩士以上學(xué)位的人員; 4、具有特殊才能的各類人員;  引進(jìn)人才的年齡除已有規(guī)定外,一般應(yīng)在45歲以下?!《?、辦理程序  第一步:提交材料  單位引進(jìn)人才申請(qǐng),提供學(xué)歷證書及職稱證書、結(jié)婚證書(原件、復(fù)印件)。二、辦理程序  第一步:提交材料  單位引進(jìn)人才申請(qǐng),提供學(xué)歷證書及職稱證書、結(jié)婚證書(原件、復(fù)印件)?! 〉诙剑簡挝惶畋?、提檔  填寫《干部調(diào)動(dòng)呈報(bào)表》(一式一份)、《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》(一式兩份)并加蓋公章,審核無誤后由我局對(duì)原單位開具商調(diào)函,持商調(diào)函回原單位提檔,提檔的同時(shí)由原單位出具同意調(diào)出函(由縣處級(jí)以上人事部門出具)?!〉谌剑旱教旖蚴腥耸戮謭?bào)送以下材料  (1)單位引進(jìn)人才申請(qǐng);  (2)學(xué)歷證書及職稱證書、結(jié)婚證書(原件、復(fù)印件);  (3)同意調(diào)出函  (4)引進(jìn)人才的檔案(檔案材料包括:報(bào)到證、轉(zhuǎn)正定級(jí)表、技術(shù)檔案,若引進(jìn)人才畢業(yè)時(shí)屬非統(tǒng)招統(tǒng)分類的,檔案材料還要有吸收錄用干部手續(xù);  (5)《干部調(diào)動(dòng)呈報(bào)表》、《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》。 第四步:領(lǐng)取調(diào)令和《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》  市人事局審核檔案材料無誤后開具調(diào)令(給本人兩份調(diào)令和一份《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》)?! 〉谖宀剑恨k理《準(zhǔn)遷證》  持其中一份調(diào)令、《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》和學(xué)歷證件到市*局戶口辦公室辦理《準(zhǔn)遷證》?! 〉诹剑簯艨谶w出  持另外一份調(diào)令和《準(zhǔn)遷證》回原單位調(diào)人事關(guān)系(干部介紹信臺(tái)頭填寫:天津市人事局)、工資關(guān)系,遷戶口?!〉谄卟剑簣?bào)到落戶  持干部介紹信、工資轉(zhuǎn)移介紹信、戶口遷移證到天津市人事局一站式服務(wù)處(地址:天津市和平區(qū)解放北路167號(hào))報(bào)到,報(bào)到后持市人事局開具的介紹信到天津市*局戶口辦公室(地址:天津市和平區(qū)唐山道30號(hào))辦理落戶手續(xù)  最后將干部介紹信送到人事局存入本人檔案。

          6,天津?qū)θ瞬乓M(jìn)都有什么政策

          符合以下條件,且身體健康、無犯罪記錄的國內(nèi)外人才,可以來津落戶:(一)學(xué)歷型人才,包括:全日制高校畢業(yè),本科生一般不超過40周歲;具有碩士學(xué)位的研究生,一般不超過45周歲;具有博士學(xué)位的研究生,年齡不受限制。(二)資格型人才,包括:獲得副高級(jí)及以上職稱資格;擁有國內(nèi)外注冊會(huì)計(jì)師、金融分析師、精算師、律師等執(zhí)業(yè)資格。(三)技能型人才,包括高等職業(yè)院校畢業(yè)并在本市工作滿1年,或中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)并在本市連續(xù)工作滿3年,具有高級(jí)職業(yè)資格,不超過35周歲;具有技師職業(yè)資格,不超過40周歲;具有高級(jí)技師職業(yè)資格,不超過45周歲。再來看2018年1月9日天津發(fā)布的“租房落戶”政策細(xì)則:本科和研究生的受理?xiàng)l件是:35周歲(含)以下具有普通高校全日制本科學(xué)歷人員或45周歲(含)以下具有普通高校全日制研究生學(xué)歷人員,在我市合法穩(wěn)定就業(yè)、居住,并取得《天津市居住證》,連續(xù)一年以上繳納社會(huì)保險(xiǎn)(不含補(bǔ)繳)的,可以申請(qǐng)?jiān)诒救嘶蛑毕涤H屬在津名下合法產(chǎn)權(quán)居住落戶;無本人或直系親屬名下合法產(chǎn)權(quán)住房的,可以申請(qǐng)?jiān)诒救朔€(wěn)定居住的合法租賃房屋所在地社區(qū)集體戶落戶。而專科(含高職)的年齡限制在30周歲(含)以下。