入職合同有什么法律保護(hù)，公司入職協(xié)議的法律效力是怎樣的

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-10-26 14:05:13 編輯：律生活手機(jī)版

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1，公司入職協(xié)議的法律效力是怎樣的
2，入職協(xié)議書(shū)具有法律效力嗎

1，公司入職協(xié)議的法律效力是怎樣的

公司的入職協(xié)議只要是勞動(dòng)者自愿作出的真實(shí)意思表示，并且內(nèi)容合法的就是有效的，它可以當(dāng)做證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)使用。如果入職協(xié)議具備下列條款的，則其和勞動(dòng)合同有同等的法律效力：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第十七條，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

公司入職協(xié)議的法律效力是怎樣的

2，入職協(xié)議書(shū)具有法律效力嗎

入職協(xié)議書(shū)當(dāng)然是具有法律效力的，因?yàn)楫?dāng)你簽完這個(gè)入職協(xié)議書(shū)的時(shí)候，你就相當(dāng)于同意了這個(gè)公司，在你入職之后的所有要求。所以這個(gè)入職協(xié)議書(shū)里面的各個(gè)條款，你都需要看得比較清晰才可以。而且每一個(gè)公司對(duì)于入職需要做到的事情要求是不一樣的。所以不管到了哪里，只要你找到一份新工作，入職的時(shí)候都需要自己看清楚。比如說(shuō)有些工作是需要一定的保密協(xié)議的，當(dāng)你自己入職之后，你需要知道這些事情什么東西是可以做的，而什么樣的東西是自己不能做的，當(dāng)你了解好這些東西之后，你才能夠知道入職以后自己的一些職業(yè)操守。而且入職的時(shí)候可能會(huì)對(duì)你整個(gè)人有一些要求，或者對(duì)于什么條件可以你離開(kāi)公司，而什么是條件可以對(duì)你有一些晉升之類(lèi)的，把這些東西很多都已經(jīng)呈現(xiàn)在這個(gè)入職協(xié)議書(shū)上面。而且在這個(gè)入職協(xié)議書(shū)上面大多數(shù)會(huì)有這種蓋章和簽字，也就是說(shuō)你自己的一些個(gè)人信息全部都會(huì)體現(xiàn)在這個(gè)入職協(xié)議書(shū)上面，也就是你的個(gè)人的東西，在這個(gè)入職協(xié)議書(shū)上面都能有一個(gè)清晰的呈現(xiàn)。那這個(gè)時(shí)候很明顯，你的入職協(xié)議書(shū)上面就是具有法律效力的。因?yàn)檫@個(gè)入職協(xié)議書(shū)上面有你自己的簽字，還有你的個(gè)人信息，你能夠簽字之后就證明著你已經(jīng)同意了入職這個(gè)公司或者這個(gè)崗位的所有條件。將來(lái)如果你在入職以后，有哪一方面不符合相對(duì)應(yīng)的要求，或者是當(dāng)你離職之后有一些東西沒(méi)有符合要求的話，對(duì)方都可以根據(jù)這個(gè)入職協(xié)議書(shū)對(duì)你進(jìn)行合法的起訴或者其他的要求。所以這個(gè)入職協(xié)議書(shū)自己還是應(yīng)該好好看一看的，有一些條款如果對(duì)自己比較不合理的話，你自己一定要清楚，別到時(shí)候被公司擺了一道，自己卻不知道，那這樣的話你后悔也沒(méi)有任何的辦法，早就已經(jīng)為時(shí)已晚。所以你在入職的時(shí)候什么東西可以做什么東西不可以做這些事情就應(yīng)該放在你自己的心上。

入職協(xié)議書(shū)具有法律效力嗎