被丈夫上司侵犯，當(dāng)男領(lǐng)導(dǎo)對你有性搔擾時該怎么辦

來源：整理時間：2025-04-24 00:53:59 編輯：律生活網(wǎng) 手機(jī)版

1，當(dāng)男領(lǐng)導(dǎo)對你有性搔擾時該怎么辦

躲的遠(yuǎn)遠(yuǎn)的,關(guān)機(jī)一個月先試試.

最好的辦法就是報警。

2，老板這樣合法嗎

根據(jù)我國《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，老板無權(quán)無正當(dāng)理由拖欠、欠壓員工工資以及其他紅利，你老公的老板的行為確已侵犯到你老公的報酬權(quán)，你們可以先行和老板溝通協(xié)商，請求其按時按額發(fā)放工資，協(xié)商不成，可以提起民事訴訟。現(xiàn)在這種事情太普遍，*會先進(jìn)行法庭調(diào)解，調(diào)解不成，會依法判決。相信你們會得到公正的回報的。

淡然不合法，哎呀，老板也只是想留住他，是吧！你叫老公和那老板協(xié)商一下吧，沒事的！

不合法，可以書面申請去勞動仲裁委員會問問讓他們幫忙一下

不合法，明文規(guī)定不準(zhǔn)這樣做

老板這樣合法嗎

3，我的妻子被我的上司QJ了怎么辦

你是警察應(yīng)該知道Q J是什么概念吧。我很同情你，畢竟那是你的老婆，但現(xiàn)在你要理性對待。要理清這個問題，我覺得你首先不要考慮警察身份，警察也是人，人都七禽六欲，但這要在法律范圍內(nèi)，如果觸犯法律那就是犯罪。上司，指的是現(xiàn)在他是你的領(lǐng)導(dǎo)，但上司的所作所為不一定都是對的，在單位里要到哪一個部門工作，跟著哪一個領(lǐng)導(dǎo)，那不是你所能決定的，但你自己要分析他的作為的對錯，既然他的行為觸犯了法律，那就應(yīng)該受到法律的懲罰。也許你會擔(dān)心如果將他告上法庭會受到各方的壓力，而且你和你妻子會受到別人的另眼相看，但我認(rèn)為，正永遠(yuǎn)會壓邪，對的永遠(yuǎn)是對的。給你妻子一個交待，給自己一個交待吧。朋友，我祝福你和你妻子會挺過這一關(guān)。

還是你老婆騷。

4，如果老公的上司或好朋友對你動腳動手你又不敢得罪咋辦

管他什么得罪不得罪的、怎么可以這樣、應(yīng)為怕得罪人就讓別人這樣對你、這對你也太不好了吧、跟你老公說啊、你老公難道坐視不管啊、不會的、跟你老公商量一下啊、這事還是一起解決好、不要自己一個人憋在心里、影響不好、沒什么大不了的、再說了、身為你老公的朋友這樣、你覺得那還算是朋友嗎？讓你老公跟這種人在一起小心以后會學(xué)壞哦、近朱者赤、近墨者黑、所以不用在意會不會得罪人、身為你老公也不可能會坐視自己的朋友這樣對你吧、大不了換地、雖然不是說說那么容易、但是覺的允許這樣的事、知道嗎？別擔(dān)心、我還是一個小孩呢、才17歲、我能幫的也只有這些、但是到底怎樣、還得靠你自己、你是怎么想的、或者你想怎么做、沒是、我支持你哦、(*^__^*) 嘻嘻

從法律上說，那屬于性騷擾，是侵犯人權(quán)的行為，是違法的。你坐視不管，是對你自己利益的不重視，也是對對方的縱容，如果忍氣吞聲，你和你的老公，都很丟人！

盡量避免和他單獨接觸

告訴老公就行,如果老公沒有處理行動說明他不愛你了。

首先和你的老公溝通，他的上級對你動手動腳，你必須嚴(yán)詞拒絕，否則他還會變本加歷的，不為別人，就為你自己和你老公的尊嚴(yán)！人活在這個世界上就得有骨氣，這樣才能被別人看得起！

走開就可以了

5，老公的上司開始對自己動手動腳怎么辦

誰是誰??？你這個自己是誰??？不太明白，老公上司自己調(diào)戲自己了，是嗎？一句話都說不明白，，真有你的。老公的上司對我動手動腳怎么辦？告訴你，這種情況，不是你說說人家就相信，到時候老公上司還說你勾引了他呢，他耍賴，你笨嘴笨舌的說不清楚。你連一句話都說不清楚到時候你能把復(fù)雜的事情說清楚嗎？注意收集他騷擾你的相關(guān)證據(jù)，比如，所有通訊信息證據(jù)，包括微信，QQ聊天內(nèi)容，錄音錄像證據(jù)。收集動手動腳證據(jù)，包括對方的毛發(fā)，皮屑，體液，血液等證據(jù)。只要你有足夠的證據(jù)證明他對你“”

