單方 合同是法律無(wú)效？單方 合同有效嗎？1.單方-1/的面簽合同無(wú)效。單方Dissolution合同法律，是什么條款？根據(jù)法律的有關(guān)規(guī)定，依法成立合同并為當(dāng)事人has，合同 法律有哪些法律法規(guī)法律主觀:關(guān)于勞動(dòng)合同 法律法律法規(guī)，主要包括:1，雇主開(kāi)始工作的日期。

根據(jù)法律的有關(guān)規(guī)定，依法成立的合同對(duì)當(dāng)事人具有約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行義務(wù)，不得擅自變更或者解除。但在一定條件下，一方可以依法解除和終止合同的權(quán)利義務(wù):1。因不可抗力無(wú)法實(shí)現(xiàn)合同的目的。不可抗力是指當(dāng)事人訂立合同時(shí)不能預(yù)見(jiàn)的情況合同；其發(fā)生和后果不可避免且不可克服的事件，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、社會(huì)異常事件等。

2.履行期屆滿(mǎn)前，一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主債務(wù)。3.因一方遲延履行主債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍不履行的。遲延履行是指對(duì)方無(wú)正當(dāng)理由在合同的約定期限內(nèi)履行義務(wù)；或者不履行，經(jīng)督促仍不履行的。4.一方遲延履行或者有其他違約行為，致使目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)合同。

法律解析:合同，通常是民事主體之間訂立、變更或終止民事的協(xié)議法律。合同的范疇主要有狹義、廣義和最狹義。1.狹義的合同主要指一切民事合同，如身份合同、財(cái)產(chǎn)合同、物權(quán)合同、準(zhǔn)物權(quán)/123。2.廣義的合同主要是指所有法律確定權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，如行政合同、民事合同、勞動(dòng)-。3.最狹義的合同主要是指民事合同中的債權(quán)。

1，單方親自簽名合同無(wú)效。法律經(jīng)雙方簽字后，視為協(xié)商一致，對(duì)雙方具有約束力。2.合同中的下列免責(zé)條款無(wú)效: (一)造成對(duì)方人身傷害的；(二)因故意或者重大過(guò)失給對(duì)方造成財(cái)產(chǎn)損失的。3.以下合同，一方當(dāng)事人有權(quán)請(qǐng)求人民*或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷(xiāo): (一)因重大誤解訂立的；(2)在合同訂立時(shí)顯失公平。4.一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的，受害方有權(quán)請(qǐng)求人民*或者仲裁機(jī)構(gòu)予以變更或者撤銷(xiāo)。

但如果簽字蓋章的一方將其視為有效要約，只需要對(duì)方對(duì)該要約作出有效承諾，在不違反法律的規(guī)定的前提下即可生效。單方bound合同是否有效，要看是否符合合同的有效要求。如果不符合有效要件，合同自然無(wú)效。合同，一般生效需要什么條件？第一，合同雙方應(yīng)具備訂立合同的能力。簽署合同的當(dāng)事人必須具有相應(yīng)的民事行為能力。

-2合同中規(guī)定的形式有三種，即書(shū)面形式；口頭形式；和其他形式。書(shū)面形式包括書(shū)籍、信件、電報(bào)等。電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件和其他數(shù)據(jù)電文可以視為書(shū)面形式。[法律 Basis]民法第一百四十三條符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實(shí)；(3)不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。

第四百六十九條當(dāng)事人可以采用書(shū)面、口頭或者其他形式訂立合同。書(shū)面形式是指書(shū)籍、信函、電報(bào)、電傳、傳真以及其他可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式?？梢酝ㄟ^(guò)電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式有形地表達(dá)內(nèi)容的數(shù)據(jù)電文。，并且可以隨時(shí)檢索，都被視為書(shū)面形式。第五百零二條依法成立的，自成立時(shí)生效，但當(dāng)事人另有約定或者另有約定的除外。

法律主觀:合同 With 法律有效要件，適用《民法典》第一百四十三條的規(guī)定，需要滿(mǎn)足的條件如下:1 .行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；2.意思是真的；3.不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗?！睹穹ǖ洹返?65條規(guī)定，依法設(shè)立的合同受法律保護(hù)。依法成立的合同僅對(duì)當(dāng)事人具有約束力，但法律另有規(guī)定的除外。第502條第1款規(guī)定，依法成立的合同自成立時(shí)生效，但法律另有約定或者當(dāng)事人另有約定的除外。

無(wú)效。一、什么情況下一方可以單方解散合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)(中華人民共和國(guó))/法》第四十九條的規(guī)定，存在本條規(guī)定的五種情形之一的，當(dāng)事人可以解散合同: 1。不可抗力是指當(dāng)事人在訂立合同時(shí)不能預(yù)見(jiàn)，并且其發(fā)生和后果不能避免和克服的事件，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、社會(huì)異常事件等。不可抗力事件的發(fā)生可能對(duì)合同的業(yè)績(jī)產(chǎn)生或大或小的影響。

因不可抗力單方解除合同的一方必須承擔(dān)舉證責(zé)任，說(shuō)明法律他行使解除權(quán)的事實(shí)已經(jīng)發(fā)生。2.審查期間屆滿(mǎn)前，一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主債務(wù)。主債務(wù)是指根據(jù)合同的約定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)大部分債務(wù)或者對(duì)債權(quán)有重要或者根本影響的部分。3.因一方遲延履行主債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍不履行的。

法律主觀:關(guān)于勞動(dòng)合同-2/法律法規(guī)，其中主要包括:1。用人單位自用工之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，用人單位與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同；2.勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年的合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付二倍的月工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)足書(shū)面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者未與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的合同，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；不滿(mǎn)六個(gè)月的，支付員工半個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。