銀行固定工資2，工資有沒有固定的3，什么是績效工資與固定工資的關(guān)系4，為什么固定工資不能產(chǎn)生激勵作用5，固定工資26天制如果當(dāng)月25天為滿勤新進廠員工是按工資除266，固定工資怎么算1，銀行固定工資一般二千多吧，各行，各崗，多因素會不同只是為了做任務(wù)嗎？300050002，工資有沒有固定的這要看你應(yīng)聘的崗位實行的薪資制度了，一般來說現(xiàn)在大多數(shù)崗位實行的都是協(xié)議工資，這個工資是寫明在合同上的，是固定的。還有的銷售崗位的，因為收入是和銷售業(yè)績直接掛鉤的，所以每月的收入可能會有起伏。3，什么是績效工資與固定...

如果這四項的情況每個月都一樣，那就是固定工資，基本工資，年齡工資，崗位工資一般/12344。性能工資是固定是？固定工資應(yīng)該是員工的工資制度不隨公司生產(chǎn)經(jīng)營變化，每月工資金額是相對的固定，固定工資是工資否固定工資(又稱:純薪酬制，固定薪酬。1、工資百分之70固定百分之30浮動是什么意思工資其中70%是固定工資，30%是浮動的，相當(dāng)于津貼。固定工資指根據(jù)員工的職位、工作經(jīng)歷、學(xué)歷給出的基本職位工資，不包括加班工資。固定工資包含:1。基本工資。2.加班費。3.各種補貼和補助。4.性能工資等等。應(yīng)付賬款總額工資包...