公司解雇員工怎么賠償2，開除員工怎么賠償3，公司解雇員工應(yīng)怎樣賠償4，辭退員工如何補償5，公司辭退員工如何賠償6，新勞動法如果辭退員工如何賠償1，公司解雇員工怎么賠償您好，這種情況下，公司需要支付一年的雙倍工資，然后您與公司的勞動合同變?yōu)闊o固定期限勞動合同。如果辭退您的話，需要支付補償金，您這種情況，需要補償2個月的工資。工資是您的平均工資。滿意請采納，不滿意請追問！2，開除員工怎么賠償經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工...

開除員工How-1開除員工不需要賠償，辭退員工需要賠償。公司開除員工Howto賠償如果公司要辭退員工，必須有法律規(guī)定的法定事由，提前30天履行通知義務(wù)或支付給員工，《勞動合同法》第四十七條規(guī)定:1，經(jīng)濟補償金按照在本單位工作每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動者；開除員工How賠償標準辭退員工應(yīng)向員工支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金按勞動者工作年限每滿一年支付一個月。1、公司開除員工如何賠償公司要辭退員工，必須有法律規(guī)定的法定事由，且履行了提前30日通知義務(wù)或支付了員工一個月工資的代通知金后，才能解除勞動合同...