矩陣制的獎(jiǎng)金分類組織網(wǎng)代數(shù)獎(jiǎng)金。這可以說是矩陣制中最主要的獎(jiǎng)金收入來源。矩陣制獎(jiǎng)金都集中在代數(shù)獎(jiǎng)金上，如果是一個(gè)5*7的結(jié)構(gòu)，則可以領(lǐng)到七代的獎(jiǎng)金，而且通常每一代都是相同的百分比。矩陣制有一個(gè)不同與其他制度的特色，就是低額的個(gè)人責(zé)任制。矩陣制以消費(fèi)者作為建構(gòu)基礎(chǔ)，通常沒有“小組責(zé)任額”，為了讓消費(fèi)者能夠維持經(jīng)營(yíng)，所以責(zé)任額往往很低。因此，要能在矩陣制中賺取高收入，必須發(fā)展大量的消費(fèi)者。2，矩陣制最適用什么企業(yè)矩陣制亦稱“目標(biāo)-規(guī)劃制”。由縱向的垂直管理系統(tǒng)和橫向的水平管理系統(tǒng)相結(jié)合而組成的一種組織形式...

什么是矩陣系統(tǒng)？什么是2D矩陣系統(tǒng)？事業(yè)部制和矩陣system有什么區(qū)別？現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)模型主要有事業(yè)部制、矩陣制、多維制等。「事業(yè)部制」和“矩陣system”各有什么優(yōu)缺點(diǎn)？矩陣組織應(yīng)用1、弱矩陣弱應(yīng)用矩陣組織保留了職能型組織的許多特征，項(xiàng)目經(jīng)理的角色更像是協(xié)調(diào)者而不是管理者。1、矩陣制、跨職能團(tuán)隊(duì)、網(wǎng)絡(luò)組織的主要區(qū)別是什么?矩陣公式1。含義:縱向和橫向兩套管理體系疊加形成a矩陣，其中縱向指揮體系是按職能劃分的指揮體系，橫向體系一般由產(chǎn)品、工程項(xiàng)目或服務(wù)組成，然后跨職能團(tuán)隊(duì)是跨職能團(tuán)隊(duì)，也稱項(xiàng)目結(jié)構(gòu)。根據(jù)...