保密合同要哪些法律6，簽訂保密合同需要具備哪些內(nèi)容

來源：整理時間：2023-08-21 21:38:04 編輯：律生活手機版

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1，簽訂保密合同需要具備哪些內(nèi)容
2，員工保密協(xié)議的法律規(guī)定

1，簽訂保密合同需要具備哪些內(nèi)容

法律分析：簽訂保密合同需要具備以下內(nèi)容：1、需要商業(yè)秘密的內(nèi)容和范圍；2、需要保密期限；3、需要保密人的權利和義務；4、違反保密條款的違約責任；5、解決爭議的方法等。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第四百七十條合同的內(nèi)容由當事人約定，一般包括下列條款：（一）當事人的姓名或者名稱和住所；（二）標的；（三）數(shù)量；（四）質量；（五）價款或者報酬；（六）履行期限、地點和方式；（七）違約責任；（八）解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

簽訂保密合同需要具備哪些內(nèi)容

2，員工保密協(xié)議的法律規(guī)定

員工保密協(xié)議的法律規(guī)定如下：1、保守秘密的義務；2、正確使用商業(yè)秘密的義務；3、獲得商業(yè)秘密職務成果及時匯報的義務；4、不得利用單位的商業(yè)秘密成立自己企業(yè)的義務；5、不得利用商業(yè)秘密為競爭企業(yè)工作的義務；6、妥善保管商業(yè)秘密文件的義務，職工對單位的上述義務不僅是單方面負有的義務，而且是默示義務，即使單位與職工沒有書面合同或協(xié)議，職工仍然對單位商業(yè)秘密負有上述義務?！吨腥A人民共和國勞動法》第一百零二條勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。第一百零三條勞動行政部門或者有關部門的工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，構成犯罪的，依法追究刑事責任；不構成犯罪的，給予行政處分。

員工保密協(xié)議的法律規(guī)定