員工自愿無薪假期規(guī)定的法律分析:無薪假期需雙方協(xié)商一致后方可實施。如果公司單方面安排無薪假期,不僅是無效變更,也是違反勞動法的,如果員工請病假或事假,一般是無薪;如果員工休年假或加班,休無薪假是違法的,公司應按規(guī)定支付員工工資,請事假的員工一般是無薪;員工休年假或加班,休無薪假是違法的,公司應按規(guī)定支付員工工資。1、公司放無休假合法嗎?公司請假無薪請假是否合法要看情況。如果員工請病假或事假,一般是無薪;如果員工休年假或加班,休無薪假是違法的,公司應按規(guī)定支付員工工資。【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動法》第...
更新時間:2023-10-24標簽: 無薪假無薪無薪假 全文閱讀