通過對(duì)比,可以發(fā)現(xiàn)幾個(gè)重大變化:1、原先本科落戶年齡是35歲以下,現(xiàn)在審議稿中提高到了40歲以下。2、原先本科落戶還需要在天津順繳一年社保、并取得居住證等要求,而目前的審議稿中,這一切全部取消!也就是說,只要是本科生,且年齡40歲以下,就可以直接落戶了!3、??疲ê呗殻┑哪挲g由原來的30周歲提高到了35周歲(需在天津工作滿1年,具有高級(jí)職業(yè)資格)。4、更加“驚雷”的是,中專生也可以落戶,只要在天津連續(xù)工作滿3年,具有高級(jí)職業(yè)資格,不超過35周歲,就可以申請(qǐng)落戶了。5、有技師職業(yè)資格,也可以落戶,年齡要求是:普通技師不超過40周歲;高級(jí)技師不超過45周歲。目前社會(huì)上技師的種類非常繁多,如汽車維修技師、電子技師、工程技師、瓦工技師、水暖技師、化工技師、制冷技師、家電維修技師、美容美發(fā)技師、機(jī)修鉗工技師、工貿(mào)技師、電子商務(wù)技師、數(shù)控技師等。也就是說,只要取得國家認(rèn)證,年齡符合要求,就可以申請(qǐng)落戶。此次的審議稿中,無論是中專落戶,還是技師落戶,這在天津絕對(duì)是“前無古人”的。雖然這并不是最終的確定稿,但是政府對(duì)于落戶制度改革的決心和力度已經(jīng)顯而易見了,未來該政策一旦實(shí)施,勢必標(biāo)志著天津開啟了“零門檻”落戶的時(shí)代

          7,天津市人才引進(jìn)有什么政策

          濱海新區(qū)各有關(guān)單位:現(xiàn)將《關(guān)于支持濱海新區(qū)引進(jìn)人才的政策措施》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。天津市人事局天津市*局二○○八年一月十八日關(guān)于支持濱海新區(qū)引進(jìn)人才的政策措施為適應(yīng)加快濱海新區(qū)開發(fā)開放的新形勢,大力引進(jìn)濱海新區(qū)急需的人才,構(gòu)筑濱海新區(qū)人才高地,現(xiàn)就以跨省市調(diào)入方式引進(jìn)各類人才,提出如下政策措施:一、適當(dāng)放寬濱海新區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、大型建設(shè)項(xiàng)目及其配套企業(yè)引進(jìn)人才的學(xué)歷和職稱條件。濱海新區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的航空航天、石油和海洋化工、汽車和裝備制造、現(xiàn)代冶金等支柱產(chǎn)業(yè),電子信息、生物技術(shù)和現(xiàn)代醫(yī)藥、軟件研發(fā)、通訊等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),為推進(jìn)濱海新區(qū)各項(xiàng)綜合配合改革及增強(qiáng)綜合服務(wù)功能而開展的大型建設(shè)項(xiàng)目及其配套企業(yè),引進(jìn)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才,具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷且具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的,或僅具備高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的,在符合其他入市條件的情況下,可辦理本人調(diào)入及家屬隨調(diào)手續(xù)。二、適當(dāng)放寬濱海新區(qū)引進(jìn)部分高級(jí)人才的年齡條件。濱海新區(qū)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)政策鼓勵(lì)范圍內(nèi)的企業(yè)或研發(fā)機(jī)構(gòu),引進(jìn)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員,年齡可放寬至50歲。引進(jìn)領(lǐng)軍人才,以及具有較深造詣或較高知名度的專家、教授等人才,不再規(guī)定年齡限制。三、在濱海新區(qū)投資注冊的部分企業(yè)引進(jìn)人才可辦理藍(lán)印戶口。外省市(包括境外、國外)個(gè)人或企業(yè),在濱海新區(qū)投資5千萬元人民幣及以上注冊成立并已在津營業(yè)納稅的企業(yè),聘用高級(jí)管理人員、營銷人員、技術(shù)人員等人才,可放寬學(xué)歷、職稱、住所等條件,按照我市藍(lán)印戶口相關(guān)政策規(guī)定,按企業(yè)投資額度每200萬元人民幣辦理1人(隨遷家屬占用辦理額度)的原則,在企業(yè)的實(shí)際辦公地點(diǎn)以申辦藍(lán)印戶口方式予以引進(jìn)。