怎么網(wǎng)上起訴，怎么在網(wǎng)上告狀發(fā)一下網(wǎng)址急用

來源：整理時間：2025-07-07 21:11:07 編輯：律生活網(wǎng) 手機(jī)版

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1，怎么在網(wǎng)上告狀發(fā)一下網(wǎng)址急用
2，省外律師如何進(jìn)行內(nèi)蒙*網(wǎng)上立案
3，怎么網(wǎng)絡(luò)上找官司打
4，民事起訴狀是否可以在網(wǎng)頁起訴
5，關(guān)于拖欠工資如何在網(wǎng)上投訴該公司
6，怎么在網(wǎng)上投訴老板拖欠工資

1，怎么在網(wǎng)上告狀發(fā)一下網(wǎng)址急用

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怎么在網(wǎng)上告狀發(fā)一下網(wǎng)址急用

2，省外律師如何進(jìn)行內(nèi)蒙*網(wǎng)上立案

上這個*的官網(wǎng)，上面一般都有網(wǎng)上立案或者郵寄立案的流程提示，按這些流程做即可。

請問你是什么身份？你是想問近怎么辦，還是想問那個已婚女子怎么辦？

3，怎么網(wǎng)絡(luò)上找官司打

他如果有律師證可以加入到各地律師事務(wù)所，不要底薪根據(jù)收費(fèi)提成，在網(wǎng)上不能接到案子，因?yàn)榫W(wǎng)上屬于全國范圍，

另外還有一點(diǎn)，你可以看看對方的執(zhí)業(yè)證，從取得司法資格和執(zhí)業(yè)證的年限，也可以大體上判斷一位律師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

怎么網(wǎng)絡(luò)上找官司打

4，民事起訴狀是否可以在網(wǎng)頁起訴

濟(jì)南市市中*可以網(wǎng)上立案，其他地方*可能還沒有開通此業(yè)務(wù) 縱橫法律網(wǎng)-山東統(tǒng)河律師事務(wù)所-徐豐偉律師

可以書面起訴，也可以口頭起訴，但要直接到*去。再看看別人怎么說的。

不可以。縱橫法律網(wǎng)-河南英倫律師事務(wù)所-張維民律師

5，關(guān)于拖欠工資如何在網(wǎng)上投訴該公司

第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認(rèn)你已經(jīng)簽了合同。第二步，先到勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù)，因?yàn)閯趧泳植粫谝粫r間受理，要先到勞監(jiān)大隊(duì)去進(jìn)行投訴，讓勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解，它沒有強(qiáng)制性，只能到公司去進(jìn)行調(diào)解，讓公司知道拖欠的嚴(yán)重性，如果調(diào)解成功工資就可以追討回來，如果調(diào)解不成功，只能進(jìn)行下一步。第三步，到勞動局，進(jìn)行勞動仲裁申請，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局進(jìn)行蓋章的，然后再次把證據(jù)復(fù)印一式兩份，按照勞動局的要求上網(wǎng)下載申請書，進(jìn)行填寫，然后填寫相關(guān)的資料，到勞動局進(jìn)行立案。勞動局立案后，一般要等待二十天左右，勞動局要進(jìn)行調(diào)查，它有強(qiáng)制性，所以會進(jìn)行一系列的審核，這時候就可以要求一系列的賠償，包括雙倍工資，社保之類的。等到勞動局審核結(jié)束，如果還沒有發(fā)工資，就要開庭進(jìn)行處理了。免費(fèi)法律咨詢平臺-法律快車

公司的違法行為，受不得刑罰，但是會受行政處罰的。勞動保障部門會處理的。你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察局舉報公司。同時，他不與你們簽勞動合同也是違法的。勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。你要注意搜集一些出勤記錄等證據(jù)。

這是武漢市勞動和社會保障服務(wù)網(wǎng)專設(shè)的投訴信息： 局長信箱：lss001@wh.gov.cn 紀(jì)檢監(jiān)察舉報郵箱：lss002@wh.gov.cn 勞動保障監(jiān)察舉報郵箱：lss047@wh.gov.cn 信訪專用郵箱：hblbxf_wh@163.com <a target="_blank">http://www.wh12333.gov.cn/cms/zwgk/xxgk/20100513111816.html</a>

6，怎么在網(wǎng)上投訴老板拖欠工資

在用人單位拖欠工資的情況下，先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報；（2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向*提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請*強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向*提起民事訴訟。

付費(fèi)內(nèi)容限時免費(fèi)查看回答你好，我是百度平臺的合作律師，稍等我閱讀后為您解答！可以撥打12333電話投訴；也可以到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T舉報，由勞動行政部門責(zé)令限期支付工資；對處理結(jié)果不滿意的，勞動者還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民*提起訴訟提問你好，這個打電話有用嗎？回答當(dāng)然有用的。你可以直接打電話說明您的情況以及您的訴求，工作人會給您核實(shí)解決哦勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單；也可以到當(dāng)?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；二、如果是給個人工作，不算勞動關(guān)系，可以直接去*起訴該個人老板，要求支付勞動報酬?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；《勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；(三)安排加班不支付加班費(fèi)的；(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。更?3條

陳建華拖欠我六月，七月的工資，克扣一萬左右，找勞動局也忽悠來忽悠去的，都不知道怎么辦了