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1，工傷賠償標準
2，工傷賠償標準計算表
3，工傷賠償標準
4，員工工傷保險賠償標準
5，2020年工傷賠償標準是怎樣的
6，工傷保險賠償標準

1，工傷賠償標準

首先你得進行工傷認定和傷殘等級鑒定鑒定標準可以參考《工傷保險條例》《職業(yè)病診斷與鑒定管理方法》，其中有明確規(guī)定，我就不詳細法條內(nèi)容了，網(wǎng)上搜索一下。賠償標準主要就這三大項：一次性傷殘補助金一次性就業(yè)補助金一次性醫(yī)療補助金

工傷賠償標準

2，工傷賠償標準計算表

具體賠償項目、標準：（一）醫(yī)療費，（二）住院伙食補助費、交通費、食宿費，（三）康復(fù)治療費，（四）輔助器具費，（五）停工留薪，（六）護理費，（七）傷殘補助金一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資，五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

工傷賠償標準計算表

3，工傷賠償標準

七及呢應(yīng)賠多少

根據(jù)工傷保險條例：在工作時間工作場所內(nèi)，因工作原因受傷，都屬于工傷。你能得到什么賠償，要等工傷認定后，鑒定傷殘級別，再根據(jù)工傷賠償標準，給予相應(yīng)的賠償。不同級別的工傷賠償標準及費用一覽表，你可以在百度搜凱文工傷賠償咨詢中心網(wǎng)上去查看，在此就不多說了。另外你和企業(yè)沒有簽訂勞動合同，申請工傷認定要先確定勞動關(guān)系，你可以搜集證據(jù)你的工裝、工作證（最好蓋公章）公司發(fā)放憑證、考情記錄等，勞動關(guān)系確立之后在向勞動保障部門提出工傷認定申請。更多關(guān)于申請工傷認定及時效、工傷賠償標準你可以在百度搜凱文工傷賠償咨詢中心網(wǎng)去查看，聽說他們中心在處理工傷認定、工傷賠償案件方面很有經(jīng)驗，而且在業(yè)界也挺有名氣，你要真有不懂的地方，可以再詳細詢問他們，他們中心網(wǎng)站還想有專業(yè)律師在線。

4，員工工傷保險賠償標準

工傷保險賠償標準怎么算（一）一級至四級傷殘待遇標準。1.一次性傷殘補助金（1）一級傷殘補助金=本人工資×27個月（2）二級傷殘補助金=本人工資×25個月（3）三級傷殘補助金=本人工資×23個月（4）四級傷殘補助金=本人工資×21個月2.按月享受傷殘津貼（按月支付）（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%（注：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額）。（二）五級、六級傷殘待遇標準。1.一次性傷殘補助金（1）五級傷殘補助金=本人工資×18個月（2）六級傷殘補助金=本人工資×16個月2.傷殘津貼（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額）。（三）七級至十級傷殘待遇標準。1.一次性傷殘補助金（1）七級傷殘=本人工資×13個月（2）八級傷殘=本人工資×11個月（3）九級傷殘=本人工資×9個月（4）十級傷殘=本人工資×7個月。（四）工亡待遇標準。1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條、第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條、第一款規(guī)定的待遇。（五）因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標準。1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。4、職工被人民*宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

