工傷員工停工帶薪-3辦法法律主觀性:1。[工傷 認定]職工因事故受到傷害的，其所在單位從事故發(fā)生之日起算，工傷認定辦法八法"工傷認定辦法"規(guī)定職工受到事故傷害或者所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向勞動行政部門提出申。

第一章總則第一條為保證職工在工作中遭受事故傷害或者患職業(yè)病得到醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位風險工傷，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《保險條例》工傷。第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下簡稱用人單位)，應當為本單位全體職工或者雇工(以下簡稱雇工)辦理工傷保險，繳納工傷保險費。

第三條工傷保險工作應當堅持預防、治療、賠償和康復相結(jié)合的原則，建立與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的保險制度。第四條縣級以上人民政府應當加強對工傷保險的領導，將工傷保險納入政府公共服務范圍，完善工作體系和服務平臺，推進工傷保險的制度化、規(guī)范化建設。縣級以上人民政府社會保險行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)工傷保險工作，其所屬的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu))具體承辦工傷保險事務。

法律分析:(1)事故申報:1。用人單位應當自勞動者受到事故傷害或者被診斷為職業(yè)病之日起24小時內(nèi)向縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報告；30日內(nèi)向縣工傷保險機構(gòu)工傷-1/提出書面申請，并按要求提供相關證明材料。如用人單位未能在上述期限內(nèi)提交工傷-1/的申請，在此期間產(chǎn)生的工傷福利等相關費用由用人單位承擔。2.用人單位未申請工傷 -1/的，工傷職工本人或者其直系親屬或者工會組織可以自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，直接向縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)提出申請。

申請人提供的材料齊全的，工傷保險機構(gòu)應當受理，并對其提供的證據(jù)材料進行調(diào)查核實；申請人提供的材料不齊全的，工傷保險機構(gòu)應當書面告知申請人需要補正的材料；申請人提供的材料不符合受理范圍的，工傷保險機構(gòu)可以不予受理。(三)、工傷-1/:市勞動保障行政部門應當自受理申請之日起60日內(nèi)作出工傷-1/。

工傷認定Process:1。職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，其所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門投訴- 2。勞動保障行政部門應當自申請人按照要求提交全部補正材料之日起7個工作日內(nèi)作出受理決定。申請人提供的材料不齊全的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內(nèi)書面告知申請人需要補正的全部材料；3.勞動保障行政部門應當自收到工傷-1/申請之日起7個工作日內(nèi)，作出受理或者不予受理的決定，書面告知申請人并說明理由；4.勞動保障行政部門受理工傷-1/的申請后，可以要求用人單位、職工或者其直系親屬提交相關證據(jù)材料，并可以根據(jù)審查需要對事故傷害進行調(diào)查核實；5.勞動和社會保障行政部門應當自受理申請之日起60日內(nèi)作出工傷-1/的決定，并書面通知申請人。