以上人員申辦藍(lán)印戶口,由用人單位憑營業(yè)執(zhí)照副本、驗(yàn)資報(bào)告、投資款進(jìn)帳單、單位證明、納稅憑證、投資人身份證明(投資人為企業(yè)的,要提供法人身份證明)、申請(qǐng)人及隨登人員的居民戶口簿、居民身份證、暫住證、照片、經(jīng)勞動(dòng)人事部門鑒定確認(rèn)的勞動(dòng)合同書等材料,到全市各*分局戶政科辦理藍(lán)印戶口登記手續(xù)。已辦理藍(lán)印戶口人員需要將人事關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)本市的,由用人單位填寫《人員調(diào)動(dòng)審批表》,并持調(diào)入人員藍(lán)印戶口冊、全部人事檔案,到天津市人事局辦理調(diào)入審批手續(xù)。四、以成建制形式整體遷入濱海新區(qū)的企業(yè)、研發(fā)機(jī)構(gòu)的職工可辦理調(diào)入手續(xù)。以成建制形式由外省市整體遷入濱海新區(qū)的企業(yè)或研發(fā)機(jī)構(gòu),根據(jù)單位需求,在辦理首批人員調(diào)津過程中,憑市政府批準(zhǔn)成建制落戶我市的文件、市領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)成建制落戶我市的批示、與濱海新區(qū)區(qū)域內(nèi)各區(qū)人民政府以及開發(fā)區(qū)管委會(huì)、保稅區(qū)管委會(huì)、新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)簽訂的合作協(xié)議,在保證調(diào)津人員中有70%以上符合我市引進(jìn)人才條件的前提下,對(duì)其余雖不具備我市引進(jìn)人才所要求的學(xué)歷、職稱條件,但原就在該單位工作、且遷入我市后單位仍然急需的管理人才、專業(yè)技術(shù)人才及技能型人才,可同時(shí)予以調(diào)入,家屬準(zhǔn)予辦理隨遷手續(xù)。五、人戶異地分離人員可辦理調(diào)入手續(xù)。濱海新區(qū)用人單位急需且符合人才引進(jìn)條件,但人(人事關(guān)系)戶(戶籍)異地分離的人員,可按現(xiàn)行程序辦理調(diào)入審批手續(xù)。六、引進(jìn)人員配偶可將戶口遷入本市。濱海新區(qū)用人單位引進(jìn)人才,辦理人員調(diào)入及家屬隨遷手續(xù),應(yīng)當(dāng)向受理機(jī)關(guān)提供單位營業(yè)執(zhí)照。引進(jìn)人員配偶為工人的,可隨主調(diào)人員一起,將戶口遷入本市。七、進(jìn)一步提高為濱海新區(qū)引進(jìn)人才服務(wù)的質(zhì)量和效率。對(duì)于濱海新區(qū)用人單位辦理人才引進(jìn),應(yīng)本著保證急需的精神,提供更加方便快捷的服務(wù),為濱海新區(qū)創(chuàng)造良好的人才引進(jìn)環(huán)境。
          天津市引進(jìn)外省市人才政策說明  一、引進(jìn)外省市人才條件(具備其一即可)  1、大本以上學(xué)歷(含大本),年齡在35歲以下;  2、具有大本以上學(xué)歷,并取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員;  3、獲得碩士以上學(xué)位的人員;  4、具有特殊才能的各類人員;  引進(jìn)人才的年齡除已有規(guī)定外,一般應(yīng)在45歲以下?! 《?、辦理程序  第一步:提交材料  單位引進(jìn)人才申請(qǐng),提供學(xué)歷證書及職稱證書、結(jié)婚證書(原件、復(fù)印件)?! 〉诙剑簡挝惶畋怼⑻釞n  填寫《干部調(diào)動(dòng)呈報(bào)表》(一式一份)、《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》(一式兩份)并加蓋公章,審核無誤后由我局對(duì)原單位開具商調(diào)函,持商調(diào)函回原單位提檔,提檔的同時(shí)由原單位出具同意調(diào)出函(由縣處級(jí)以上人事部門出具)。  第三步:到天津市人事局報(bào)送以下材料  (1)單位引進(jìn)人才申請(qǐng);  (2)學(xué)歷證書及職稱證書、結(jié)婚證書(原件、復(fù)印件);  (3)同意調(diào)出函  (4)引進(jìn)人才的檔案(檔案材料包括:報(bào)到證、轉(zhuǎn)正定級(jí)表、技術(shù)檔案,若引進(jìn)人才畢業(yè)時(shí)屬非統(tǒng)招統(tǒng)分類的,檔案材料還要有吸收錄用干部手續(xù);  (5)《干部調(diào)動(dòng)呈報(bào)表》、《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》?! 