勞動(dòng)合同能不能蓋章合同-2/分析:法律Up勞動(dòng)。勞動(dòng)合同加蓋公章或合同印章法律主觀:簽字時(shí)應(yīng)加蓋用人單位公章勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同加蓋公章或人事章合同-2/以上勞動(dòng)合同不能加蓋合同，應(yīng)加蓋公司公章或法人章。1、人力資源部章具有法律效力嗎勞動(dòng)合同人力資源部蓋章也是有效的，因?yàn)楣镜娜耸虏块T負(fù)責(zé)合同的簽約和履行，所以公司人力資源部的蓋章也會(huì)被認(rèn)為是代表公司在簽約-1。而且法律上面規(guī)定勞動(dòng)合同中的蓋章或簽名具有法律的效力，只有人事部門的蓋章才能保證勞動(dòng)。一.勞動(dòng)合同人力資源部蓋章有效嗎？勞動(dòng)如果是與公司簽訂合同一般要...

沒(méi)蓋公章有效嗎？調(diào)解書協(xié)議啟封書公章生效法律分析:不蓋章不生效。4.如果協(xié)議有明確規(guī)定，蓋章后生效，但只有法定代表人簽字沒(méi)蓋公章，協(xié)議沒(méi)有法律效力，沒(méi)蓋公章，雖然沒(méi)蓋公章的合同只有法人簽字才有效，但建議在日常經(jīng)濟(jì)往來(lái)中加蓋公司公章的章，協(xié)議是否有效？法律分析:合同沒(méi)有用人單位簽字或蓋章無(wú)效。1、用人單位簽署合同后不蓋章,不簽字,也沒(méi)給員工一份,這種行為屬于違法行...如果公司不與員工簽訂勞動(dòng)合同，也是違法的。勞動(dòng)合同除了單位公章，還要求員工簽字、按手印。所以不管有沒(méi)有合同都可以維權(quán)。要準(zhǔn)備維權(quán)，就要做好考...