很顯然，你面臨的處境是很多初入職場的女職員都遭遇過的?？傆心敲匆恍┬男g(shù)不正的上司，摸透了下屬的心思，知道她們中很多人為了保全自己的名聲與工作，不得不吃啞巴虧，上司于是利用職務(wù)與工作之便，對女下屬進(jìn)行行為或者言語上的騷擾，以求滿足個人欲望。這里不妨給你一點建議：1，工作上一定要有很好的表現(xiàn)，這個很重要，如果你努力上進(jìn)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，即便遭遇上司的報復(fù)，你也會挺過去，畢竟群眾的眼睛是雪亮的，多數(shù)同事會支持你；3，當(dāng)上司欲接近你并動手動腳時，不妨刻意以父輩相稱，他至少會有所收斂，因為那個時候他會想到自己的子女，人總是有羞恥感的，在他發(fā)呆的時候，你可以從容地應(yīng)對；4，如果可能，不妨找機(jī)會讓男友現(xiàn)身上司身邊，甚至可以請男友在恰當(dāng)?shù)臅r候在你們吃飯的地方接你離開，給上司的欲望造成心理上的阻力；6，平時在與上司打交道的過程中，要做到不卑不亢，不要讓他察覺你為了在乎工作而過于卑微，也不要言語輕浮，給上司一種假象，以為你是那種很隨便也很快能被搞定的女孩；身處職場，難免遭遇太多的機(jī)關(guān)與陷阱，保持清醒的頭腦與對現(xiàn)場局面的有效判斷力，是新的職場人特別是女性需要做到的。

6，被頂頭上司騷擾就是擦肩過時會偶然碰下你的手或者拍下你后背

樹立一種捍衛(wèi)女性尊嚴(yán)、平等和權(quán)利的意識，克服自身的怯懦至為重要。沒有這樣的思想后盾，當(dāng)我們面對性騷擾時，往往會退縮甚至屈就，令騷擾者得寸進(jìn)尺，釀成自身的不幸。有一位30多歲的女性性格內(nèi)向而膽怯，她的頂頭上司曾在辦公室用極其下流的言行對她進(jìn)行性挑逗，她嚇得一聲不吭.任其肆意。事后，她也不敢控告，內(nèi)心的恐懼一日甚似一日，到后來終于發(fā)展成嚴(yán)重的心理障礙，怕見丈夫以外的任何男人。還有的女性懼怕輿論和自己的親屬把自己的被騷擾著成一樁不光彩的事，甚至把過錯歸咎于自身，因而忍氣吞聲。所以若想成功地抗拒性騷擾，重要的是女性自身心理的堅挺.　　在自身的心理優(yōu)勢之下，可以根據(jù)自己的條件環(huán)境和對方的情況，采用不同的方法，來有效地對付性騷擾，使自己擺脫困境或窘境。　　一、軟性對抗?；乇?、暗示、不露痕跡地令對方尷尬和機(jī)智地制造脫身機(jī)會，都是軟性對抗的策略。對那些僅是口頭騷擾的上司，你可以綿里藏針地刺他，表示你很鄙視他的這種談吐，他有可能收斂。對那些行為不規(guī)的上司，在第一次察覺時，就要用口頭和身體語言表明你不可侵犯。如果他繼續(xù)騷擾，你可以暗示如果他不停止，你會張揚(yáng)他的行為，他應(yīng)該考慮他的名譽(yù)和地位。這種對策一般對有色心沒色膽的機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和重名利、怕老婆的男人比較有效。所以，為使你的對策成功，你應(yīng)想法了解對方的性格、家庭等。見機(jī)行事是成功地避開性騷擾的方式。如果對方單獨邀你，你可以帶上朋友赴約，或者安排你的朋友也到某一地點活動，到時你假裝是碰巧遇上，然后向的上司介紹你的朋友，令他無法有機(jī)會向你下手。有個小姐為此配備一個BP機(jī)，一旦她發(fā)現(xiàn)情況不妙，就馬上找個借口給朋友打電話，然后若無其事地回來，在其后的一段時間，她包內(nèi)的BP機(jī)會不斷地響起來，老板的興致自然也提不起來了。這樣的辦法令她擺脫了許多次困境。那些做公關(guān)和秘書的女性不妨一試?！　《?、隱私要挾。這是在暗示、委婉拒絕等軟性對抗不起作用的情況下，使用的置對方以完全被動的招數(shù)。準(zhǔn)備一個小型錄音機(jī)，找準(zhǔn)機(jī)會錄下他的挑逗之語，然后不動聲色地把錄音帶放到他的辦公桌上。另外，可以利用你和上司經(jīng)常相處的機(jī)會，掌握一些他的秘密，然后以此作要挾，令他對你規(guī)矩行事。這種方法只要能做成，一般都很有效。上司們大都顧及自己的社會形象和名譽(yù)?！　∪?、直接對抗。在軟性對抗無效或危急關(guān)頭，必須用直接的語言警告和身體的奮力反抗，保護(hù)自己。語言上要義正詞嚴(yán)，表情要正義凜然，對對方起到一種威懾力。如果對方的行為已嚴(yán)重威脅到你的安全，你可以大聲呼救，用手、腳、牙等打擊對方的要害部位。只要你拼力反抗，對方的企圖一般難以得逞。　　四、向上級或有關(guān)部門申訴?？梢杂脮婊蚩陬^的形式告發(fā)你上司的卑劣行為，如果你的女同事也遭到和你一樣的騷擾，你最好聯(lián)合她們一起控告，這樣成功的把握更大。如果你控告成功，你的上司可能會被降職、受處分或調(diào)離，你的困境可以徹底解除。即使他的職位沒有受到影響，名譽(yù)也會一落千丈。你的大膽和勇氣也許會使他不敢對你輕舉妄動。當(dāng)然為了避免被穿小鞋，也可以換個單位。雖然你犧牲了一份工作，但你的行為可以使別的女同胞避免受害，采取這樣的行動需要極大的勇氣。但如果每一個受到性騷擾的女性都有這樣的勇氣，那么敢于把卑劣的手伸向女性的騷擾者回越來越少。

這不是一個好上司。我們也不必做再一個好下屬了。