實(shí)習(xí)期間需要簽訂勞動(dòng)合同嗎2，實(shí)習(xí)是否要簽勞動(dòng)合同3，實(shí)習(xí)期要簽定合同嗎謝謝4，實(shí)習(xí)生需要簽訂勞動(dòng)合同嗎5，實(shí)習(xí)是否要簽訂勞動(dòng)合同6，問(wèn)下在一家公司在實(shí)習(xí)期內(nèi)一定要簽訂勞動(dòng)合同嗎1，實(shí)習(xí)期間需要簽訂勞動(dòng)合同嗎需要的。2，實(shí)習(xí)是否要簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人必須是勞動(dòng)者。學(xué)徒和實(shí)習(xí)不屬于勞動(dòng)，不適用勞動(dòng)合同法。所以實(shí)習(xí)期間和單位之間不是勞動(dòng)合同關(guān)系，還是學(xué)生的實(shí)習(xí)者，要等畢業(yè)后才能和單位締結(jié)正式的勞動(dòng)合同關(guān)系。3，實(shí)習(xí)期要簽定合同嗎謝謝要，正式的單位應(yīng)該都要的，畢竟?fàn)可骐p方的利益和達(dá)成共識(shí)的條款。試...

實(shí)習(xí)生需簽合同A、實(shí)習(xí)生需簽合同A、在校實(shí)習(xí)生未簽勞動(dòng)-實(shí)習(xí)生要不要簽勞動(dòng)合同？實(shí)習(xí)需要簽字合同姚實(shí)習(xí)生不需要?jiǎng)趧?dòng)合同。實(shí)習(xí)生要簽勞動(dòng)合同法律主體性:實(shí)習(xí)生不能簽勞動(dòng)合同，實(shí)習(xí)期內(nèi)，與公司不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，作為用人單位，應(yīng)與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議或與實(shí)習(xí)生所在學(xué)校簽訂三方協(xié)議。1、實(shí)習(xí)需要簽合同么實(shí)習(xí)生勞動(dòng)可以不簽合同。學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間兼職，不視為就業(yè)，勞動(dòng)關(guān)系未建立，不得進(jìn)入勞動(dòng)。作為用人單位，應(yīng)與實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)生和實(shí)習(xí)生所在學(xué)校簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議或三方協(xié)議。法律依據(jù):勞動(dòng)合同法律第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立...