勞動(dòng)Bureau-2咨詢電話Number勞動(dòng)Bureau法律勞動(dòng)合同法咨詢電話-3/Bureau法律咨詢電話號(hào)碼是多少？本地勞動(dòng)法語(yǔ)咨詢-1/如何撥打本地勞動(dòng)社保局電話，可以撥打。

可以撥打國(guó)家人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)一電話12333投訴舉報(bào)。也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12333-1咨詢服務(wù)中心建設(shè)現(xiàn)狀:人力資源和社會(huì)保障-1咨詢服務(wù)在民生服務(wù)中發(fā)揮了巨大作用，不僅為廣大民眾所熟知-3。

調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。中華人民共和國(guó)第七十九條勞動(dòng) Law 勞動(dòng)糾紛發(fā)生后，當(dāng)事人可以向單位勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民*提起訴訟。

Yes 勞動(dòng)人力資源和社會(huì)保障爭(zhēng)議解決系統(tǒng)全國(guó)統(tǒng)一咨詢特服號(hào)碼為12333，主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等業(yè)務(wù)。目前，全國(guó)大部分城市開通了12333服務(wù)號(hào)，其中80%以上設(shè)立了咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。勞動(dòng).的糾紛有幾種處理方式:一是雙方自行協(xié)商。雙方通過協(xié)商自行和解是當(dāng)事人試圖解決糾紛的第一種方式。

第二，調(diào)解程序。當(dāng)事人可以向用人單位所在地的爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解-3。調(diào)解程序是自愿的。只有雙方同意申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解委員會(huì)才能受理案件。當(dāng)事人可以不經(jīng)調(diào)解直接申請(qǐng)仲裁。此外，工會(huì)與用人單位因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議的，不適用調(diào)解程序，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)直接申請(qǐng)仲裁。第三，仲裁程序。調(diào)解不成的，一方或雙方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

法律分析:可以撥打12333投訴勞動(dòng)有爭(zhēng)議的事項(xiàng)。12333全國(guó)統(tǒng)一勞動(dòng)行政部門索要投訴電話，大部分地區(qū)提供24小時(shí)人工服務(wù)。如需郡縣勞動(dòng)行政部電話，需致電進(jìn)一步詢問。法律依據(jù):《保障監(jiān)督條例》第十條勞動(dòng)由保障監(jiān)督管理部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)督，并履行下列職責(zé): (一)宣傳-

可以撥打12333投訴勞動(dòng)糾紛。12333全國(guó)統(tǒng)一勞動(dòng)行政部門咨詢投訴電話，大部分地區(qū)24小時(shí)提供人工服務(wù)。如需縣勞動(dòng)行政部門電話，需進(jìn)一步撥打114咨詢。勞動(dòng)保障監(jiān)督條例勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)督第十條履行下列職責(zé):(1)宣傳勞動(dòng)保障-2 (2)檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障-2

全國(guó)勞動(dòng)by法律咨詢電話12333。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)電話是的，12333是全國(guó)勞動(dòng)保證-1咨詢服務(wù)專用號(hào)碼。12333 電話服務(wù)在民生服務(wù)中發(fā)揮了巨大作用。不僅成為廣大群眾了解勞動(dòng)保障政策信息、維護(hù)自身合法權(quán)益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據(jù)，也提供了緩解或解決問題的渠道，從而將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。[摘要]勞動(dòng)Bureau法律咨詢電話多少錢[問題]您好[回答]如果您有相應(yīng)的-

12333 電話服務(wù)在民生服務(wù)中發(fā)揮了巨大作用。不僅成為廣大群眾了解勞動(dòng)保障政策信息、維護(hù)自身合法權(quán)益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據(jù)，也提供了緩解或解決問題的渠道，從而將矛盾化解在萌芽狀態(tài)?！敬鸢浮磕愫谩締栴}】要么是剛才的問題【問題】要么是員工沒有和我們簽任何協(xié)議勞動(dòng)部門舉報(bào)我們【問題】沒有簽合同勞動(dòng)。現(xiàn)在該員工將前往勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴。

法律解析:撥打12333 咨詢，這是全國(guó)保障的公益勞動(dòng)。或者撥打114，轉(zhuǎn)法律協(xié)助處，免費(fèi)，但還是要交通訊費(fèi)。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)合同法》第三條勞動(dòng)合同法勞動(dòng)訂立合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，發(fā)包人和勞動(dòng)應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。第十條確立夫妻關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面合同。

勞動(dòng)Bureau法律咨詢電話是的，12333。發(fā)生勞動(dòng)糾紛，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定外，可以向人民*提起訴訟。如果在制度范圍內(nèi)是合法的，但是超出了相關(guān)規(guī)定，可以反對(duì)克扣工資。

如果扣了工資，可以先和用人單位負(fù)責(zé)人了解情況，詢問原因。可以選擇與負(fù)責(zé)人私下和解，協(xié)商解決。2.向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.投訴到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。4.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.如果你不服仲裁，可以向人民*提起訴訟。1.如果員工匆忙辭職，如果用人單位同意，用人單位扣除的補(bǔ)償金原則上不能超過工資的20%。2.《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以依據(jù)合同勞動(dòng)要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。

在周一至周五的工作時(shí)間內(nèi)，請(qǐng)撥打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社保局電話，您可以免費(fèi)獲得關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議問題咨詢，如果您不知道。當(dāng)然也可以撥打12333，也就是勞動(dòng)安全與社會(huì)保險(xiǎn)咨詢服務(wù)熱線，全國(guó)統(tǒng)一。12333向社會(huì)公眾提供勞動(dòng)guarantee咨詢服務(wù)，承擔(dān)政務(wù)公開、舉報(bào)投訴、電話和網(wǎng)上信訪等工作，協(xié)調(diào)處理群眾反映的各類問題和訴求，指導(dǎo)行政區(qū)縣(市)12333工作。

法律根據(jù)《中華人民共和國(guó)(中華人民共和國(guó))勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序，適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第78條解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，按照合法、公平、及時(shí)處理的原則維護(hù)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。中華人民共和國(guó)第七十九條勞動(dòng) Law 勞動(dòng)糾紛發(fā)生后，當(dāng)事人可以向單位勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。