民法典勞動法新規(guī)定,5月1日民法典勞動法新規(guī)定
民法典勞動法新規(guī)定“中華人民共和國(PRC)民法典”不涉及“關(guān)于勞動法”的規(guī)定。New民法典勞動法關(guān)于拖欠工資規(guī)定的法律分析:New民法典中沒有關(guān)于拖欠工資的規(guī)定，但《勞動合同法》規(guī)定用人單位應(yīng)當按照勞動合同和國家規(guī)定按時足額支付勞動者工資，民法典About勞動法勞動合同的內(nèi)容具有勞動權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對應(yīng)性。1、民法典勞動法相關(guān)內(nèi)容法律分析:實踐中的就業(yè)問題與其有著千絲萬縷的聯(lián)系。它規(guī)定了勞動關(guān)系中成為勞動者的法定年齡，對于限制民事行為能力人和無民事行為能力人的規(guī)定，都是在就業(yè)過程中的依據(jù)。法律依據(jù):...
更新時間：2023-05-31標簽： 民法典勞動法民法典勞動法新規(guī)定 全文閱讀