編制管理，加強(qiáng)和規(guī)范事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理四個方面的新要求是什么

來源：整理時間：2024-11-10 21:21:45 編輯：律生活網(wǎng) 手機(jī)版

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1，加強(qiáng)和規(guī)范事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理四個方面的新要求是什么
2，行政編制名詞解釋是什么
3，如何做好機(jī)構(gòu)編制管理工作
4，事業(yè)單位編制可以給別人嗎
5，什么叫編制
6，如何做好新形勢下機(jī)構(gòu)編制工作

1，加強(qiáng)和規(guī)范事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理四個方面的新要求是什么

下面的鏈接是有關(guān)于機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制的文章，希望對你有幫助： http://theory.people.com.cn/GB/49150/49152/5447995.html

加強(qiáng)和規(guī)范事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理四個方面的新要求是什么

2，行政編制名詞解釋是什么

行政體制又稱行政管理體制，主要是指政府系統(tǒng)內(nèi)部中行政權(quán)力的劃分、政府機(jī)構(gòu)的設(shè)置以及運(yùn)行等各種關(guān)系和制度的總和。從國家的層面看，是指行政機(jī)關(guān)與立法、司法機(jī)關(guān)的權(quán)力的劃分。行政體制是政治體制的重要組成部分，政治體制決定行政體制。

編制是一切法定社會組織內(nèi)的機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職責(zé)權(quán)限、人員配備和人員定額、結(jié)構(gòu)比例等的規(guī)定。所謂行政編制管理，就是按法律規(guī)定的制度和程序，為有效控制機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、人員定額和結(jié)構(gòu)比例所進(jìn)行的管理。

行政編制名詞解釋是什么

3，如何做好機(jī)構(gòu)編制管理工作

1. 創(chuàng)新工作理念，提升工作效果。在當(dāng)好參謀助手方面：編辦作為編委的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，既是黨委的工作部門，又是政府工作部門，要圍繞黨委、政府的中心工作，尋找工作的切入點(diǎn)，積極主動地提出體制、職能、機(jī)構(gòu)、編制等方面的改革和調(diào)整建議，從體制機(jī)制上服務(wù)于中心工作，服從大局，充分發(fā)揮參謀助手作用，真正做到關(guān)鍵時刻拿得出、用得上、有作為。同時主動為各部門提高管理水平、改進(jìn)工作機(jī)制、創(chuàng)新管理辦法、提高工作效能提出有效的意見和建議。 2. 創(chuàng)新工作機(jī)制，適應(yīng)發(fā)展需要。主要抓好兩個機(jī)制的完善。一是完善進(jìn)人核編的工作機(jī)制。始終堅(jiān)持空編準(zhǔn)用制度，做到機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人，都由編辦審核把關(guān)，凡未經(jīng)編辦核編的，組織、人事部門不予辦理調(diào)動、錄用手續(xù)，人事部門不核定工資，財政部門不予核撥經(jīng)費(fèi)，真正起到編制在組織人事調(diào)配中的“龍頭”作用。二是完善機(jī)構(gòu)編制調(diào)研機(jī)制。

如何做好機(jī)構(gòu)編制管理工作

4，事業(yè)單位編制可以給別人嗎

在政府編委的編制管理中，采取的是對號入座的實(shí)名制管理。每個有身份編制的人，對應(yīng)的是什么性質(zhì)的編制都是經(jīng)過審批而相對固定的。編委對所屬管理的各單位、各部門，實(shí)行的是以編定崗、以編控人的宏觀管理。在編制管理范圍內(nèi)的行政單位、事業(yè)單位，如果出現(xiàn)在編人員因特定原因徹底離開單位的情況時，空余出來的編制是不可以私下轉(zhuǎn)讓的，也就是不可以頂編接班。對事業(yè)單位而言，有編制的人員離開后，要想使用空余出來的編制指標(biāo)，必須向編制管理部門申報審批，有編制身份的人才可上崗補(bǔ)充。

編制是事業(yè)單位自身的，不屬于個人。打個比方：編制是教室里的課桌，你到別的教室上課了，但你原先上課的桌子不能帶走。你在原單位的編制也不會作廢，你走了，原單位出現(xiàn)空編，可以向機(jī)構(gòu)編制部門申請?jiān)龠M(jìn)人。進(jìn)入新單位，該單位如果有空余編制才可以入編。

