績效與提成是否有區(qū)分2，一個飯店說是2500加滿勤加提成另一個飯店說2000是底薪加10003，績效工資和提成工資有什么不同4，績效薪酬與提成有什么區(qū)別5，什么是績效工資6，績效是什么東東1，績效與提成是否有區(qū)分提成的根據(jù)只是單一的指標，如合同額或回收貨款等績效考核的根據(jù)是多項指標，具體跟你的企業(yè)管理制度有關，可能會涉及工作態(tài)度、紀律、業(yè)績等多種內容。2，一個飯店說是2500加滿勤加提成另一個飯店說2000是底薪加1000績效是1000，而這一千你還不一定能得齊，比如你請假得扣，遲到得扣…就算你全勤，...

績效工資和績效獎金區(qū)別:一是目的不同。提成獎金和紅利有什么區(qū)別？績效和提成有區(qū)別嗎績效獎，是根據(jù)一個時期的考核結果發(fā)放的一種獎金，如月度或年度績效工資，提成system和績效system哪個好？3.影響不一樣提成:提成率非常透明，有助于提高員工積極性，對提升單店業(yè)績有效。1、績效和獎金是一回事嗎法律主觀性:績效是的，工資不是獎金?？冃匠暌话愀鶕?jù)績效職位核心職能的考核結果確定，一般由績效薪酬基數(shù)乘以績效考核集系數(shù)確定。獎金針對員工的特殊貢獻和整體合作效果。它是根據(jù)企業(yè)、部門或項目的總體經(jīng)營目標，一般以利潤...