生育津貼與產(chǎn)假工資2，生育津貼產(chǎn)假工資如何計算3，生育津貼和工資的關(guān)系4，生育期間的工資和生育津貼是一樣的嗎兩者有什么不同嗎是不是可5，關(guān)于生育津貼和產(chǎn)假工資的規(guī)定6，生育津貼與產(chǎn)假工資能否同時領(lǐng)取1，生育津貼與產(chǎn)假工資沒有買社保嗎？產(chǎn)假期間，工資是要照常發(fā)放的。這個和津貼沒關(guān)系！2，生育津貼產(chǎn)假工資如何計算女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本單位上年度職工月平均工人平均繳費工資計發(fā)。每日的假期工資=本單位上年度職工月人平繳費工資/30天(詳見上表)3，生育津貼和工資的關(guān)系不可以，有明確規(guī)定的ht...

產(chǎn)假工資和-1津貼是選擇嗎？產(chǎn)假工資和生育是一個選擇。一般女職工產(chǎn)假期間只能生一個工資和-1津貼，如果女員工產(chǎn)假期間已經(jīng)享受生育津貼、醫(yī)療補貼等福利，如果低于平均水平工資，公司需要補足差額，產(chǎn)假期限工資和-1津貼是一個選擇嗎-1津貼和產(chǎn)假工資屬于兩個選擇之一。1、產(chǎn)假期間工資和生育津貼是二選一嗎生育津貼和產(chǎn)假工資屬于兩種選擇之一。大多數(shù)情況下，很多人會優(yōu)先考慮生育津貼因為對于員工來說，因為所有員工都會正常繳納社保，所以員工在生育子女期間可以領(lǐng)取相應(yīng)的福利。對于大部分員工來說，雖然員工可以選擇同時領(lǐng)取-1津...