如何舉報(bào)傳媒公司招用未成年人可以向用人單位所在地勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、控告。傳媒 公司開發(fā)票可以嗎舉報(bào)可以，傳媒 公司最怕投訴什么的法律分析:傳媒 公司最怕投訴的部門是國家廣電集團(tuán)，如何投訴被楊東鑫文化騙了錢傳媒 公司撥打投訴電話可以追回錢，去哪里投訴洪昌盛傳媒 公司最有效的市場監(jiān)管局。

可以投訴。該號碼屬于工信部投訴熱線，只有工信部受理相關(guān)傳媒 公司的投訴。12300是工信部電信用戶投訴受理中心的專用服務(wù)號碼，用于處理電信企業(yè)的投訴。對于使用手機(jī)或固定電話的消費(fèi)者，如果向運(yùn)營商投訴后15個(gè)工作日內(nèi)沒有得到回復(fù)，或者對處理結(jié)果不滿意，可以撥打免費(fèi)投訴電話“12300”進(jìn)行投訴。但電話費(fèi)糾紛發(fā)生在投訴后五個(gè)月以上，其他投訴發(fā)生在投訴后兩年以上的，可以不予受理。

電信業(yè)務(wù)經(jīng)營者提供服務(wù)的種類、范圍、資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限應(yīng)當(dāng)向社會公布，并報(bào)省、自治區(qū)、直轄市電信管理機(jī)構(gòu)備案。電信用戶有權(quán)選擇和使用依法提供的各種電信服務(wù)。第三十三條電信用戶申報(bào)電信服務(wù)障礙的，電信業(yè)務(wù)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)自接到申報(bào)之日起，在城鎮(zhèn)48小時(shí)內(nèi)修復(fù)或者轉(zhuǎn)移，在農(nóng)村72小時(shí)內(nèi)修復(fù)或者轉(zhuǎn)移；不能按期修復(fù)或者轉(zhuǎn)移的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知電信用戶，免收障礙期間的月租費(fèi)。

市場監(jiān)管局。投訴洪長生傳媒 公司投訴最有效的在市場監(jiān)督管理局，負(fù)責(zé)對市場交易、網(wǎng)絡(luò)商品交易及相關(guān)服務(wù)行為的監(jiān)管，依法查處不正當(dāng)競爭、商業(yè)賄賂等經(jīng)濟(jì)違法行為，維護(hù)公平的市場經(jīng)營秩序。投訴是指消費(fèi)者為日常消費(fèi)需要，在購買、使用商品或者接受服務(wù)時(shí)，因消費(fèi)權(quán)益發(fā)生爭議而提出的書面或者口頭的異議、抗議、索賠和要求解決問題的行為。

被楊東鑫文化騙了傳媒 公司撥打投訴電話可以追回錢款。根據(jù)有關(guān)資料，a 2315是國家工商行政管理局受理消費(fèi)者投訴舉報(bào)，調(diào)解消費(fèi)權(quán)益糾紛，查處制售假冒偽劣商品等侵害消費(fèi)者權(quán)益和經(jīng)濟(jì)違法案件，監(jiān)督管理市場和行政執(zhí)法的重要工作。數(shù)額達(dá)到3000元的，可以持相關(guān)證據(jù)向*機(jī)關(guān)舉報(bào)。

法律分析:傳媒 公司最怕投訴的部門是國家廣電集團(tuán)。如果需要舉報(bào)對方公司*，此時(shí)可以直接去工商部門舉報(bào)或者直接報(bào)警。傳媒Limited公司全國音樂與廣播協(xié)會會員，由全國各地的經(jīng)理人和廣播電視節(jié)目主持人共同組建。藝都是集音樂制作、歌手包裝宣傳、藝人演唱會直播、商演直播、電臺、電視臺、語音平臺、檔期宣傳策劃傳媒 公司。

是。傳媒 公司不開發(fā)票也可以舉報(bào)。不開發(fā)票涉嫌偷稅漏稅，是違法的。可以撥打12315投訴，也可以去當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T投訴。發(fā)票是指一切單位和個(gè)人在購銷商品、提供或者接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動(dòng)中開具和收取的業(yè)務(wù)憑證，是審計(jì)機(jī)關(guān)和稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法檢查的重要依據(jù)。

可以向用人單位所在地勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、控告。如果用人單位違法使用未成年人，任何人都可以向用人單位所在地的勞動(dòng)行政部門舉報(bào)和控告，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須按照國家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十五條縣級以上人民政府勞動(dòng)行政部門依法對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，有權(quán)制止違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為，并責(zé)令改正。