關(guān)于停薪留職協(xié)議2，停薪留職期間需不需要簽訂合同3，停薪留職協(xié)議4，停薪留職是什么意思5，什么是停薪留職6，停薪留職合同的范本1，關(guān)于停薪留職協(xié)議當(dāng)然不合法了.停薪留職只是個(gè)協(xié)議,沒(méi)有什么條文要錢(qián)的,他們不辦,你可以向上級(jí)投訴.2，停薪留職期間需不需要簽訂合同如果是職工自已申請(qǐng)的，這一年沒(méi)有參保沒(méi)有問(wèn)題的，合同可以繼續(xù)上去的，保留好當(dāng)時(shí)的協(xié)議，就沒(méi)有問(wèn)題的。3，停薪留職協(xié)議停薪留職協(xié)議書(shū)，目前沒(méi)有范本，因?yàn)檫@種行為是員工和企業(yè)協(xié)商的結(jié)果，各個(gè)企業(yè)的管理制度不一樣，所以千差萬(wàn)別，不好統(tǒng)一的。你只有按照你...

停薪留職協(xié)議本，停薪留職/本，失業(yè)證，二。國(guó)企如何辦理-1留職手續(xù)-1留職？員工應(yīng)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)同意并簽字停薪，停薪留職是指用人單位與勞動(dòng)者為使特定勞動(dòng)者限期離職而依法簽訂的協(xié)議停薪留職。1、公司強(qiáng)制要求員工停薪留職,合法嗎公司強(qiáng)制員工是違法的停薪留職。因?yàn)槟壳皣?guó)家對(duì)-1留職的規(guī)定是以員工個(gè)人申請(qǐng)為基礎(chǔ)，企業(yè)審批后申請(qǐng)人將為-1留職。停薪留職是指用人單位與勞動(dòng)者為使特定勞動(dòng)者限期離職而依法簽訂的協(xié)議停薪留職。停薪留職協(xié)議書(shū)的內(nèi)容大致如下:1。停薪留職期間，企業(yè)停發(fā)工資、獎(jiǎng)金和各種津貼補(bǔ)貼。2、職工應(yīng)...