勞動合同法律師怎么請教，請教張律師關(guān)于勞動合同的問題

來源：整理時間：2022-12-15 19:11:25 編輯：律生活手機版

1，請教張律師關(guān)于勞動合同的問題

08年以后的工作可以主張雙倍賠償

未備案不影響合同的法律效力，你主張12個月的工資補償要看簽訂合同的時間，必須在新勞動合同法生效后（08年1月）才可以主張。

我是律師，就你所述，你得說清楚是哪一年。

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2，請律師幫忙勞動合同

一年內(nèi)合同，試用最多一月。合同久試用期可加，最多6月。只約定了試用期的，試用期無效試用期走人要提前3天通知。工作滿1月不簽合同的，視為勞動合同已簽，并可要求雙倍支付工作滿1個月后多延期不簽的部分

首先確定你們簽訂到底是勞務(wù)合同還是勞動合同，兩者是有區(qū)別的；新勞動法頒布之后，要求用人單位與勞動者至少要簽訂3年（含）以上勞動合同。你確定是和教委簽的嗎？他們無非是為了規(guī)避風(fēng)險，降低人員開支，可惡

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3，勞動合同糾紛請律師協(xié)助

1、補償加班費2、因為簽了保密協(xié)議，應(yīng)該給予經(jīng)濟補償

山東勞動專業(yè)李春雨律師：應(yīng)支付加班費和經(jīng)濟補償金，根據(jù)勞動合同法規(guī)定，競業(yè)限制保密協(xié)議的，應(yīng)由用人單位支付保密的補償金，含在職期間和保密限制期間的三年.

可以要求加班費。

是通知合同到期不再續(xù)簽?zāi)?，還是立即解除勞動合同。

1、就目前的情況，可以要求公司補交保險費用、支付加班工資，并且支付補償金。2、要根據(jù)你的具體請求數(shù)額來選擇律師。

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4，請教法律專家一些關(guān)于勞動合同的問題謝謝

既然已經(jīng)簽訂了合同，就應(yīng)當(dāng)按合同履行，不管是否調(diào)職都應(yīng)當(dāng)支付7000的薪水，你現(xiàn)在仍可以向法院起訴要求XC公司補償未拿到的薪水，即從支付2900薪水開始補給你每月4100，數(shù)額可自己計算（你沒說7000領(lǐng)了多久）。既然XC被收購，HT公司就應(yīng)當(dāng)對XC公司之前的行為負(fù)責(zé)，你仍可向法院主張由HT公司履行合同。另外他要無故解除未到期合同還需支付補償費，補償費不算在原先的工資內(nèi)。

不可以。年底就已經(jīng)降薪到2900，之前都沒有提出異議，視同接受變更。賠償?shù)脑捠前凑针x職前12個月的平均工資計算的。因公司原因解除合同，公司要給予補償。

可以的。但建議你聘請專業(yè)律師代理

5，請教法律學(xué)者勞動合同法

用人單位是違法的。不能扣發(fā)工資，亂收押金，可以向勞動部門反映。

用人單位不得以任何理由克扣工資，勞動者可申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動合同法》，僅兩種情況要交違約金。　　一是用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的。勞動者違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。　　二是對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。信息來源：湖州人才網(wǎng) http://www.hzgz.cc/article/article-newsid-10728.html。

6，勞動法律師請進我如何追討拖欠工資和三金

1、關(guān)于在哪里仲裁，根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十一條第二款規(guī)定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。所以，你覺得在哪里仲裁都可以。如果你選在烏魯木齊，西安公司也必須到烏市參與仲裁。 2、當(dāng)然在職更有優(yōu)勢。如果離職，等于單方解除合同，說不定公司還會讓你賠償呢。 3、補償金是合同解除后的補償制度，既然沒有解除勞動合同，就談不上補償金了。當(dāng)然了如果你向解除合同，先要準(zhǔn)備好證明你說面所說事實的相關(guān)證據(jù)，根據(jù)勞動合同法第三十八條以單位不交社保為由立即書面通知單位解除合同，要求單位按照單位規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和勞動法規(guī)定要求支付補償金并補辦或賠償社保金。 4、補償金為沒工作一年補一個月。如果你向律師咨詢，以上內(nèi)容至少收你200元咨詢費。回答你問題，實在也不為了你這一錢不值的所謂金幣。還是建議你找個好點的法律專業(yè)人員代理比較好。你就不要再不問了，有很多事情不是你都能想到問或知道后都能處理好的。

到公司所在地找勞動仲裁，國家勞動仲裁部門會保護你的利益。至于你自己留在公司的機會不大，以為此事一旦發(fā)生，會引發(fā)很多人的關(guān)注，未來空間不大。你的補償金將是這些年所欠部分的2倍為限，至于公司，可能會付出更大的賠償和處罰代價。

7，勞動合同糾紛請律師幫忙

可以申請仲裁，讓企業(yè)繼續(xù)履行合同。如果企業(yè)強制解除合同，那么要支付你解除合同的補償補償是三個月工資，（標(biāo)準(zhǔn)補償一個半月工資，解除合同違法補償：雙倍補償=三個月工資）。下面是勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，仔細(xì)看看，祝你好運第八十七條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：　?。ㄒ唬﹦趧诱咭勒毡痉ǖ谌藯l規(guī)定解除勞動合同的；　　（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；　?。ㄈ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谒氖畻l規(guī)定解除勞動合同的；　?。ㄋ模┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谒氖粭l第一款規(guī)定解除勞動合同的；　?。ㄎ澹┏萌藛挝痪S持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；　?。┮勒毡痉ǖ谒氖臈l第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；　?。ㄆ撸┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉谒氖邨l　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?！　趧诱咴鹿べY高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年?！　”緱l所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第三十六條　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

重慶天宸律師事務(wù)所副主任律師【冉繽律師】----知名的刑事辯護律師，專業(yè)的房產(chǎn)糾紛、商事、民事、婚姻家庭、交通事故、醫(yī)療糾紛律師 ,我是他的助理-冉繽律師辯護經(jīng)驗非常豐富,上百起案件的高勝訴率，有任何涉及法律問題你可以百度下“冉繽律師”，相信他會幫助到你。我有個朋友做勞動糾紛的案件挺多的，感興趣可以給您推薦下。

上海達隆律師事務(wù)所【王雷律師】----專業(yè)的刑事辯護、房產(chǎn)糾紛、婚姻家庭、金融保險、經(jīng)濟合同、交通事故、醫(yī)療糾紛律師 ,我是他的助理-王雷律師辯護經(jīng)驗非常豐富,上百起案件的高勝訴率，有任何涉及法律問題你可以百度下“上海王雷律師”，相信他會幫助到你。我有個朋友做勞動糾紛的案件挺多的，感興趣可以給您推薦下。

你好，針對你的問題回答如下：1、你的工資按照你實際上班的時間支付，如果你這兩年都去上班了，并且完成一定的工作任務(wù)，那么是可以拿回實際工作時間的工資的。2、如果勞動合同中約定了違約金的話，是可以要求對方賠償?shù)摹Ａ硗夤具€要支付你一個月的工資作為解除合同的賠償，然后再支付你一個半月的經(jīng)濟補償金。

天津

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