〉谒牟剑侯I(lǐng)取調(diào)令和《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》  市人事局審核檔案材料無誤后開具調(diào)令(給本人兩份調(diào)令和一份《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》)?! 〉谖宀剑恨k理《準(zhǔn)遷證》  持其中一份調(diào)令、《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》和學(xué)歷證件到市*局戶口辦公室辦理《準(zhǔn)遷證》。  第六步:戶口遷出  持另外一份調(diào)令和《準(zhǔn)遷證》回原單位調(diào)人事關(guān)系(干部介紹信臺(tái)頭填寫:天津市人事局)、工資關(guān)系,遷戶口。  第七步:報(bào)到落戶  持干部介紹信、工資轉(zhuǎn)移介紹信、戶口遷移證到天津市人事局一站式服務(wù)處(地址:天津市和平區(qū)解放北路167號(hào))報(bào)到,報(bào)到后持市人事局開具的介紹信到天津市*局戶口辦公室(地址:天津市和平區(qū)唐山道30號(hào))辦理落戶手續(xù)  最后將干部介紹信送到人事局存入本人檔案?! ∞k理人才引進(jìn)的細(xì)規(guī)和程序:  一、條件:  正規(guī)院校本科畢業(yè)(第一原始學(xué)歷);  國家干部身份;  35歲以下,如已婚,需夫妻同時(shí)符合以上條件,并同時(shí)辦理引進(jìn);  35歲以上必須具備高級(jí)職稱。  二、原則:  未婚者只要符合以上條件即可;  已婚人員,夫妻一方為本市戶口;如夫妻雙方均為非本市戶籍,只辦理一方入津,不能帶小孩;  如夫妻雙方或一家三口同時(shí)入津,須在津有自主戶權(quán)的住房,其他條件人員入津可將戶籍落入天津市人才服務(wù)中心集體戶口?! ∪?、人才引進(jìn)辦理程序:  檔案須先放入戶籍所在地(原籍)的人才服務(wù)中心(省地市級(jí));  檔案中必須有本科畢業(yè)生登記表、參加工作報(bào)到證、干部見習(xí)轉(zhuǎn)正手續(xù)、35歲以上須有初、中、高級(jí)職稱評(píng)審表;  如已婚、全家人才引進(jìn),須提供戶口本、結(jié)婚證、獨(dú)生子女證、本市購房產(chǎn)權(quán)證(或合同書)原件;  由天津市人才服務(wù)中心先開具《商調(diào)函》;  持《商調(diào)函》到檔案所在地商調(diào)檔案,并由檔案所在地人才服務(wù)中心開具《同意調(diào)出函》并加蓋“×××人才服務(wù)中心”章;  條件合格者填寫《人才引進(jìn)呈報(bào)表》,單位加蓋公章;  上報(bào)到天津市人事局,如已受理,10個(gè)工作日即可批復(fù);  本人持人事局開具的《調(diào)令》和天津市*局開具的《準(zhǔn)予遷入證明》回原籍辦理人事關(guān)系和戶口遷移手續(xù)?! 「剑骸锻庹{(diào)出函》(格式樣本)  天津市人事局:  ×××同志人事檔案、人事關(guān)系委托我中心代理,因工作需要,本人欲調(diào)往你處,我中心同意調(diào)出。

          8,請(qǐng)問人才引進(jìn)政策

          天津生源的、在天津就業(yè)或把戶口遷回家的叫回津報(bào)道或回津落戶 人才引進(jìn)是指因工作需要,天津的單位錄用一個(gè)外省的在職的,且就業(yè)至少一年的人員,學(xué)歷最低是國家統(tǒng)招的本科以上
          不是
          天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才引進(jìn)、培養(yǎng)與獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定 第一章 總則 第一條 【目的】為了更好地聚集和發(fā)揮人才的作用,建立以企業(yè)為主體、以市場為導(dǎo)向,政策合理引導(dǎo)的人才機(jī)制,促進(jìn)天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱開發(fā)區(qū))的產(chǎn)業(yè)發(fā)展,制定本規(guī)定。 