法津上婦女一般產(chǎn)前假有什么待遇規(guī)定女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。2，最新勞動(dòng)法規(guī)定婦女產(chǎn)假為多少天晚育能再額外加幾天產(chǎn)前假是不得低于90天。產(chǎn)前產(chǎn)后共3個(gè)月法律3，懷孕女職工產(chǎn)前休假的規(guī)定勞動(dòng)部《關(guān)于女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定問(wèn)題解答》中指出：女職工產(chǎn)假90天，分為產(chǎn)假、產(chǎn)后假兩部分。即產(chǎn)前假15天、產(chǎn)后假75天。所謂產(chǎn)前假15天，系指預(yù)產(chǎn)期產(chǎn)前15天的休假。產(chǎn)前假一般不得放到產(chǎn)后使用。若孕婦提前生產(chǎn)，可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用；若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。4，法律上有關(guān)于產(chǎn)前假的...

產(chǎn)前請(qǐng)假和產(chǎn)假有什么區(qū)別？產(chǎn)前休兩個(gè)半月算產(chǎn)假嗎？1.產(chǎn)前休兩個(gè)半月算產(chǎn)假嗎？1.產(chǎn)前休兩個(gè)半月算產(chǎn)假嗎？產(chǎn)前休假和產(chǎn)假是有區(qū)別的。這兩個(gè)半月的產(chǎn)前假只能按照產(chǎn)假前的預(yù)產(chǎn)期來(lái)休，產(chǎn)前法定節(jié)假日15天，女職工享受產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可休15天，2.產(chǎn)假期間工資如何結(jié)算1，產(chǎn)前假期期間。1、產(chǎn)前假的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的法律主體性:懷孕7個(gè)月以上(按28周計(jì)算)的女職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位同意，可以申請(qǐng)休假兩個(gè)半月。請(qǐng)注意，女性員工不享有產(chǎn)前假期。這兩個(gè)半月的產(chǎn)前假只能按照產(chǎn)假前的預(yù)產(chǎn)期來(lái)休。女員工產(chǎn)前休假期間支付工...