5，2020年工傷賠償標準是怎樣的

2020年對工傷賠償標準主要包括，醫(yī)療費、康復(fù)費、伙食補助費、交通費、食宿費。在醫(yī)院的護理費以及停工期間的誤工費。如果造成傷殘的，還會涉及傷殘輔助器具費用，以及一次性傷殘補助金及傷殘津貼。有的人還會有一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。2019年8月，山東上調(diào)工傷職工傷殘津貼標準。2020年國家對工傷賠償標準是醫(yī)療費、伙食補助費、康復(fù)費、食宿費、交通費。在醫(yī)院的護理費以及停工期間的誤工費。如果造成傷殘的，還會涉及傷殘輔助器具費用，以及一次性傷殘補助金及傷殘津貼。有的人還會有一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷賠償計算公式：一、一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受傷殘津貼（按月支付）1、一級傷殘津貼=本人工資×90%2、二級傷殘津貼=本人工資×85%3、三級傷殘津貼=本人工資×80%4、四級傷殘津貼=本人工資×75%（注：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額）二、五級、六級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月傷殘津貼1、五級傷殘津貼=本人工資×70%2、六級傷殘津貼=本人工資×60%（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額）三、七級至十級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金1、七級傷殘=本人工資×13個月2、八級傷殘=本人工資×11個月3、九級傷殘=本人工資×9個月4、十級傷殘=本人工資×7個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。工亡待遇標準1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標準1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。4、職工被人民*宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

