試用期6個(gè)月合法嗎試用期6個(gè)月是否合法需要看簽訂的勞動(dòng)合同的期限，具體如下：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。2，請(qǐng)問下一年的合同試用期寫的6個(gè)月這合法嗎我上班了五個(gè)月《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限不同，試用期的長(zhǎng)短也不同;勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用...

試用期6個(gè)月合法嗎？試用期6個(gè)月合法。還是比較靠譜的，一般簽三年以上勞動(dòng)合同，試用期是6個(gè)月；根據(jù)法律規(guī)定，試用期不能超過6個(gè)月，試用期6個(gè)月需要簽訂多少年合同的法律分析:試用期6個(gè)月需要簽訂三年以上固定期限或者無固定期限的勞動(dòng)合同，3年勞動(dòng)合同試用期6個(gè)月合法嗎？1年勞動(dòng)合同試用期6個(gè)月合法嗎？1年勞動(dòng)合同試用期6個(gè)月合法，具體細(xì)節(jié)如下:(一)勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的。/12344(2)勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；(3)三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得...