無薪假期是否違法如何操作2，如何處理無薪假期3，無薪休假用年休來抵4，無薪休假到底合法還是不合法5，公司要求每個人每月無薪休假4天工資應(yīng)發(fā)工資應(yīng)發(fā)工資30天4天6，無薪休假14天公司的作法合乎勞動法嗎1，無薪假期是否違法如何操作我反對無薪假期，也不會給公司提出這樣的建議。分享是一種美德他讓我們共享文明之光查看原帖>>2，如何處理無薪假期如果勞動合同上如果注明每月3000工資那他就是違約的。當(dāng)然如果標(biāo)注的工資低于你現(xiàn)在得到的工資那他就是合法的還有只要他不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，每周工作時間不超...

無薪假是怎么回事2，無薪休合法嗎3，無薪放假合法嗎4，請問無薪假問題5，公司可以放工人無薪假嗎強行用星期六日調(diào)年低放假合法嗎搜6，無薪假是否合法不合法如何處理1，無薪假是怎么回事就是做什么事都沒有錢的啊2，無薪休合法嗎正常休假就不合法，如果是工作時間休假就合法。3，無薪放假合法嗎由于公司自身原因停產(chǎn)放假是需要向員工支付工資的。4，請問無薪假問題無薪假期是違法的，工資不低于最低工資不合理無薪假期是違法的，工資不低于最低工資。不合理。5，公司可以放工人無薪假嗎強行用星期六日調(diào)年低放假合法嗎搜企業(yè)不可以長時...

員工自愿無薪假期規(guī)定的法律分析:無薪假期需雙方協(xié)商一致后方可實施。如果公司單方面安排無薪假期，不僅是無效變更，也是違反勞動法的，如果員工請病假或事假，一般是無薪；如果員工休年假或加班，休無薪假是違法的，公司應(yīng)按規(guī)定支付員工工資，請事假的員工一般是無薪；員工休年假或加班，休無薪假是違法的，公司應(yīng)按規(guī)定支付員工工資。1、公司放無休假合法嗎?公司請假無薪請假是否合法要看情況。如果員工請病假或事假，一般是無薪；如果員工休年假或加班，休無薪假是違法的，公司應(yīng)按規(guī)定支付員工工資?！痉梢罁?jù)】《中華人民共和國勞動法》第...