工受,在亞當(dāng)斯密看來分工受
農(nóng)民工受工傷，農(nóng)民工受工傷。我該怎么辦？職工在工作中受到傷害，可以申請工傷認(rèn)定，按照工傷流程進(jìn)行賠償，臨時工工受工傷該拿什么賠償？臨時工受勞動法保護(hù)？勞動法里沒有臨時工，只有試用期和正式員工，用人單位未按照規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其親屬可以在一年內(nèi)直接向勞動和社會保障行政部門申請工傷認(rèn)定，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。1、臨時工受勞動法保護(hù)嗎?根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，如果勞動關(guān)系成立，就必須受到《勞動法》的保護(hù)。勞動法里沒有臨時工，只有試用期和正式員工?！秳趧雍贤ā奉C布后，已經(jīng)沒...
更新時間：2023-10-15標(biāo)簽： 工受受工受亞當(dāng)斯分工工受 全文閱讀