第二條 【適用范圍】本規(guī)定適用于開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)政策體系鼓勵(lì)范圍內(nèi)、符合本規(guī)定鼓勵(lì)條件、經(jīng)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(以下簡稱管委會(huì))認(rèn)定的企業(yè)和機(jī)構(gòu)以及在上述企業(yè)和機(jī)構(gòu)中工作的個(gè)人。 第三條 【專項(xiàng)資金】開發(fā)區(qū)設(shè)立“泰達(dá)人才專項(xiàng)資金”,用于支持和鼓勵(lì)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)。本規(guī)定中所指的各種扶持、資助和補(bǔ)貼,均在泰達(dá)人才專項(xiàng)資金中列支。 第四條 【主管部門】開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事主管部門是執(zhí)行本規(guī)定的日常管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)制定實(shí)施細(xì)則,落實(shí)本規(guī)定。 開發(fā)區(qū)財(cái)政部門總體負(fù)責(zé)本規(guī)定中所有財(cái)政扶持政策的核準(zhǔn)和兌現(xiàn)。 第五條 【政策銜接】符合本規(guī)定的企業(yè)和機(jī)構(gòu)以及各類人才,先執(zhí)行國家和天津市的政策,不足部分補(bǔ)充執(zhí)行本規(guī)定。 第二章 鼓勵(lì)人才引進(jìn) 第六條 【人才引進(jìn)對(duì)象】開發(fā)區(qū)鼓勵(lì)和支持下列各類人才到區(qū)內(nèi)工作。 (一)高級(jí)人才。指符合以下條件之一的人才:①中國科學(xué)院和中國工程院院士;②享受國務(wù)院特殊津貼或獲得“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”、“天津市授銜專家”稱號(hào);③獨(dú)立完成或作為第一完成人的科研成果獲得過國家級(jí)和省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì);④獲得國家級(jí)或省部級(jí)科技項(xiàng)目專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助的項(xiàng)目的第一主持人;⑤取得博士學(xué)位或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱;⑥擁有發(fā)明專利或國內(nèi)先進(jìn)的專有技術(shù)在開發(fā)區(qū)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,并在企業(yè)或研發(fā)機(jī)構(gòu)中占有不低于5%的股權(quán)比例。 (二)高級(jí)管理人才。指在企業(yè)經(jīng)營或管理部門中擔(dān)任經(jīng)理以上職務(wù),并具有本科以上學(xué)歷或高級(jí)管理類職稱,對(duì)企業(yè)經(jīng)營和管理有突出貢獻(xiàn)且年薪在15萬元人民幣以上的人才。 (三)高級(jí)技術(shù)人才。指在企業(yè)生產(chǎn)或研發(fā)崗位擔(dān)任重要工作,具有本科以上學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)和研發(fā)有突出貢獻(xiàn)且年薪在10萬元人民幣以上的人才。 (四)管理人才。指在企業(yè)經(jīng)營或管理部門中擔(dān)任重要職務(wù),并具有本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱,在企業(yè)的經(jīng)營或管理崗位發(fā)揮重要作用且年薪在8萬元人民幣以上的人才。 (五)技術(shù)人才。指在企業(yè)生產(chǎn)或研發(fā)崗位擔(dān)任重要工作,并具有本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱,在企業(yè)的生產(chǎn)或研發(fā)崗位發(fā)揮重要作用且年薪在5萬元人民幣以上的人才。 (六)高技能人才。指在企業(yè)生產(chǎn)或研發(fā)崗位中擔(dān)任重要工作,具有技師以上職業(yè)技術(shù)資格等級(jí)證書且年薪在4萬元人民幣以上的人才。 上述人才的專業(yè)背景應(yīng)和在開發(fā)區(qū)所從事的工作相一致,并與開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)或機(jī)構(gòu)簽訂兩年以上工作合同。 