勞動(dòng)合同法律師有哪些，勞動(dòng)合同咨詢律師

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-08-27 14:50:27 編輯：律生活手機(jī)版

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1，勞動(dòng)合同咨詢律師

法律分析：勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

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回答您好，我是律臨平臺(tái)合作律師黃志靈律師，很高興為您服務(wù) 您好，我是律臨平臺(tái)合作律師黃志靈律師，很高興為您服務(wù) 你好提問(wèn) 你好回答有什么問(wèn)題嗎？提問(wèn) 不好意思我剛剛沒(méi)注意看我這邊是南通海安的可以問(wèn)你嗎回答你說(shuō) 提問(wèn) 我父親在公司上班沒(méi)有交社保現(xiàn)在我父親出車(chē)禍去世了我父親他是屬于脫崗出去吃飯的如果不能算工傷公司有哪些賠償因?yàn)樗麤](méi)交社保回答不算工傷的話公司不賠的提問(wèn) 可是他沒(méi)交社保啊這個(gè)勞動(dòng)法有規(guī)定的就算本人不愿意交在法律上也不算數(shù)的不管能不能算工傷現(xiàn)在就以公司沒(méi)有給勞動(dòng)者交社保來(lái)說(shuō) 公司有沒(méi)有賠償回答國(guó)家勞動(dòng)合同法規(guī)定單位和員工簽訂勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)，就要依法為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，這里面的，五險(xiǎn)包括的是，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，沒(méi)有交社?？梢宰尮狙a(bǔ)交，但是跟你父親受傷沒(méi)聯(lián)系第一、用人單位不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同，并要求公司支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)該法第46條要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金參照勞動(dòng)者的工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資，超過(guò)6個(gè)月不滿一年的按照一年計(jì)算，工作期限不滿六個(gè)月的需要向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。例如員工張某在某公司工作了兩年七個(gè)月，如果公司沒(méi)給張某繳納社保，張某可以以此為由單方與公司解除勞動(dòng)合同，同時(shí)公司就需要向張某支付三個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二、用人單位不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴、舉報(bào)。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第74條的規(guī)定，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)有權(quán)對(duì)用人單位繳納社保情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)于公司不交社保，有權(quán)責(zé)令用人單位改正。第三、用人單位不交社保，勞動(dòng)者有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)（當(dāng)?shù)厣绫＞只蛘叨悇?wù)部門(mén)）投訴、舉報(bào)，督促有關(guān)部門(mén)履行監(jiān)管職責(zé)，糾正、處罰侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的違法、違規(guī)企業(yè)。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為職工辦理社保。提問(wèn) 我父親54歲了工作有三年左右現(xiàn)在我應(yīng)該怎么做回答你要求公司補(bǔ)交社保給你父親提問(wèn) 人都不在了補(bǔ)交社保有什么用難道公司沒(méi)有責(zé)任賠償嗎回答不是工傷的話確實(shí)跟公司沒(méi)關(guān)系你為什么認(rèn)為你父親出車(chē)禍去世一定要跟公司有關(guān)呢？更多16條 

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