新勞動(dòng)法主動(dòng)辭職賠償,12333法律咨詢律師在線
主動(dòng)辭職有沒(méi)有補(bǔ)償主動(dòng)辭職有補(bǔ)償。新勞動(dòng)法員工自動(dòng)辭職，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是多少？新勞動(dòng)法員工自動(dòng)辭職，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是多少？勞動(dòng)合同自動(dòng)終止，不予補(bǔ)償，用人單位和勞動(dòng)者可以協(xié)商解除合同，new勞動(dòng)法主動(dòng)辭職賠償法律分析:員工主動(dòng)辭職以下四種情況，單位賠償:1，用人單位以欺騙、威脅等手段與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須遵循公平、公正的原則，并且如果員工充分了解勞動(dòng)合同的條款和公司的具體情況，用人單位以員工的生命安全或者其他問(wèn)題脅迫員工簽訂勞動(dòng)合同的，那么員工可以提前提出。1、主動(dòng)辭職有補(bǔ)償么主動(dòng)辭職帶補(bǔ)償。但是，如果用人單位沒(méi)...
更新時(shí)間：2024-01-14標(biāo)簽： 勞動(dòng)法辭職賠償主動(dòng)12333新勞動(dòng)法主動(dòng)辭職賠償 全文閱讀