5，什么叫編制

編制通常是指組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配，由財政撥款的編制數(shù)額由各級機(jī)構(gòu)編制管理部門確定，各級組織人事部門根據(jù)編制調(diào)配人員，財政部門據(jù)此撥款。編制通常分為行政編制和事業(yè)編制，根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員都是行政編制。一般的事業(yè)單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業(yè)聘用一樣，由單位自行規(guī)定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關(guān)系）。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。

什么是編制？這個問題恐怕我再問10個人，也沒有說得很清楚的（也許我沒問對人）。但是相同的答復(fù)是“總之編制就是好?！蔽铱歼M(jìn)了我家這邊當(dāng)老師，也就是進(jìn)了編制。姨媽問我，有沒有覺得自己身價都不一樣了呢？其實(shí)我壓根兒不知道什么叫編制，編制有什么好。（有人說好就好在退休以后工資還跟退休前一樣，其它的工作就不是。）但是周圍各種聲音和眼光都透露羨慕的意思。各位姨媽和阿姨還說，到時你上班就會有很多人追你。（我覺得特別好笑）首先，在我的概念中，男女之間一些約會也說不上是追。（象叔叔說的，dating我還要相信愛情嗎？以上只是我一相情愿的想法，但是想到這些我有點(diǎn)抗拒愛情。我很渴望那種被欣賞被愛的感覺。

