用人單位在試用期是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2，試用期是否會(huì)繳納社保3，試用期能買(mǎi)社保嗎4，試用期買(mǎi)社保嗎5，員工試用期需不需要繳納社保6，試用期間用人單位要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎1，用人單位在試用期是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)當(dāng)然應(yīng)該繳納，試用期也包括在正式工作期范圍內(nèi)。不會(huì)繳納,要轉(zhuǎn)正過(guò)后.2，試用期是否會(huì)繳納社保試用期內(nèi)需繳納社會(huì)保險(xiǎn)《勞動(dòng)合同法》第十九條第四款規(guī)定：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，而在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位為勞動(dòng)者辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)等5險(xiǎn)一金是法定義務(wù)。試用期內(nèi)不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是違法行為。3，試...

試用期要不要交社保要。試用期Jiao社保Mo試用期雙方的勞動(dòng)關(guān)系雖未最終確定，但確實(shí)已經(jīng)形成，所以法律明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，因此試用期需要支付社保，公司試用期-1/單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的法律義務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。1、試用期是否繳納社保根據(jù)法律規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此試用期需要支付社保。【法律依據(jù)】:中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第72...