合同應(yīng)用中哪個法律優(yōu)先樓主你好，要看什么合同了。比如勞動合同，優(yōu)先適用勞動合同法與其司法解釋，而公務(wù)員的錄用實際上也是勞動合同，但是優(yōu)先適用《公務(wù)員法》比如旅游合同，目前只有司法解釋比如建筑承攬合同，目前在《建筑法》里規(guī)定最具體等等等等一般《合同法》與《民法通則》是普遍適用于合同的法律，也就是法律上所說的一般法，《勞動合同法》等等就是特殊法。具體事宜可以追問2，政府采購法與合同法哪個優(yōu)先適用《政府采購法》第43條規(guī)定:“政府采購合同適用合同法”。政府采購本身是一種市場行為，在采購合同訂立過程中，不涉及...

合同的定義是怎么規(guī)定的《合同法》所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。2，法律規(guī)定的合同的定義是什么合同是平等主體的自然人法人其他組織之間設(shè)立變更終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議.首先，理解它為一種契約！其次，就是平等主體之間按照法律規(guī)定的范圍內(nèi)，相協(xié)商而達(dá)成一致的約定！3，合同法有明文規(guī)定的合同稱為什么合同合同法明文規(guī)定的合同有15種，分別是買賣合同，供用電、水、氣、熱力合同，贈與合同，借款合同，租賃...

什么是合同欺詐這個是不應(yīng)該算因為開發(fā)商并未表明閣樓屬于贈送面積合同上應(yīng)該有這屬于標(biāo)地物瑕疵，先計算一下成本，不行了就直接起訴。屬于。2，什么是合同欺詐行為通俗來說，合同欺詐就是指訂立合同的一方當(dāng)事人利用對方當(dāng)事人不知情的情況故意采用欺騙的方法，如故意陳述虛假事實、隱瞞真實情況等，使對方當(dāng)事人陷于認(rèn)識上的錯誤，從而違背自己的真實意識而作出訂立合同的意思表示，從而達(dá)到獲取不正當(dāng)利益的目的。合同欺詐行為，主要有兩種：1、一種是積極的合同欺詐行為，即故意陳述虛假事實的行為，比如對自己的產(chǎn)品作不切實際的宣傳，夸...

有效合同的種類有哪些你問的應(yīng)該是有名合同，合同法分則里面全部都是如果是有效合同，應(yīng)該是說的他的構(gòu)成要件和法律后果構(gòu)成要件是1當(dāng)事人有相應(yīng)的民事行為能力2。意思表示真實3。不違背法律行政法規(guī)的強制性規(guī)定和社會公共利益法律后果：受法律保護(hù)2，什么樣的合同才具有法律效力只要雙方同意合同書上的內(nèi)容并在上面共同簽字的，就具有法律效力，對雙方都有拘束力。但是，合同具有法律效力需要具備以下幾個條件：1、簽訂合同的當(dāng)事人需是雙方或多方，而不能是單方所為，需要經(jīng)過平等、自愿協(xié)商而訂立；2、訂立的主體是有資格的民事行為能...

什么是無效的勞動合同無效的勞動合同是指不具有法律效力的勞動合同。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列勞動合同無效：違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。也就是說，勞動者自始至終都無須履行無效勞動合同。確認(rèn)勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。2，什么是無效勞動合同違反法律、行政法規(guī)的勞動合同以及采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同屬無效的勞動合同。無效的勞動...

什么樣的勞動合同無效勞動合同法規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效：1.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；2.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；3.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效2，什么是無效的勞動合同無效的勞動合同是指不具有法律效力的勞動合同。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列勞動合同無效：違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會...

合同法是怎樣規(guī)定的合同法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。2，法律規(guī)定的合同的定義是什么合同是平等主體的自然人法人其他組織之間設(shè)立變更終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議.首先，理解它為一種契約！其次，就是平等主體之間按照法律規(guī)定的范圍內(nèi)，相協(xié)商而達(dá)成一致的約定！3，什么是合同法合同法是調(diào)整平等主體之間的交易關(guān)系的法律，它主要規(guī)范合同的訂立、合同的效力、合同的履行、變更、轉(zhuǎn)讓、終止、違反合同的責(zé)任及各類...

法律規(guī)定的合同的定義是什么合同是平等主體的自然人法人其他組織之間設(shè)立變更終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議.首先，理解它為一種契約！其次，就是平等主體之間按照法律規(guī)定的范圍內(nèi)，相協(xié)商而達(dá)成一致的約定！2，合同法是什么《合同法》是調(diào)整民事主體之間合同關(guān)系的基本法律，它規(guī)定合同的訂立、效力、履行、變更、終止和違約責(zé)任等一般性規(guī)則，也規(guī)定了一些典型的合同。合同法調(diào)整的主體包括自然人、法人和非法人組織；合同的種類很多，我國《合同法》及其他相關(guān)法律規(guī)定了不少有名合同，如買賣合同、租賃合同、運輸合同、技術(shù)合同等，此外，現(xiàn)...

法定勞動合同終止情形是什么意思合同到期、提前一個月申請離職、嚴(yán)重違反了公司規(guī)章制度等情形共有六條基本的是五條。第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：1、勞動合同期滿的；2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；2，什么是合同的終止是指已經(jīng)合法成立的合同，因法定原因終止其法律效力，合同規(guī)定的當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系歸于消滅。合同的終止有三種情況：即履...

什么是勞動合同勞動合同就是勞動者與用人單位之間所用的來維護(hù)勞動者的合法權(quán)利我義務(wù)所簽訂而用的書而材料。也是國家為了維護(hù)勞動者的合法權(quán)利而制定。因確定雙方勞動關(guān)系及其權(quán)利義務(wù)所簽訂的合同。2，什么是勞動合同勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。00:00/00:2470%快捷鍵說明空格:播放/暫停Esc:退出全屏↑:音...