第七條 【人才引進(jìn)費(fèi)用資助】對(duì)于開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)政策體系鼓勵(lì)范圍內(nèi)的企業(yè)急需的高級(jí)人才、高級(jí)管理人才和高級(jí)技術(shù)人才,開發(fā)區(qū)鼓勵(lì)企業(yè)采取各種方式和途徑引進(jìn)。對(duì)于引進(jìn)過程中所發(fā)生的費(fèi)用給予一定的費(fèi)用支持。 第八條 【人才公寓與住房補(bǔ)貼】管委會(huì)為下列高級(jí)人才提供限期兩年的高級(jí)人才公寓或住房補(bǔ)貼:①占所在企業(yè)股權(quán)比例不低于5%的高級(jí)人才;②回國創(chuàng)業(yè)或在開發(fā)區(qū)從事國際領(lǐng)先技術(shù)研發(fā)工作的高層次海外留學(xué)歸國人才;③進(jìn)入開發(fā)區(qū)企業(yè)博士后科研工作站或博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地工作的博士。 管委會(huì)為符合第六條規(guī)定的其它各類人才提供限期兩年的白領(lǐng)公寓或住房補(bǔ)貼。 第九條 【安家費(fèi)資助】對(duì)在開發(fā)區(qū)擔(dān)任國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人、國家重大科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和開發(fā)區(qū)高新技術(shù)領(lǐng)域急需的技術(shù)帶頭人中的高層次海外留學(xué)歸國人才,與單位簽訂5年以上長期工作協(xié)議,并在開發(fā)區(qū)購房的,給予40萬元的安家費(fèi)資助。 第十條 【子女教育與戶籍】各類人才的子女進(jìn)入托兒所、幼兒園、小學(xué)、初中的,享受開發(fā)區(qū)戶籍人口待遇。開發(fā)區(qū)有關(guān)部門為入?yún)^(qū)工作的人才(含按規(guī)定隨遷的配偶、子女)優(yōu)先辦理天津市常住戶口調(diào)動(dòng)手續(xù)和天津市人才居住證,協(xié)助推薦其配偶就業(yè)。 海外歸國創(chuàng)業(yè)的高級(jí)人才,其子女就讀開發(fā)區(qū)國際學(xué)校國際部或者天津市內(nèi)同類學(xué)校的,每名子女每個(gè)學(xué)年補(bǔ)助人民幣5千元,每個(gè)高級(jí)人才子女教育補(bǔ)貼全部累計(jì)最高額度為5萬元。 第三章 鼓勵(lì)人才培養(yǎng) 第十一條 【國際化人才培養(yǎng)資助】鼓勵(lì)和支持企業(yè)對(duì)專業(yè)技術(shù)人才開展國際化人才培訓(xùn)。開發(fā)區(qū)按照擇優(yōu)資助的原則,每年資助100名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才參加國外技術(shù)培訓(xùn),對(duì)其發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用給予20%的資助,每人每年的最高資助額度為2萬元。 第十二條 【技能型人才培養(yǎng)】鼓勵(lì)企業(yè)開展技能型人才的培養(yǎng)。對(duì)企業(yè)開展的職業(yè)技術(shù)和技能培訓(xùn)費(fèi)用給予20%的資助;對(duì)技能型人才培養(yǎng)比例每年上升幅度超過10個(gè)百分點(diǎn)的企業(yè),培訓(xùn)費(fèi)用資助比例提高5個(gè)百分點(diǎn),培訓(xùn)費(fèi)資助最高比例可達(dá)40%,但每人每年的最高資助額度為500元。 第十三條 【技術(shù)交流扶持】鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行學(xué)術(shù)、技術(shù)交流,積極開展專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)工作,對(duì)其發(fā)生的費(fèi)用給予一定的扶持。 第十四條 【技能競賽資助】鼓勵(lì)和支持各類組織開展職業(yè)技能競賽活動(dòng),對(duì)其發(fā)生的費(fèi)用給予一定的扶持。 第十五條 【職業(yè)資格證書鑒定費(fèi)資助】對(duì)企業(yè)員工參加職業(yè)技能培訓(xùn)后獲得的職業(yè)資格證書的鑒定費(fèi)給予100%的資助。 