6，如何做好新形勢下機(jī)構(gòu)編制工作

機(jī)構(gòu)編制部門作為黨委、政府的重要工作部門，必須以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到機(jī)構(gòu)編制各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)中去，用科學(xué)發(fā)展觀所蘊(yùn)含的馬克思主義世界觀和方法論，觀察和解決機(jī)構(gòu)編制工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，認(rèn)真做好新形勢下的機(jī)構(gòu)編制工作。下面，我就結(jié)合我市編制工作實(shí)際，談幾點(diǎn)認(rèn)識。一、明確要求，增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制工作的責(zé)任意識機(jī)構(gòu)編制部門擔(dān)負(fù)著五大方面的職責(zé)：推進(jìn)行政管理體制改革，研究擬定機(jī)構(gòu)改革方案；對事關(guān)重大體制改革提供咨詢和建議；規(guī)范各級政府在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面的事權(quán)劃分；做好各部門之間和上下級部門之間職能協(xié)調(diào)；機(jī)構(gòu)編制日常管理。這些職責(zé)都是配置*執(zhí)政資源、加強(qiáng)*執(zhí)政能力建設(shè)、鞏固國家政權(quán)的基礎(chǔ)性工作。機(jī)構(gòu)編制管理部門必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)機(jī)構(gòu)編制工作全局，切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀的要求貫穿于機(jī)構(gòu)編制工作的各個方面，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，不斷深化行政管理體制、事業(yè)單位管理體制和人事制度改革，努力創(chuàng)造充滿活力、富有效率、更加開放的環(huán)境，不斷推動各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展，同時要不斷增強(qiáng)責(zé)任意識，例如：有些部門和單位從自身的利益出發(fā)，要求增設(shè)機(jī)構(gòu)，提高機(jī)構(gòu)規(guī)格，增加人員編制，這樣做確實(shí)可以解決一些部門和單位存在的實(shí)際困難和問題，但是，從全局的角度來講，就有可能造成機(jī)構(gòu)臃腫，人員浪費(fèi)。因此，一定要樹立全局觀念，以大局為重，堅(jiān)持原則，妥善處理好全局與局部，宏觀與微觀的關(guān)系，履行好這些職責(zé)。二、創(chuàng)新學(xué)習(xí)，提高機(jī)構(gòu)編制隊(duì)伍的工作能力機(jī)構(gòu)編制工作涉及面廣、工作難度大，是一項(xiàng)全局性工作，關(guān)系到廣大干部群眾的切身利益、社會的和諧穩(wěn)定，作為機(jī)構(gòu)編制工作人員，我們必須不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)，注重培養(yǎng)和提高理解能力、創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力，保證政治上堅(jiān)定、思想上清醒、作風(fēng)上過硬、工作上主動，通過學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)，向基層學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，不斷由“學(xué)習(xí)什么”向“學(xué)會什么”轉(zhuǎn)變，從而拓寬視野，學(xué)以致用，提高素質(zhì)。只有不斷增強(qiáng)干部的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，不斷提高干部的開拓創(chuàng)新能力、分析解決問題能力和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，才能使每個干部的思想覺悟、政策水平和工作能力適應(yīng)新形勢新時期機(jī)構(gòu)編制工作的要求，使機(jī)構(gòu)編制管理水平逐步得到提高，從而自覺地按照科學(xué)發(fā)展觀的要求去謀劃、去推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制工作。三、統(tǒng)籌兼顧，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制工作的規(guī)范化管理黨中央、國務(wù)院先后下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制的通知》、《地方各級人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》等一系列文件，從編制管理的原則、內(nèi)容、權(quán)限、制度、程序、監(jiān)督檢查、責(zé)任追究等方面做了嚴(yán)格的規(guī)定。充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和中央編委對編制工作的高度重視和堅(jiān)定信心，也標(biāo)志著我國地方政府機(jī)構(gòu)編制管理工作步入了法制化的軌道。因此，我們機(jī)構(gòu)編制部門在實(shí)際工作中，一定要嚴(yán)格按照規(guī)定，堅(jiān)持原則、講究程序、依法辦事、嚴(yán)格把關(guān)，通過有效運(yùn)用機(jī)構(gòu)編制杠桿，為全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供科學(xué)合理的組織機(jī)構(gòu)和人力資源保障。工作中，阿勒泰市編辦通過調(diào)整和完善機(jī)構(gòu)編制，以規(guī)范化管理為核心，推進(jìn)了體制機(jī)制創(chuàng)新。一是創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)制。在做好日常管理工作的同時，更加重視監(jiān)督管理，使機(jī)構(gòu)編制管理不斷科學(xué)化、規(guī)范化。二是創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制工作機(jī)制。完善了機(jī)構(gòu)編制各項(xiàng)規(guī)章制度32個，如：《機(jī)構(gòu)編制工作督查制度》、《阿勒泰市事業(yè)單位印章管理辦法》、《阿勒泰市事業(yè)單位法定代表人座談會制度》、《信息和調(diào)研工作制度》等，建立機(jī)構(gòu)編制管理長效機(jī)制，鞏固機(jī)構(gòu)改革成果，阻止機(jī)構(gòu)編制反彈。三是創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制督查機(jī)制。把監(jiān)督檢查作為機(jī)構(gòu)編制工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，常抓不懈，通過積極探索，專門印制了《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查表》，在每月審批工資時，抽查個別部門（單位）機(jī)構(gòu)編制現(xiàn)狀，了解各部門（單位）機(jī)構(gòu)編制存在的問題，講解機(jī)構(gòu)編制管理的有關(guān)政策規(guī)定，通過“多問一句話、多一點(diǎn)思考、多說一些法規(guī)、少走一些彎路”等方式，逐步建立日常監(jiān)督檢查機(jī)制，真正將監(jiān)管融入日常工作，切實(shí)做到“宣傳-監(jiān)督-整改”三者結(jié)合，另外，還通過定期與不定期督查，將機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查落到了實(shí)處。四是創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理手段。實(shí)行“陽光編制”制度，積極推行編制政務(wù)公開，規(guī)范編制公開的內(nèi)容、程序，將財政供養(yǎng)人員情況置于社會和廣大干部職工的監(jiān)督之下。四、圍繞發(fā)展主題，不斷拓寬機(jī)構(gòu)編制工作思路。科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，圍繞發(fā)展主題，我們要進(jìn)一步解放思想，拓寬機(jī)構(gòu)編制工作思路。一是要開闊視野，把機(jī)構(gòu)編制工作放到市委、政府的工作大局中、放到全市整個經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局中來審視、把握和謀劃，圍繞當(dāng)前工作新方向，當(dāng)好市委、政府的參謀和助手，使機(jī)構(gòu)編制工作更好地為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展服好務(wù)。二是要堅(jiān)持顧大局、謀長遠(yuǎn)、抓大事，從解決制約機(jī)構(gòu)編制工作的突出矛盾，解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)改革，促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，逐步解決體制機(jī)制不適應(yīng)的問題，促進(jìn)機(jī)構(gòu)編制深層次問題得到進(jìn)一步解決，為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動構(gòu)建平安和諧阿勒泰市發(fā)揮積極作用。三是要強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制意識，一方面要大力宣傳機(jī)構(gòu)編制管理的有關(guān)政策法規(guī)，重要文件及國務(wù)院對機(jī)構(gòu)編制管理的規(guī)定，幫助各級領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制意識，提高他們對機(jī)構(gòu)編制管理的認(rèn)識；另一方面，要利用各種媒體多層面、多方位、多角度大力宣傳機(jī)構(gòu)編制工作，讓廣大干部群眾了解機(jī)構(gòu)編制工作內(nèi)涵，嚴(yán)格按機(jī)構(gòu)編制管理程序辦事，確保機(jī)構(gòu)編制工作沿著健康的方向發(fā)展。

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