工受

左工右受是什么字2，受了工傷怎么處理3，請(qǐng)問因工受傷上班時(shí)老板是否負(fù)全責(zé)4，在工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工受傷5，請(qǐng)問因工受傷誤工費(fèi)怎么算6，因工受傷公司不交醫(yī)療費(fèi)1，左工右受是什么字GEI四聲2，受了工傷怎么處理1、首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，用人單位必須在該職工受傷之日起一個(gè)月內(nèi)為該職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，否則，工傷保險(xiǎn)基金將不會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的賠償。如用人單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，職工個(gè)人可以在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；2、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)...

農(nóng)民工受工傷，農(nóng)民工受工傷。我該怎么辦？職工在工作中受到傷害，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，按照工傷流程進(jìn)行賠償，臨時(shí)工工受工傷該拿什么賠償？臨時(shí)工受勞動(dòng)法保護(hù)？勞動(dòng)法里沒有臨時(shí)工，只有試用期和正式員工，用人單位未按照規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其親屬可以在一年內(nèi)直接向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。1、臨時(shí)工受勞動(dòng)法保護(hù)嗎?根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，如果勞動(dòng)關(guān)系成立，就必須受到《勞動(dòng)法》的保護(hù)。勞動(dòng)法里沒有臨時(shí)工，只有試用期和正式員工。《勞動(dòng)合同法》頒布后，已經(jīng)沒...