第四章 人才獎(jiǎng)勵(lì) 第十六條 【人才扶持】對(duì)符合本規(guī)定第六條鼓勵(lì)條件的各類人才,比照其個(gè)人所得對(duì)開發(fā)區(qū)的貢獻(xiàn),五年內(nèi)給予一定的扶持。 上述人才在開發(fā)區(qū)購房的,給予進(jìn)一步的扶持。 第十七條 【推薦當(dāng)選人才獎(jiǎng)勵(lì)】由開發(fā)區(qū)推薦當(dāng)選的“兩院”院士,給予50萬元的獎(jiǎng)勵(lì);由開發(fā)區(qū)推薦獲得“政府特殊津貼專家”、“天津市授銜專家”、“有突出貢獻(xiàn)中青年專家”稱號(hào)的,給予5萬元的獎(jiǎng)勵(lì);由開發(fā)區(qū)推薦獲得“天津市政府特聘專家”稱號(hào)的,給予2萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。 第十八條 【研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)】在開發(fā)區(qū)內(nèi)從事研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化的各類人才,獲得國家或省部級(jí)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助的,開發(fā)區(qū)按照獲得資助經(jīng)費(fèi)額度的2%獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目第一主持人,最高額度為10萬元。 第十九條 【獲得稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)】對(duì)獲得“天津市有突出貢獻(xiàn)的技師”稱號(hào)的高技能人才,在享受天津市獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上,三年內(nèi)給予200元/月的政府津貼。 對(duì)獲得“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國技術(shù)能手”和“天津市技術(shù)能手”稱號(hào)的高技能人才,在享受天津市獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上,分別給予5萬元、1萬元和5千元的獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于員工獲得以上三類稱號(hào)的企業(yè)給予同等數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)。 第五章 博士后工作站及創(chuàng)新實(shí)踐基地 第二十條 【博士后工作站和博士后創(chuàng)新基地獎(jiǎng)勵(lì)】開發(fā)區(qū)鼓勵(lì)企業(yè)和研發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)立博士后工作站或博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地,對(duì)于建立博士后工作站的企業(yè),給予5萬元的科研經(jīng)費(fèi)資助。對(duì)于建立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的企業(yè),給予3萬元的科研經(jīng)費(fèi)資助。 第二十一條 【博士后課題組獎(jiǎng)勵(lì)】開發(fā)區(qū)鼓勵(lì)博士后科研課題組申報(bào)國家或省部級(jí)優(yōu)秀課題,提高科研質(zhì)量和水平。對(duì)于博士后科研課題組在站期間研究課題獲得國家級(jí)和省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的,分別給予博士后科研課題組10萬元和5萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。 第二十二條 【在站博士后扶持】管委會(huì)給予在站博士后以下扶持,由其個(gè)人自行支配使用。 (一)博士后工作站在站博士后每人每年補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)5萬元;博士后創(chuàng)新基地在站博士后每人每年補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)3萬元。 (二)在站期間論文被SCI或EI檢索期刊發(fā)表的,獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。 