勞動(dòng)合同法關(guān)于加班的規(guī)定是什么2，勞動(dòng)法之加班時(shí)間3，關(guān)于加班的規(guī)定4，勞動(dòng)法加班問(wèn)題5，勞動(dòng)法關(guān)于加班怎么規(guī)定的6，勞動(dòng)法對(duì)加班的規(guī)定1，勞動(dòng)合同法關(guān)于加班的規(guī)定是什么《勞動(dòng)合同法》第三十一條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。此外，勞動(dòng)法第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。勞動(dòng)法...

勞動(dòng)法加班勞動(dòng)法加班1、勞動(dòng)法第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。勞動(dòng)合同法關(guān)于加班費(fèi)主觀的規(guī)定:勞動(dòng)法第十九條勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，法律客觀性:1，勞動(dòng)法加班費(fèi)的定義加班費(fèi)是指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位生產(chǎn)工作的需要，在規(guī)定的工作時(shí)間以外繼續(xù)生產(chǎn)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。1、勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的規(guī)定法律的主體性:勞動(dòng)法第十九條勞動(dòng)者與用人單位就工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民...