6，工傷保險賠償標準

因為你問的太過籠統(tǒng)，只好隨便發(fā)些文字在這里，你自己看好了！工傷賠償計算方法及法律依據(jù) 一、受害人未死亡的情形 1、醫(yī)療費醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額康復(fù)性治療費=醫(yī)療費=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額條件：符合工傷保險診療項目、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。支付責(zé)任：工傷保險基金。享受康復(fù)性治療費待遇的條件：到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)治療。支付責(zé)任：工傷保險基金。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第三款、《工傷保險條例》第30條第六款 2、住院伙食補助費住院伙食補助費=職工因公出差伙食補助標準×人數(shù)×天數(shù)×70% 支付責(zé)任：工傷保險基金。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第四款。 3、交通食宿費交通食宿費=交通費+住宿費+伙食費=職工因公出差交通費標準×往返次數(shù)+職工因公出差住宿費標準×天數(shù)+職工因公出差伙食費標準×天數(shù) 享受條件：經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。支付責(zé)任：工傷保險基金。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第四款。 4、輔助器具費輔助器具費=配置標準×器具數(shù)量條件：由工傷醫(yī)療機構(gòu)提出建議，經(jīng)勞動能力簽定委員會確認需要輔助器具。支付責(zé)任：工傷保險基金。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第32條、 5、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護費停工留薪期內(nèi)的工資福利=職工原來的工資福利待遇支付方式：按月支付。支付期限：一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊可延長，延長期限不超過12個月，即最長也不超過24個月。支付責(zé)任：工傷職工所在單位(按月支付)。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第一、二款。　　停工留薪期內(nèi)的陪護費，需要支付，但尚無明文規(guī)定按什么標準進行計算。　　可參照《最高人民*關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條的規(guī)定處理：護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。　　護理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。支付責(zé)任：工傷職工所在單位。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第三款、《最高人民*關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條 6、生活護理費 ⑴生活完全不能自理的情況生活護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50% ⑵生活大部分不能自理的情況生活護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40% ⑶生活部分不能自理的情況生活護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30% 支付責(zé)任：工傷保險基金（按月支付）法律依據(jù)：《工傷保險條例》第34條 7、傷殘補助金傷殘補助金=本人月工資×月數(shù) 一級：27個月；二級：25個月；三級：23個月；四級：21個月；五級：18個月；六級：16個月；七級：13個月；八級：11個月；九級：9個月；十級：7個月。支付責(zé)任：工傷保險基金。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條第一款、第36條第一款、第37條第一款。 8、傷殘津貼傷殘津貼=本人月工資×百分數(shù) 本人月工資：實務(wù)中一般按定殘前十二個月的平均月工資計算。（無明文規(guī)定）一級至四級：一級：90% ；二級：85% ；三級：80% ；四級：75% 。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的，由工傷保險基金補足差額。條件：從評殘后到退休年齡辦理退休手續(xù)之前。退休后享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷基金補足差額。支付責(zé)任：工傷保險基金（按月支付）。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條第一款第二項五級至六級：五級：70% ；六級：60% 。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的，由工傷職工所在單位補足差額。條件：難以安排適當(dāng)工作。如能從事用人單位安排的適當(dāng)工作，則發(fā)放正常工資。支付責(zé)任：工傷職工所在單位。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條第一款第二項。 9、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金=賠償基數(shù)×月數(shù) 賠償基數(shù)為：一次性工傷醫(yī)療補助金——所在市上年度職工月平均工資計算、一次性傷殘就業(yè)補助金——工傷職工本人月工資計算一級至四級不享受。因為一級至四級傷殘職工要保留勞動關(guān)系，退出工作工崗位，享受傷殘津貼，所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的問題。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條第二款、第37條第二項、《遼寧省工傷保險實施辦法》。五級至六級：一次性工傷醫(yī)療補助金——五級16個月、六級14個月一次性傷殘就業(yè)補助金——五級28個月、六級24個月。條件：經(jīng)工傷職工本人提出，職工與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的。支付責(zé)任：一次性傷殘就業(yè)補助金——工傷職工所在單位；一次性工傷醫(yī)療補助金——工傷保險基金。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條第二款、《遼寧省工傷保險實施辦法》第18條第一款。七級至十級：一次性工傷醫(yī)療補助金——七級為12個月，八級為10個月，九級為8個月，十級為6個月；一次性傷殘就業(yè)補助金——七級為20個月，八級為16個月，九級為12個十級為8個月條件：勞動合同期滿終止或工傷職工本人提出解除勞動合同；支付責(zé)任：一次性傷殘就業(yè)補助金——工傷職工所在單位；一次性工傷醫(yī)療補助金——工傷保險基金。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條第二項《遼寧省工傷保險實施辦法》第18條第二款。 10、舊傷復(fù)發(fā)待遇享受第30條、第32條和第33條規(guī)定的工傷待遇。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第38條二、受害人死亡的情形 1、喪葬補助金喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6 支付責(zé)任：工傷保險基金法律依據(jù)：《工傷保險條例》第39條第一款第一項 2、供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×40% 孤寡配偶每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×（40%+10%）其他親屬每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×30% 其他孤寡親屬每月?lián)嵝艚?工亡職工本人月工資×（30%+10%）以上配偶及其他親屬所得撫恤金之和不應(yīng)超過工亡職工本人生前的工資。供養(yǎng)親屬的范圍：配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。支付責(zé)任：工傷保險基金法律依據(jù)：《工傷保險條例》第39條第一款第二項、《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》 3、一次性工亡補助金一次性工亡補助金=上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付責(zé)任：工傷保險基金法律依據(jù)：《工傷保險條例》第39條第一款第三項、 4、停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡待遇停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡，享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇。支付責(zé)任：工傷保險基金法律依據(jù)：《工傷保險條例》第39條第二款。 5、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的待遇一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡享受喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。支付責(zé)任：工傷保險基金法律依據(jù)：《工傷保險條例》第39條第三款。三、受害人因工發(fā)生事故而下落不明的情形從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)工資照發(fā) 。支付責(zé)任：工傷職工所在單位。從第4個月起停發(fā)工資，由受供養(yǎng)親屬享受撫恤金，生活困難的，可以一次性工亡補助金50%。支付責(zé)任：工傷保險基金受害人被*宣告死亡的，按照第三九條規(guī)定處理。支付責(zé)任：工傷保險基金法律依據(jù)：《工傷保險條例》第41條四、再次發(fā)生工傷的待遇工傷職工再次發(fā)生工傷的，按前述有關(guān)項目的方式計算。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第45條五、特別注意事項如果用人單位應(yīng)參加而未參加工傷保險的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第62條第二款

網(wǎng)上有詳細的介紹呢，可以去查查看工傷保險 http://jinrong.kameng.com/baoxian/gongshang/

你這樣問別人不知道這么回答你，工傷認定沒有，受傷有沒有一年了？評定傷殘沒有，幾級？公司給您買保險沒有？

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工傷賠償標準一覽表，工傷賠償標準

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