第二十三條 【博士后安家費(fèi)資助】對(duì)從開發(fā)區(qū)博士后工作站或博士后創(chuàng)新基地出站后與開發(fā)區(qū)企業(yè)簽定兩年以上勞動(dòng)合同,并在開發(fā)區(qū)購房安家的博士后,給予10萬元的安家費(fèi)資助。 第六章 其它鼓勵(lì) 第二十四條 【人才交流扶持】開發(fā)區(qū)鼓勵(lì)和支持跨省市、跨地區(qū)以及在國外開展人才和智力引進(jìn)和交流活動(dòng),對(duì)上述活動(dòng)的費(fèi)用給予一定的扶持。 第二十五條 【留學(xué)歸國人員創(chuàng)業(yè)扶持】建立濱海留學(xué)歸國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,扶持留學(xué)歸國人員到開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。 留學(xué)歸國人員在開發(fā)區(qū)創(chuàng)辦的科技型企業(yè),經(jīng)管委會(huì)認(rèn)定,享受《天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)定》中相應(yīng)政策。 第二十六條 【獎(jiǎng)學(xué)金】開發(fā)區(qū)在重點(diǎn)高校設(shè)立“泰達(dá)獎(jiǎng)學(xué)金”,并與企業(yè)聯(lián)合出資、共同冠名設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金,對(duì)與企業(yè)聯(lián)合冠名設(shè)立的獎(jiǎng)學(xué)金最高資助5萬元。 第七章 操作程序 第二十七條 【認(rèn)定程序】申請(qǐng)人才認(rèn)定的辦事程序?yàn)椋? 1.到勞動(dòng)人事主管部門領(lǐng)取或在泰達(dá)政務(wù)網(wǎng)(www.teda.gov.cn)勞動(dòng)人事主管部門網(wǎng)頁下載并填寫相關(guān)的“申請(qǐng)表”。 2.準(zhǔn)備“申請(qǐng)表”中所要求提供的所有材料。 3.將“申請(qǐng)表”以及要求提供的所有材料提交勞動(dòng)人事主管部門。 4.勞動(dòng)人事主管部門按照認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核,確定是否給予認(rèn)定。 第二十八條 【申請(qǐng)優(yōu)惠程序】申請(qǐng)本規(guī)定中相關(guān)政策優(yōu)惠的辦事程序?yàn)椋? 1.到勞動(dòng)人事主管部門領(lǐng)取或在泰達(dá)政務(wù)網(wǎng)(www.teda.gov.cn)勞動(dòng)人事主管部門網(wǎng)頁下載并填寫相關(guān)“申請(qǐng)表”。 2.準(zhǔn)備“申請(qǐng)表”中所要求提供的所有材料。 3.將“申請(qǐng)表”以及要求提供的所有材料提交勞動(dòng)人事主管部門。 4.勞動(dòng)人事主管部門與財(cái)政部門審核后報(bào)管委會(huì)批準(zhǔn)并撥付款項(xiàng)。 第八章 附則 第二十九條 【解釋權(quán)】本規(guī)定由管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。 第三十條 【實(shí)施時(shí)間】本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。原《天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)鼓勵(lì)高級(jí)人才入?yún)^(qū)的規(guī)定》、《天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高級(jí)管理及技術(shù)人員購買商品房專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》、《關(guān)于調(diào)整〈開發(fā)區(qū)高級(jí)管理及技術(shù)人員購買商品房專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法〉有關(guān)內(nèi)容的通知》、《天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高級(jí)人才認(rèn)證管理辦法》即行廢止。
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