勞動合同法對試用期及工資有什么規(guī)定2，勞動法關(guān)于試用期有什么規(guī)定啊3，勞動法規(guī)定的試用期是多久4，勞動合同法有關(guān)試用期限規(guī)定是怎樣的5，試用期勞動合同6，勞動合同中試用期有限制規(guī)定嗎1，勞動合同法對試用期及工資有什么規(guī)定1.試用期;勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。2.工資：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得...

勞動合同僅規(guī)定試用期或勞動合同期限與試用期相同，試用期無效，期限為。勞動合同只規(guī)定試用期無效，期限為勞動合同期限，勞動合同只規(guī)定試用期無效，期限為勞動合同期限，勞動合同只規(guī)定試用期無效，期限為勞動合同期限。1、勞動法關(guān)于試用期時(shí)間的規(guī)定-0/的規(guī)定如下:1。勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；2.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；3.勞動三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月。法律依據(jù):《中華人民共和國合同法》第十九條-2合同法-2/合同期限三個(gè)月...