社會組織中規(guī)模最大管理范圍最廣的一種組織類型是2，在組織規(guī)模一定的條件下管理層次越少其管理幅度就會3，集團和公司哪個大呢4，管理幅度與管理層次有何關(guān)系5，能解釋一下社會組織形式嗎謝謝了6，企業(yè)組織構(gòu)成要素1，社會組織中規(guī)模最大管理范圍最廣的一種組織類型是行政組織是社會組織中規(guī)模最大、管理范圍最廣的一種組織類型。2，在組織規(guī)模一定的條件下管理層次越少其管理幅度就會越大管理層次與幅度成反比。層次越少，幅度就越寬3，集團和公司哪個大呢當(dāng)然是集團大了看組織規(guī)模，有的集團只有兩三個公司，有的公司的子公司、分公司...

組織規(guī)模是影響組織結(jié)構(gòu)的最主要因素，組織規(guī)模繼續(xù)增長，組織變化。當(dāng)組織規(guī)模固定時,組織規(guī)模對交易成本的影響:-1/的交易成本可能隨-組織的變化而變化，影響搜索和協(xié)商成本，21、對組織規(guī)模的擴展增加了組織的復(fù)雜度。1、影響組織分權(quán)程度的主要因素有哪些影響去中心化的因素有四個:環(huán)境、戰(zhàn)略、技術(shù)，組織結(jié)構(gòu)性環(huán)境包括一般環(huán)境和特定環(huán)境。戰(zhàn)略發(fā)展有四個不同的階段，每個階段都要有相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)。任何組織都需要通過技術(shù)將輸入轉(zhuǎn)化為輸出，所以組織的設(shè)計需要隨著技術(shù)的變化而變化。組織規(guī)模是影響組織結(jié)構(gòu)的最主要因素，組織規(guī)模...